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南寧項(xiàng)目實(shí)施專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目實(shí)施專員最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施專員工程實(shí)施工程師實(shí)施工程師(醫(yī)療)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
陳東興
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持與問(wèn)題解決。
2、參與系統(tǒng)功能設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)進(jìn)行。
3、與團(tuán)隊(duì)合作,完成項(xiàng)目的模塊開(kāi)測(cè)試工作。
任職要求
1、熟練使用MySQL和Oracle數(shù)據(jù)庫(kù),具備良好的SQL知識(shí)。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通和解決問(wèn)題。
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:4人 瀏覽:169
2025-08-14
廖小姐
2025圓通華南大區(qū)管培生項(xiàng)目
一、工作職責(zé)
我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?
1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并形成解決方案;
2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門(mén)完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ);
3.通過(guò)流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
二、任職資格
1.熱愛(ài)物流行業(yè)并愿意長(zhǎng)期深耕物流行業(yè);認(rèn)同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開(kāi)始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程;
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起;
5.擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部、服役或下鄉(xiāng)實(shí)踐、接受城市調(diào)動(dòng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動(dòng)化、機(jī)械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長(zhǎng)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
4.休閑類福利:公司提供免費(fèi)設(shè)施(健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等);
5.活動(dòng)類福利:生日派對(duì)、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動(dòng);
6.生活類福利:提供免費(fèi)吃住,愛(ài)心基金;
四.培訓(xùn)及晉升
1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),組長(zhǎng)晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。
1)管理通道晉升:?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān)
2)專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工→專員→高級(jí)專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡(jiǎn)歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點(diǎn):廣東、廣西、福建、海南省及全國(guó)其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢(shì)待發(fā),“職”等你來(lái)
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);利用專屬的管培成長(zhǎng)發(fā)展快車(chē)道,通過(guò)多樣的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過(guò)硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國(guó)人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂(lè)工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生,和圓通一起乘風(fēng)破浪!

投資拓展專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:56
2025-08-09
行政人力部
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析
通過(guò)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)以及潛在市場(chǎng)的深入研究,為企業(yè)提供關(guān)于新項(xiàng)目投資的有力建議。此外,還需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步洽談
發(fā)現(xiàn)具有潛力的投資機(jī)會(huì)后,負(fù)責(zé)初步接觸和溝通,以期達(dá)成合作意向。在此過(guò)程中,平衡企業(yè)利益與對(duì)方訴求,實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的局面,尤為關(guān)鍵。
3、參與項(xiàng)目的落地執(zhí)行
與公司內(nèi)部各部門(mén)緊密合作,確保投資計(jì)劃得以順利實(shí)施。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,協(xié)調(diào)資源,解決在實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)前進(jìn)。
4、維護(hù)和培養(yǎng)與企業(yè)外部的各種關(guān)系
包括與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及其他合作伙伴建立良好的互動(dòng)關(guān)系。這些關(guān)系的維護(hù)有助于企業(yè)獲取更多的資源和信息,為投資決策提供更多的支持。
5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方位的風(fēng)險(xiǎn)分析,識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出相應(yīng)的預(yù)防或緩解措施。這不僅涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)層面。通過(guò)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展。
投資拓展專員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場(chǎng)研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個(gè)方面。
約 3 個(gè)崗位

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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 3-5年
    1.1%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,3-5年占1.1%。
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