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南寧銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年4月南寧銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為6740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 10人 瀏覽:6
2025-04-15
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司月度招生任務(wù),協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
2. 執(zhí)行公司制定的招生活動(dòng),包括但不限于電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、地推、線上推廣等;
3.公司附近范圍內(nèi)目標(biāo)學(xué)校地推宣傳,商圈宣傳,市場(chǎng)宣傳等;
4. 異業(yè)合作,興趣類(lèi)機(jī)構(gòu)、托管、其他商家等合作(合作開(kāi)展活動(dòng)、相互植入廣告、共同招生等);
5.收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;
6.公司宣傳資料的文案編寫(xiě)及制作。
【任職資格】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、親和力佳,熱情開(kāi)朗、銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng);
4、有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
【加分項(xiàng)】
1、熟練掌握無(wú)人機(jī)飛行原理、無(wú)線遙控技術(shù),掌握無(wú)人機(jī)的起飛、航線規(guī)劃和飛行、降落等操控技能優(yōu)先考慮;
【薪資待遇】
1、固定薪資+績(jī)效+提成,綜合薪資8000-19000元/月;
2、提供帶薪年休假;
3、發(fā)放過(guò)節(jié)福利。

城市總(合伙制)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 5人 瀏覽:29
2025-04-15
【崗位職責(zé)】
不需要對(duì)該城市銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、招商指標(biāo)負(fù)責(zé)
1、根據(jù)總公司指示對(duì)所負(fù)責(zé)城市所有加盟店維護(hù)運(yùn)營(yíng)管理
2、協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)及招商部門(mén)共同完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫(huà)像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行合作洽談;
4、深度理解并向潛在合作對(duì)象解讀項(xiàng)目的價(jià)值、意義、發(fā)展及運(yùn)營(yíng)模式;
5、及時(shí)收集國(guó)家及地方層面關(guān)于兒童教育、科技創(chuàng)新教育的政策法規(guī),分析政策走向?qū)o(wú)人機(jī)兒童培訓(xùn)行業(yè)的影響,確保公司與合作商的合作項(xiàng)目符合政策要求,降低政策風(fēng)險(xiǎn);
6、賽事贊助商的發(fā)展合作
7、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)處理,對(duì)學(xué)校、企業(yè)、政府關(guān)系的維護(hù),協(xié)同外部關(guān)系為“蜻蜓飛航”樹(shù)立良好品牌及形象。
【任職資格】
1、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,對(duì)教育行業(yè)發(fā)展具有獨(dú)立見(jiàn)解;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力;
4、處理企業(yè)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】
1、固定薪資7000+賽事贊助提成,綜合薪資上不封頂;
2、優(yōu)秀高管可享受一定比例利潤(rùn)分紅;
2、提供帶薪年休假;
3、發(fā)放過(guò)節(jié)福利。
2025-04-15
王振東
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專(zhuān)科以及以上,專(zhuān)業(yè)不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳;
4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。
崗位職責(zé):
1、了解考試政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn);
2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
3、定期回訪,提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、根據(jù)公司部門(mén)的要求,完成每月既定的銷(xiāo)售任務(wù)。
晉升福利待遇:
1、試用期3000元+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn);轉(zhuǎn)正工資3000-4000+,有五險(xiǎn)一金;工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成+其他獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+車(chē)補(bǔ)話(huà)補(bǔ)等(綜合到手4000-8000+,能者多勞)
2、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;
3、節(jié)假日輪休制;
發(fā)展方向:部門(mén)核心業(yè)務(wù)骨干——部門(mén)組長(zhǎng)——部門(mén)負(fù)責(zé)人——其他部門(mén)序列負(fù)責(zé)人等
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-04-15
王振東
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專(zhuān)科以及以上,專(zhuān)業(yè)不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力 …… 崗位職責(zé): 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司部門(mén)的要求 …… ,完成每月既定的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 晉升福利待遇: 1、試用期2700-3000元,轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+,有五險(xiǎn)一金;工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成+其他獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+車(chē)補(bǔ)話(huà)補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+其他(綜合到手4000-8000+, …… 能者多勞) 2、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門(mén)核心業(yè)務(wù)骨干——部門(mén)組長(zhǎng)——部門(mén)負(fù)責(zé)人——其他部門(mén)序列負(fù)責(zé)人
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 3人 軟件 投遞:2人 瀏覽:103
2025-04-15
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系; 3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成年度目標(biāo),團(tuán)隊(duì)配合完成個(gè)人目標(biāo); 4、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作; 5、處理報(bào)價(jià)、客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信息管理等事務(wù) …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì)。
2025-04-14
何鑫
向客戶(hù)以及銷(xiāo)售人員講授公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作; 2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、產(chǎn)品宣講會(huì)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣; 3.分析客戶(hù)群體類(lèi)型,不斷優(yōu)化銷(xiāo)售演講環(huán)節(jié)及流程 …… 職位晉升通道: 會(huì)務(wù)講師——部門(mén)負(fù)責(zé)人——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資8000-10000元。
