1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧項目總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧項目總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為11730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目總經(jīng)理項目總經(jīng)理物業(yè)項目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-10人事部一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資方略、對外合作談判等
3、負責(zé)公司成本核算與控制
4、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)容控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況
5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確
6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策、以滿**制風(fēng)險的要求,如:改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告
9、監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準的項目不實施,批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中
10、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作
11、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告
12、負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作
13、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其它機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來
15、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認真落實崗位責(zé)任制、建立良好的財務(wù)工作秩序
16、通過財務(wù)分析、指導(dǎo)開源節(jié)流,提出挖潛措施
17、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作
二、任職資格
1、具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
3、數(shù)據(jù)分析能力強,熟練應(yīng)用辦公及財務(wù)軟件;
4、品行端正,工作嚴謹、責(zé)任心強,執(zhí)行力強;良好溝通能力。 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-09崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作;
2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度;
3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書;
4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃;
5、負責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放;
6、負責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實;
7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系;
8、負責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
9、負責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨立完成勞務(wù)分包合同的簽訂;
4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力;
6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.4%3K
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5.9%4K
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10.7%5K
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11.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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51.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。