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南寧項目總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧項目總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為11730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目總經(jīng)理項目總經(jīng)理物業(yè)項目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
盧女士
職責(zé)描述:
1、對所屬工作區(qū)域的進行全面管理檢查,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的異常情況進行處理,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并按要求處理;
2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,建立健全各項工作制度,及時處理各類突發(fā)事件并上報;
3、主持部門工作例會,部署各項工作,并負(fù)責(zé)檢查、考核、落實工作,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、協(xié)助和配合有關(guān)執(zhí)法部門,組織對項目發(fā)生重大案件的調(diào)查處理工作,及時向總經(jīng)理匯報查處結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)公司消防安全工作,配備專(兼)管人員,對消防器材、設(shè)施設(shè)備進行巡查,對消防安全工作組織定期檢查。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,氣質(zhì)形象佳,退伍軍人優(yōu)先考慮;
2、至少2年以上商寫項目管理經(jīng)驗,熟悉消防安全工作要求;
3、掌握物業(yè)管理基本知識及法律、安全防護知識和消防基本知識;
4、具備一定的快速應(yīng)變能力,能夠獨立處理突發(fā)事件,有良好的職業(yè)操守;
5、工作細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行力強;團隊意識強,能承受工作壓力。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:7
2025-04-13
彭小姐
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運營管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實施;
3、積極開展工程項目業(yè)務(wù)的拓展,協(xié)助做好投標(biāo)經(jīng)營工作,提升公司業(yè)績,擴大公司影響力;
4、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運營模式,有大型團隊運營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗,有一定行政、人力、財務(wù)綜合管理能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際關(guān)系;
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極主動,敢于擔(dān)當(dāng),有較強的承壓能力。
本崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。
2025-04-13
【崗位職責(zé)】
1、參與公司日常行政、人事事務(wù)的處理工作。
2、參與公司各項規(guī)章制度的規(guī)范建立與監(jiān)督執(zhí)行工作。
3、參與公司客戶的聯(lián)絡(luò)溝通與對接服務(wù)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成其他各項日常工作。
【崗位要求】
1、在校大學(xué)生,專業(yè)、性別不限,可連續(xù)實習(xí)時間不低于3個月。
2、性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳。
3、熟悉企業(yè)日常行政管理工作的基本內(nèi)容,工作細(xì)心,有耐心。
4、執(zhí)行能力強,有良好的文字及語言表達能力。
5、有一定的管理和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
6、團隊精神強,工作效率高,自學(xué)能力強,能與公司各崗位高效溝通協(xié)作。
【薪酬待遇】
1、餐補+提成,上不封頂。
2、早10晚7,午休2小時,每周雙休。
3、豐富的業(yè)內(nèi)大咖資源,大量充電提升的機會,廣闊的未來發(fā)展空間。
4、團隊朝氣蓬勃,工作地點在大學(xué)校園內(nèi),環(huán)境優(yōu)美。
5、可開實習(xí)證明,表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先留用,可向相關(guān)合作企業(yè)推薦錄用,亦可資助發(fā)展新媒體方向的獨立項目。
2025-04-12
韋經(jīng)理
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系: 2、協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)活動和跟單,各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、整合,跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提出分析意見及改進建議: 3、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告 …… 、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間; 4、負(fù)責(zé)商務(wù)接待,商務(wù)隨行,準(zhǔn)備項目治談資料以及參與商務(wù)洽談活動; 5、會議支持:做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草發(fā)布 …… ,并檢 查督促反饋會議決議落實貫徹情況; 6、配合總經(jīng)理處理對外聯(lián)系,公司重要客戶合作伙伴等公共關(guān)系的建立與維系; 7、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
2025-04-12
黎女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團工程項目的管理、商務(wù)洽談、合同評審、業(yè)務(wù)承接等工作的開拓及推進; 2、協(xié)助董事長開展業(yè)務(wù),熟悉建筑企業(yè)全面運作,有廣泛的客戶資源和社會資源; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工民建、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具有多年大型建筑企業(yè)實際管理工作經(jīng)驗; 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力;
2025-04-12
黃日秀
6、是本標(biāo)段項目經(jīng)理部質(zhì)量、安全管理第一責(zé)任者,對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、運作和改進,負(fù)總的管理責(zé)任。 7、保證國家的法律、法規(guī)、方針、政策和主管部門的各項指令的貫徹執(zhí)行。 …… 8.代表公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本工程項目的實施,向總經(jīng)理報告工作,負(fù)責(zé)工程合同的實施,確保工程各項指標(biāo)的完成。 9.主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。 …… 不斷完善經(jīng)濟制度,搞好經(jīng)濟效益,主持項目盈虧分析。

項目經(jīng)理

15000-20000元
2025-04-12
黃日秀
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個工程部的員工。 2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。 …… 9、分析工程項目報價單,重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 10、配合安消部搞好消防、安全工作。 11.要求建造師持證上崗。
2025-04-12
綜合招聘組
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)收集市場信息的收集、分析及反饋; 2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài),獲得意向合作項目及前期服務(wù)方案的設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)項目的接洽、談判并達成合作; 4、負(fù)責(zé)項目方案輸出、提報材料的編制及客戶關(guān)系的維護 …… 發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑

