南寧銷售服務(wù)工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧銷售服務(wù)工程師最新招聘，青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條，平均工資約為5863元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售服務(wù)工程師銷售代表/銷售工程師銷售工程師/銷售代表招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

售前技術(shù)經(jīng)理

5000-7000元

廣西信仁電子科技有限公司

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2025-04-14

蘇丙生

主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說明：
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持：在銷售過程中，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持，解答客戶的技術(shù)疑問，確?？蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定：根據(jù)客戶的實(shí)際需求，結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù)，制定符合客戶需求的解決方案，為客戶提供個性化的服務(wù)。
項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)：參與項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目的實(shí)施方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
市場調(diào)研與分析：關(guān)注市場動態(tài)，收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢，為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通，確保售前工作的順利進(jìn)行，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景：具備計(jì)算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能：熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品，具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)：具備一定的售前工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中，需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度，為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式，提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。

技術(shù)部經(jīng)理

4000-8000元

廣西多維信息科技有限公司

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2025-04-13

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理，監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化；有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作，售后問題處理；
3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn)、交流等工作，為技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持，帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體水平不斷提升；
4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作；
5.根據(jù)行業(yè)實(shí)時發(fā)展動向，結(jié)合公司實(shí)際情況，能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升能力，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮；
2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè)；并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn)；為銷售團(tuán)隊(duì)及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案；
3.熟悉招投標(biāo)流程，能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理，熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件；
4.具備較強(qiáng)的決策判斷能力，優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力；
5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系；
6.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德；有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.吃苦耐勞、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差，服從公司安排；有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬福利：
底薪4000-7000/月+項(xiàng)目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

試用期9k雙休（高校BD崗，五險一金）

13000-26000元

上海復(fù)旦復(fù)達(dá)科技有限公司

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2025-04-10

朱瀛江

【我們是】
一家不差錢的企業(yè)！
一家舍得給員工發(fā)錢的企業(yè)！
一家有人情味，有高科技技術(shù)，有文化底蘊(yùn)的名校背景企業(yè)！
【希望你能夠】
1、針對科研服務(wù)領(lǐng)域客戶（高校、科研院所、企業(yè)）進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)；
2、主要通過地推、陌拜或者電話等形式尋找客戶、轉(zhuǎn)化客戶、維護(hù)客戶；
3、了解用戶的測試需求，對于用戶的測試需求進(jìn)行分析，并尋求最合適的解決方案；
4、解決客戶關(guān)于測試結(jié)果的各類問題與咨詢，如有問題安排復(fù)測事宜；
5、開拓并管理校園兼職團(tuán)隊(duì)，建立相關(guān)院校的用戶地圖；
6、周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可靈活支配工作時間，不用坐班，真正實(shí)現(xiàn)“財富自由”“考勤放飛”。
【希望你具備】
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，年齡20-30歲；
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
3、熱愛銷售工作，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及一定的成功欲望；
5、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，具備一定的商務(wù)談判能力。
【我們?yōu)槟闾峁?br /> 1、一年兩次調(diào)薪機(jī)會
努力、優(yōu)秀的你，很快就是高薪人群。
2、一對一導(dǎo)師帶教
專業(yè)行業(yè)導(dǎo)師帶教，新人快速成長。
3、明確的晉升通道
管理崗位晉升：組長→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁（M1-M9）；
技術(shù)崗位晉升：助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9)；
企業(yè)高速發(fā)展，晉升機(jī)會多，晉升速度快。
4、福利待遇
保障：五險一金、員工意外險；
節(jié)日福利：春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、母親節(jié)、兒童歡樂節(jié)、暑期清涼節(jié)、浪漫情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、臘八節(jié)及元宵節(jié)，儀式感滿滿！
團(tuán)建：全國游戲類爭霸賽、籃球賽、燒烤轟趴節(jié)、員工生日會、大峽谷漂流、聚餐、唱K等等團(tuán)建類活動不定期舉辦；
花式下午茶：甜點(diǎn)、水果、咖啡、奶茶、炸雞、烤串等應(yīng)有盡有。
PS：只有你想不到，沒有我們辦不到的驚喜等你來揭秘！