
南寧項(xiàng)目執(zhí)行工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行工程師最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)4條,平均工資約為4637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行工程師it項(xiàng)目專員醫(yī)療項(xiàng)目專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目總監(jiān)
5000-8000元15小時(shí)前廣西城市建設(shè)工程咨詢有限公司工程部項(xiàng)目總監(jiān)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,建設(shè)工程相關(guān)專業(yè);
2.職稱要求:工程師及以上職稱,具備機(jī)電工程技術(shù)職稱優(yōu)先;
3.崗位證書:具有監(jiān)理工程師注冊(cè)證書;同時(shí)具備一級(jí)建造師、二級(jí)及以上造價(jià)工程師注冊(cè)證書優(yōu)先;
4.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī),具有一定的文字編輯能力。
三、崗位職責(zé)
由工程監(jiān)理單位法定代表人書面任命,主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作,負(fù)責(zé)依據(jù)建設(shè)工程監(jiān)理合同和《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定履行總監(jiān)理工程師職責(zé)。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-19雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問(wèn)題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問(wèn)題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問(wèn)題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問(wèn)題、穩(wěn)定性問(wèn)題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問(wèn)題,推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
生產(chǎn)安全經(jīng)理(機(jī)械技術(shù)管理和安全管理)
7000-8000元2025-08-19崗位職責(zé):
1、組織生產(chǎn)安全計(jì)劃的制定和執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理和設(shè)備技術(shù)管理;
2、組織編制或修訂管理制度,嚴(yán)格進(jìn)行并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正,同時(shí)監(jiān)督公司技術(shù)工作,保障公司安全生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)行,審核公司技術(shù)工作的計(jì)劃和方案;
4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作;
5、及時(shí)組織對(duì)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通,并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職資格:
1、機(jī)械工程、環(huán)境工程、熱能工程、石油化工、金屬冶煉等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級(jí)工程師資格;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識(shí);
3、具備技術(shù)負(fù)責(zé)人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,能獨(dú)立解決項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)難題;
4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際能力、溝通能力;
5、有中石化設(shè)備工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、能接受出差。 -
經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
8000-9000元2025-08-18崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與重大經(jīng)營(yíng)決策; 2.統(tǒng)籌公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作,主導(dǎo)重大項(xiàng)目商務(wù)談判與資源對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)政府、企業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)及高端商務(wù)接待; 4.監(jiān)督各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行 …… 年以上企業(yè)高管或總經(jīng)理助理任職經(jīng)歷; 4.熟悉廣西及西南地區(qū)工程建設(shè)市場(chǎng),有政府/國(guó)企資源者優(yōu)先; 核心能力: 1.具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度,擅長(zhǎng)資源整合; 2.出色的商務(wù)談判與公關(guān)能力,能獨(dú)立運(yùn)作千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目 …… ; 3.持有注冊(cè)咨詢工程師、一建等證書者優(yōu)先; 4.特質(zhì)要求:忠誠(chéng)度高,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 -
公路養(yǎng)護(hù)總工
8000-10000元2025-08-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和控制,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)解決和上報(bào); 3、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)質(zhì)量通病防治進(jìn)行監(jiān)督和檢查 …… 崗位要求: 1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、八年以上市政道路、公路養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)市政道路項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具有工程師以上職稱; 3、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德; 4、 -
工程物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-18zlrlzyb2019@163.com組織相關(guān)服務(wù)供應(yīng)方進(jìn)行招投標(biāo)工作的開(kāi)展; (5)負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度; (6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督購(gòu)物中心物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督; (7)負(fù)責(zé)審核購(gòu)物中心項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃 …… ,并監(jiān)督實(shí)施情況; (8)協(xié)助審批購(gòu)物中心項(xiàng)目設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃; (9)制定物業(yè)管理制度,協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 …… 熟悉商用物業(yè)管理和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范; 3、具備重大工程及招投標(biāo)項(xiàng)目的談判、論證、規(guī)劃和施工圖等的組織、協(xié)調(diào)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工民建、機(jī)電、暖通、給排水、弱電等相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理從業(yè)資格證書,具工程師或中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮 -
銷售經(jīng)理(智慧水務(wù)、管網(wǎng)方向)