2025-04-14
何鑫
向客戶(hù)以及銷(xiāo)售人員講授公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作; 2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷(xiāo)、促銷(xiāo)、產(chǎn)品宣講會(huì)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣; 3.分析客戶(hù)群體類(lèi)型,不斷優(yōu)化銷(xiāo)售演講環(huán)節(jié)及流程 …… 職位晉升通道: 會(huì)務(wù)主持人——部門(mén)負(fù)責(zé)人——副總 有完整的職位晉升通道 薪資待遇: 綜合薪資10000-20000元 有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利,節(jié)假日按國(guó)家法定放假 上班時(shí)間: 9:00-12
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-04-13
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)日常管理,監(jiān)督并使部門(mén)工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫(xiě)工作,售后問(wèn)題處理; 3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn) …… 、交流等工作,為技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體水平不斷提升; 4.配合銷(xiāo)售部門(mén)完成與客戶(hù)的技術(shù)交流,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作; 5.根據(jù)行業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)展動(dòng)向,結(jié)合公司實(shí)際情況 …… 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動(dòng)化信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)認(rèn)證證書(shū)優(yōu)先考慮; 2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房 …… 、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn);為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案; 3.熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:28
2025-04-13
全先生
崗位職責(zé): 1.與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接推廣活動(dòng)所有事宜; 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售常規(guī)年度、月度推廣活動(dòng)及公司專(zhuān)項(xiàng)推廣活動(dòng)工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實(shí); 3.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)涉及到的助銷(xiāo)物料設(shè)計(jì),并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 提交方案申請(qǐng)制作采購(gòu),以及場(chǎng)地聯(lián)系、場(chǎng)地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門(mén)店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員招募,組織促銷(xiāo)人員產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn) …… ; 8.定期走訪市場(chǎng)跟蹤動(dòng)態(tài),并收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、分析動(dòng)態(tài),及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對(duì)策略; 9.負(fù)責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 乳業(yè) 投遞:3人 瀏覽:282
2025-04-13
全先生
崗位職責(zé): 1.與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接推廣活動(dòng)所有事宜; 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售常規(guī)年度、月度推廣活動(dòng)及公司專(zhuān)項(xiàng)推廣活動(dòng)工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實(shí); 3.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)涉及到的助銷(xiāo)物料設(shè)計(jì),并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 提交方案申請(qǐng)制作采購(gòu),以及場(chǎng)地聯(lián)系、場(chǎng)地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門(mén)店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員招募,組織促銷(xiāo)人員產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn) …… ; 8.定期走訪市場(chǎng)跟蹤動(dòng)態(tài),并收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、分析動(dòng)態(tài),及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對(duì)策略; 9.負(fù)責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。
2025-04-11
人力行政中心
跨部門(mén)協(xié)調(diào): - 與研發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作,確保產(chǎn)品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。 - 作為對(duì)接中國(guó)海關(guān)的負(fù)責(zé)人,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和政策。 3. …… 項(xiàng)目管理: - 搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)日常管理,團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)培訓(xùn) - 制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,完成項(xiàng)目銷(xiāo)售任務(wù)。 - 管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,提供解決方案。
2025-04-10
梁先生
4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 …… 6、和所駐廠家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站(或碼頭)建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。

駐廠員(出差)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:3人 瀏覽:315
2025-04-10
梁先生
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷(xiāo)售等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 …… 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 …… 6、和所駐廠家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站(或碼頭)建立并維持良好關(guān)系。
約 28 個(gè)崗位

南寧銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

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南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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