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南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)55條江南區(qū)16條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 物流 瀏覽:59
2025-09-07
陳女士
1、熟悉物流航運(yùn)行業(yè)的全面運(yùn)作管理,有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)整體物流營(yíng)運(yùn)規(guī)劃、資源整合、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,合理配置資源,使資源轉(zhuǎn)化、效益產(chǎn)出最優(yōu)。
任職要求:
1、熟悉海運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程,熟知系統(tǒng)的集裝箱運(yùn)輸管理、進(jìn)出口貿(mào)易等專業(yè)知識(shí);
2、具備集裝箱物流鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力和把控能力,良好的業(yè)務(wù)拓展及客戶談判能力;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的前瞻性和決策能力,有一定的抗壓能力;
4、8年以上海運(yùn)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1.年薪10萬(wàn)-30萬(wàn),視能力情況定。
2.周末雙休,五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日,7小時(shí)工作制(8:30-12:00;14:00-17:30)。
3.年終獎(jiǎng),帶薪休假,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,不定期團(tuán)建、旅游等
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):交通/運(yùn)輸·物流/倉(cāng)儲(chǔ)
【任職要求】
1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2)3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1年以上的服務(wù)器維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3)對(duì)前沿技術(shù)、應(yīng)用保持饑渴的學(xué)習(xí)欲望,并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐執(zhí)行力;
4)熟練使用linux系統(tǒng),掌握shell/perl/python/java/golang其中一門(mén)腳本語(yǔ)言;
5)熟悉常用redis、mysql、zookeeper、kafka、activemq等;
6)熟悉docker、kubernetes優(yōu)先考慮;
7)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
【崗位職責(zé)】
1)負(fù)責(zé)地鐵過(guò)閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔;
2)負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量;
3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時(shí)快速解決問(wèn)題恢復(fù)業(yè)務(wù);
4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障,并提供故障分析報(bào)告;
5)負(fù)責(zé)和項(xiàng)目組及研發(fā)溝通,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中存在的問(wèn)題進(jìn)行定期反饋和推動(dòng)改善;
6)參與自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化工作。
2025-09-07
atmel8155@163.com
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò);
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率;
3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶、制定工程直銷重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門(mén)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù);
5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考;
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能;
7、品牌營(yíng)銷發(fā)展其它相關(guān)工作;
【任職要求】:
1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)
2.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電力電氣、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專業(yè);
3.10年以上電線電纜、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的客戶開(kāi)發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會(huì)活動(dòng)能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng);
5.敏銳的市場(chǎng)洞察力,有運(yùn)營(yíng)成本核算意識(shí),合理控制、調(diào)配運(yùn)營(yíng)成本;
6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力;
7.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有能力組織銷售活動(dòng),制定計(jì)劃目標(biāo)并高效執(zhí)行,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),具有創(chuàng)業(yè)精神及開(kāi)拓精神;
9.在政府采購(gòu)、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用;