總經(jīng)理助理

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 冶金 瀏覽:11
2025-04-11
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理進行項目開發(fā),如開發(fā)和維護焦化廠、鋼廠、合金廠等上下游客戶,搭建業(yè)務(wù)鏈。 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理或各類會議中所有決議事項及工作的落實與跟進,將實際狀況及時上報總經(jīng)理。 …… 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,在總經(jīng)理授權(quán)下進行具體工作的安排、跟進、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助總經(jīng)理進行對外業(yè)務(wù)商洽,做好商務(wù)及業(yè)務(wù)支持?。 5、處理總經(jīng)理交辦的其他工作。

文案策劃

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 3人 健康 瀏覽:43
2025-04-11
人力行政中心
視頻號、視頻腳本等) 2.負(fù)責(zé)公司重大活動方案執(zhí)行及日常各類推廣宣傳稿件(新聞稿、發(fā)言稿、邀請函、合作函等); 3.根據(jù)公司需要設(shè)計各種宣傳資料,對外宣傳資料內(nèi)容文案進行撰寫; 4.挖掘公司產(chǎn)品項目亮點與賣點 …… ,策劃、創(chuàng)造品牌文化,協(xié)助其他部門進行相關(guān)活動或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關(guān)文字工作; 5.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作,前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作;儲備及更新公司資料庫; 6.負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進行呈現(xiàn)
2025-04-11
方曉峰
山姆見習(xí)總經(jīng)理(GMIT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過6個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助見習(xí)總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 加入山姆見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得: *系統(tǒng)化的零售體系培訓(xùn) *量身定制的發(fā)展計劃 *高級管理層親自帶教 *管理線上+線下十億級生意 *成為會員制商店運營專家 *與零售菁英并肩工作、共同成長 …… 、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) *見證并參與山姆在中國的快速拓展 見習(xí)總經(jīng)理(GMIT)任職要求 *大專及以上學(xué)歷,大型商超2年及以上店長工作經(jīng)驗 *能適應(yīng)快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,并持續(xù)高績效產(chǎn)出 *敢于挑戰(zhàn)新市場
南寧-青秀區(qū) 5人 超市 投遞:2人 瀏覽:130
2025-04-11
方曉峰
山姆儲備總經(jīng)理(EMT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過18個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助儲備總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 加入山姆儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: *系統(tǒng)化的零售體系培訓(xùn) *量身定制的發(fā)展計劃 *高級管理層親自帶教 *管理線上+線下十億級生意 *成為會員制商店運營專家 *與零售菁英并肩工作、共同成長 …… 、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) *見證并參與山姆在中國的快速拓展 儲備總經(jīng)理(EMT)任職要求 *大專及以上學(xué)歷,4年以上管理經(jīng)驗,其中零售行業(yè)店長2年及以上工作經(jīng)驗 *喜歡快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,能夠敏捷學(xué)習(xí)

總經(jīng)理助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:25
2025-04-10
工作職責(zé): 1、協(xié)助安排總經(jīng)理日常工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題,并參予編制銷售計劃并組織實施; 3、協(xié)助總經(jīng)理一起外出洽談商務(wù)合作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項業(yè)務(wù); 任職要求: …… 有突出的溝通能力和談判能力,有危機意識和風(fēng)險辨識能力; 3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力,勇于承擔(dān)高強度的工作壓力; 4、要有政府或國企對接能力、商務(wù)應(yīng)酬,熟練掌握開車; 5、需3年以上的工作經(jīng)驗,有信息化集成項目經(jīng)驗
2025-04-10
朱保全
【發(fā)展方向】: 資產(chǎn)管家-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負(fù)責(zé)人-城市公司總經(jīng)理 【培訓(xùn)體系】: 專業(yè)培訓(xùn)+文化培訓(xùn) 【工作內(nèi)容】: 1、門店客戶的接待與咨詢 2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通 …… 萬科編制 2、業(yè)務(wù)資源豐富,業(yè)務(wù)開展周期短,上手快, 3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好 4、系統(tǒng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí),即便沒有相關(guān)經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家 【工作地點】:南寧萬科項目就近分配
2025-04-10
零主管
負(fù)責(zé)跟蹤技術(shù)部(開發(fā)、運維)敏捷迭代進度,識別延期風(fēng)險并預(yù)警; 2、協(xié)助梳理產(chǎn)品部需求池,建立需求的優(yōu)先級評估模型; 3、監(jiān)控運維部系統(tǒng)健康指標(biāo)(服務(wù)器資源/私有云穩(wěn)定性),實時匯報; 4、協(xié)助總經(jīng)理篩選過濾各部門事務(wù) …… ,建立三級決策漏斗(緊急技術(shù)問題/常規(guī)審批/戰(zhàn)略事項); 5、負(fù)責(zé)跟進公司項目進度,協(xié)助將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化分解,并能監(jiān)督落地執(zhí)行; 6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù),形成閉環(huán)匯報。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上技術(shù)項目管理經(jīng)驗(需提供主導(dǎo)過完整開發(fā)周期的案例); 2、掌握至少一門編程語言(Python/Java優(yōu)先)能看懂技術(shù)文檔和基礎(chǔ)代碼; 3、掌握一定的運維知識 …… ,熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng),了解容器化技術(shù)等; 4、了解中大型項目運作特點,有一定的本地資源可加分。 …… 其他: 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00?周末雙休 福利待遇:項目提成+繳納社醫(yī)保、商業(yè)險、部門活動基金、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費供應(yīng)、不定期團建等。
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 51.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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