15000-25000元2025-08-13張大偉負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 …… 根據(jù)銷售目標(biāo),擬定銷售計(jì)劃,完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及落地,負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,開(kāi)展項(xiàng)目的商務(wù)談判、招投標(biāo)、項(xiàng)目合同簽訂、跟進(jìn)、推動(dòng)回款、售后反饋等工作; 3.協(xié)同售前解決方案工程師,將客戶需求轉(zhuǎn)化成項(xiàng)目方案,并進(jìn)行項(xiàng)目方案的咨詢和產(chǎn)品的展示工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)售后支持和運(yùn)維階段的協(xié)調(diào)工作,持續(xù)跟蹤提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目售后問(wèn)題; 5. …… (二)優(yōu)先條件 1.市政、環(huán)境工程類專業(yè)背景的優(yōu)先; 2.有同行、設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3.參與過(guò)本地政府招投標(biāo)項(xiàng)目,熟悉相關(guān)流程的優(yōu)先。 -
爆破工程師崗
6000-11000元2025-08-13盧明安一、招聘崗位及任職條件 唐山分公司爆破工程師崗 1.工作地點(diǎn):唐山分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排) 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責(zé): ①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。 …… 合肥分公司爆破工程師崗 1.工作地點(diǎn):合肥分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排) 2.招聘人數(shù):2人 3.崗位職責(zé): ①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。 …… 南寧分公司爆破工程師崗 1.工作地點(diǎn):南寧分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排) 2.招聘人數(shù):2人 3.崗位職責(zé): ①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。 …… 湖南應(yīng)急救援基地爆破工程師崗 1.工作地點(diǎn):湖南應(yīng)急救援基地各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排) 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責(zé): ①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說(shuō)明書。 …… 四、薪酬待遇 本次招聘崗位均為公司正式員工,不同崗位具體薪資***,按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)二金,其他福利待遇,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 -
軟件測(cè)試
3000-5000元2025-08-13趙常利軟件測(cè)試工程師職位詳情測(cè)試軟件 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試:編寫測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試用例; 2、按照測(cè)試計(jì)劃,執(zhí)行測(cè)試,完成測(cè)試報(bào)告; 3、使用測(cè)試工具進(jìn)行測(cè)試,對(duì)測(cè)試用例進(jìn)行管理和更新; 4 …… 、根據(jù)項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)項(xiàng)目的頁(yè)面功能規(guī)格說(shuō)明編寫; 5、評(píng)估和跟蹤缺陷,保持和相關(guān)開(kāi)發(fā)人員的溝通; 6、負(fù)責(zé)配置測(cè)試環(huán)境和軟件安裝; 7、編寫操作手冊(cè)、用戶手冊(cè)等。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-11【崗位主要職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司能源項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)開(kāi)展及執(zhí)行、監(jiān)督等。 【崗位任職資格】 1.年齡一般不超過(guò)45周歲。 …… 4.具有中級(jí)工程師相關(guān)證書優(yōu)先。 5.具備工程項(xiàng)目資料的寫作及審核能力,能夠熟練運(yùn)用word/excle等辦公軟件,熟練使用CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。 …… 南寧乾源公司充分依托母公司的資產(chǎn)、資源和資金優(yōu)勢(shì)及財(cái)政金融的創(chuàng)新融合,采用公共機(jī)構(gòu)能源費(fèi)用托管項(xiàng)目為源頭的新型資產(chǎn)盤活模式,通過(guò)場(chǎng)景賦能引進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)質(zhì)企業(yè),協(xié)同綜合節(jié)能改造、電力交易、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化 …… 、碳資產(chǎn)管理等多種增值服務(wù),構(gòu)建“基礎(chǔ)托管+節(jié)能收益+資本增值”的可持續(xù)盈利模式,并與母公司戰(zhàn)略投資緊密結(jié)合,助力政府、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)資本多方在項(xiàng)目和資本市場(chǎng)多層面共贏。 -
投標(biāo)資料員
4000-5000元2025-08-08崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的報(bào)名、資格預(yù)審及投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總、開(kāi)標(biāo)等工作; 2、核實(shí)業(yè)務(wù)部門人員的投標(biāo)價(jià)格工作,完成商務(wù)標(biāo)書的制作; 3、配合與招標(biāo)公司的聯(lián)絡(luò),投標(biāo)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與業(yè)主的溝通 …… ,協(xié)助投標(biāo)項(xiàng)目的有效執(zhí)行; 4、對(duì)標(biāo)書、合同技術(shù)規(guī)范進(jìn)行審核、確認(rèn); 5、按時(shí)裝訂、保存、投交標(biāo)書,確保標(biāo)書保密性、完整性、正確性、規(guī)范性; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件和項(xiàng)目信息資料進(jìn)行整理,確保文件的準(zhǔn)確性 …… 7、具有二級(jí)建造師(公路專業(yè))或中級(jí)工程師(公路專業(yè))者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成
約 11 個(gè)崗位
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it項(xiàng)目專員醫(yī)療項(xiàng)目專員項(xiàng)目執(zhí)行工程師項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目工程師項(xiàng)目專員產(chǎn)品項(xiàng)目工程師項(xiàng)目協(xié)調(diào)工程師協(xié)調(diào)專員項(xiàng)目撰寫工程師流程管理專員申報(bào)員項(xiàng)目拓展專員流程管理員流程優(yōu)化專員科技項(xiàng)目工程師項(xiàng)目協(xié)調(diào)專員項(xiàng)目執(zhí)行專員項(xiàng)目規(guī)劃專員科技專員項(xiàng)目跟進(jìn)專員項(xiàng)目管理專員it項(xiàng)目管理專員項(xiàng)目撰寫專員項(xiàng)目服務(wù)專員科技申報(bào)專員項(xiàng)目技術(shù)專員科技項(xiàng)目撰寫專員項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)專員政府項(xiàng)目流程專員資質(zhì)申報(bào)專員
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南寧項(xiàng)目專員招聘工資
¥
4637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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28.9%3K
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27.7%4K
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18.4%5K
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15.1%6K-8K
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4.2%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧項(xiàng)目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧項(xiàng)目專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。