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過(guò)閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 …… 提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時(shí)快速解決問(wèn)題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障,并提供故障分析報(bào)告; 5)負(fù)責(zé)和項(xiàng)目組及研發(fā)溝通 …… ,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中存在的問(wèn)題進(jìn)行定期反饋和推動(dòng)改善; 6)參與自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化工作。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 服裝 紡織 進(jìn)出口 投遞:4人 瀏覽:422
2025-09-07
秦小姐
工作范圍 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪產(chǎn)品發(fā)布及P4P推廣工作、店內(nèi)活動(dòng)報(bào)名策劃執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、詳情頁(yè)優(yōu)化、櫥窗推薦、并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; …… 3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行、并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、提供效果分析報(bào)告; 4、偵測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 5、店鋪的營(yíng)銷管理、包括網(wǎng)店流量、訂單等效果數(shù)據(jù)研究等
2025-09-06
葉先生
職位描述: (一)報(bào)事管理 1、報(bào)事接待及處理 2、報(bào)事評(píng)價(jià)及差評(píng)回訪 3、投訴處理 (二)客戶關(guān)系維護(hù) 1、業(yè)主訪談及日常關(guān)系維護(hù) 2、服務(wù)設(shè)計(jì) 3、配合管家中心開(kāi)展社區(qū)活動(dòng) 4、裝修的辦理及跟進(jìn)溝通 …… (三)費(fèi)用收繳 1、收取片區(qū)物業(yè)費(fèi)用,并引導(dǎo)業(yè)主線上繳費(fèi) 2、配合財(cái)務(wù)對(duì)片區(qū)/項(xiàng)目欠費(fèi)分析、費(fèi)用檢核,歷史欠費(fèi)戶催繳等 (四)線上運(yùn)營(yíng) 1、推動(dòng)業(yè)主對(duì)的使用線上,如:線上繳費(fèi)、報(bào)事 2、結(jié)合業(yè)主個(gè)性化服務(wù)的需求
2025-09-06
姚*
【職位描述】 1、負(fù)責(zé)客服部門(mén)流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目,通過(guò)流程改進(jìn)、話術(shù)升級(jí)等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度
崗位職能: 1)對(duì)節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行駐點(diǎn)或巡檢工作 2)作業(yè)對(duì)象:對(duì)以下設(shè)備進(jìn)行維護(hù),維修,管理:中央空調(diào)類設(shè)備(風(fēng)冷機(jī)、水冷機(jī)、離心、螺桿、渦旋)、換熱類設(shè)備、水流流體類輸送設(shè)備、風(fēng)機(jī)空氣輸送類設(shè)備、管道閥門(mén)類
崗位職能: 節(jié)能項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)單個(gè)項(xiàng)目管理統(tǒng)籌工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的:安全、保供、節(jié)能目標(biāo);依據(jù)項(xiàng)目節(jié)能作業(yè)指導(dǎo)書(shū),規(guī)劃安排項(xiàng)目的管理統(tǒng)籌工作;項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡檢、維修維護(hù)工作向維修中心派單、通過(guò)云平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)訊檢對(duì)節(jié)能系統(tǒng) …… 、供能系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析管理;與客戶互動(dòng)、完成項(xiàng)目資料、完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、完成請(qǐng)款與追款;依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)不斷完善或建立項(xiàng)目運(yùn)行管理作業(yè)書(shū),依據(jù)作業(yè)書(shū)落地跟進(jìn)工作; 工作年限要求:3年以上,從事過(guò)相關(guān)的機(jī)電類 …… 、建環(huán)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)等理工類專業(yè)的,與溫度、機(jī)械、能源類相關(guān)的; 薪資:5000~10000 其它要求: 專業(yè)理論方面:具備熱能基本知識(shí)、能量守恒基本知識(shí)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職能: 節(jié)能項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展管理統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的:安全、保供、節(jié)能目標(biāo);依據(jù)項(xiàng)目節(jié)能作業(yè)指導(dǎo)書(shū),規(guī)劃安排項(xiàng)目的管理統(tǒng)籌工作;項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡檢、維修維護(hù)工作向維修中心派單、通過(guò)云平臺(tái)、 …… 現(xiàn)場(chǎng)訊檢對(duì)節(jié)能系統(tǒng)、供能系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析管理;與客戶互動(dòng)、完成項(xiàng)目資料、完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、完成請(qǐng)款與追款;依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)不斷完善或建立項(xiàng)目運(yùn)行管理作業(yè)書(shū),依據(jù)作業(yè)書(shū)落地跟進(jìn)工作; 工作年限要求:5年以上 …… 、建環(huán)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)等理工類專業(yè)的,與溫度、機(jī)械、能源類相關(guān)的; 薪資:6000~12000 其它要求: 專業(yè)理論方面:具備熱能基本知識(shí)、能量守恒基本知識(shí)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職能: 技術(shù)類管理崗位,管理節(jié)能運(yùn)營(yíng)技術(shù)中心 