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南寧銷售部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售部總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為11362元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售部總經(jīng)理保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
覃女士
辦公室主任
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
2、負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、對外負責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
4、負責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
工作要求:
1、35-50歲,男女不限,身體健康,大專及以上管理類相關(guān)學(xué)歷,有5年以上高層管理工作經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識。
3、工作積極主動,責(zé)任心強,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

儲備店長

3000-4000元
2025-08-04
張先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項營銷策略的實施,完成各項銷售指標;
2、協(xié)助店長組建團隊,積極招聘店員并進行培訓(xùn),做好店員日常管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作;
任職要求:
1、25-50歲,高中以上學(xué)歷,男女不限;
2、做事積極主動,樂觀開朗,執(zhí)行能力強;
3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
待遇:月薪3000元以上
晉升空間:儲備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。
工作時間:月休2天
2025-08-03
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé);
2、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
3、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
4、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標;
6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導(dǎo);
7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責(zé)制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
9、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上的銷售管理經(jīng)驗
3、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財務(wù)和法律知識
4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項指標負責(zé); 4、負責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標,指導(dǎo)銷售部落實完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先; 3、能有效管控公司營銷的全局工作
南寧-良慶區(qū) 2人 家居 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。 2、根據(jù)年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行。 …… 6、負責(zé)銷售部的團隊建設(shè)和組織管理及日常工作制度、流程的制定實施。 7、管理下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)12。
2025-08-02
孟女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作;各部門工作節(jié)點跟蹤,上傳下達,做好溝通,有效管理 2、在授權(quán)范圍內(nèi),主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件; 3、負責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標的完成進度 …… ,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 5、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,合作合同審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料 …… ,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
2025-08-01
5、協(xié)助銷售部做好內(nèi)勤工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、負責(zé)專賣店的管理及運營工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務(wù)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
約 7 個崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 55.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    1.8%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。
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