1)節(jié)能運(yùn)營(yíng)技術(shù)中心進(jìn)行統(tǒng)籌管理,保障節(jié)能項(xiàng)目的:安全、保供、節(jié)能目標(biāo);引導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷挖掘項(xiàng)目的節(jié)能點(diǎn),通過(guò)有效的技術(shù)或管理方法,不斷提高項(xiàng)目節(jié)能量 …… ; 2)管理方法要求、規(guī)則建立,依據(jù)項(xiàng)目自身的特點(diǎn),定出項(xiàng)目的節(jié)能運(yùn)營(yíng)管理的工作細(xì)則與要求,并支持、跟進(jìn)、落實(shí); 工作年限要求:10年以上,從事過(guò)相關(guān)的機(jī)電類、工業(yè)運(yùn)行管理類、酒店工程管理類、設(shè)備運(yùn)行管理類 …… 建環(huán)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)等理工類專業(yè)的,與溫度、機(jī)械、能源類相關(guān)的; 薪資:10000~15000 其它要求: 專業(yè)理論方面:具備熱能基本知識(shí)、能量守恒基本知識(shí)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
銷售運(yùn)營(yíng)支持: 負(fù)責(zé)訂單處理、數(shù)據(jù)核對(duì)、銷售數(shù)據(jù)分析等日常運(yùn)營(yíng)工作,為銷售團(tuán)隊(duì)提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)支持,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5. …… 流程優(yōu)化與成本控制: 持續(xù)梳理和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,引入精益管理方法,提升運(yùn)營(yíng)效率,有效控制運(yùn)營(yíng)成本。 6. …… 團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可能包含訂單、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等崗位),明確分工,培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 任職條件: 1. …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上快消品、飲品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. …… 擁有出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和突發(fā)事件處理能力。 5. 其他: 能適應(yīng)出差,持有C1駕照并能熟練駕駛。
2025-09-06
黃方
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司林業(yè)資產(chǎn)(林地、林木)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,制定年度營(yíng)造林、撫育等實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)油茶基地、林地的考察、評(píng)估、談判及收儲(chǔ)工作,制定收儲(chǔ)策略并組織實(shí)施; 3、對(duì)接政府、農(nóng)戶及合作方 …… ,辦理林地流轉(zhuǎn)、權(quán)屬登記等相關(guān)手續(xù),確保合規(guī)性 編制營(yíng)造林項(xiàng)目可行性報(bào)告、作業(yè)設(shè)計(jì)及預(yù)算方案; 3、統(tǒng)籌已收儲(chǔ)林地的運(yùn)營(yíng)管理,包括油茶種植、撫育、病蟲(chóng)害防治及采收等全周期工作; 4、制定年度種植計(jì)劃 …… 探索林下經(jīng)濟(jì)(如套種中藥材、菌類等)提升土地綜合收益; 6、編制油茶基地建設(shè)、低產(chǎn)林改造等項(xiàng)目的可行性報(bào)告及實(shí)施方案; 7、跟蹤林業(yè)政策(如油茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼、碳匯交易等),爭(zhēng)取政府支持及資金補(bǔ)貼 8、組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) …… 要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,林業(yè)、生態(tài)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),5年以上營(yíng)造林項(xiàng)目管理或林業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的方案擬寫(xiě)、PPT制作和農(nóng)林技術(shù)培訓(xùn)能力; 3、精通營(yíng)造林技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如造林密度 …… 、撫育規(guī)程)及作業(yè)設(shè)計(jì)撰寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)部門(mén)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng); 5、適應(yīng)頻繁出差及野外工作,持有C1駕照; 6、具備良好的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和資源整合能力。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)林地、林木資源的調(diào)查、評(píng)估、收購(gòu)流程管理; 2、制定收儲(chǔ)計(jì)劃,協(xié)調(diào)與林業(yè)部門(mén)、農(nóng)戶的談判與合作; 3、組建并管理和培訓(xùn)收儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與成本控制; 4、對(duì)各項(xiàng)目部、流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì) …… 8、跟蹤林業(yè)相關(guān)政策法規(guī),調(diào)整收儲(chǔ)策略,優(yōu)化收儲(chǔ)流程,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 9、協(xié)調(diào)內(nèi)部的各分公司、流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)等,推動(dòng)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)順利完成。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 18.6%
    8K-1W
  • 27.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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