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南寧汽車公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧汽車公司銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)70條良慶區(qū)40條,平均工資約為6929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
22小時前
汽車金融專員:
【崗位職責(zé)】
1、開發(fā)與維護(hù)好與車商的合作關(guān)系
2、負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢,根據(jù)客戶資質(zhì)為客戶提供適合的金融產(chǎn)品;
3、收集車貸客戶貸款申請材料,協(xié)助客戶完成車貸申請流程。
【任職要求】
1、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、性格活潑,溝通表達(dá)能力較好,有客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力較好,適應(yīng)銷售工作;
【薪資福利】
1、一對一培訓(xùn)指導(dǎo),全方位助你成長;
2、豐富多彩的員工活動:部門旅游、團(tuán)隊拓展活動、員工聚餐、員工生日會等;
3、無責(zé)任底薪+高提成+獎勵(月均7000以上),底薪階梯式增長
職位描述:
1、主持經(jīng)銷店的銷售工作,在銷售量、利潤及客戶滿意度上,完成或超額完成預(yù)期目標(biāo);
2、根據(jù)LEXUS雷克薩斯所有政策及流程,致力于為客戶提供超乎想象的購車體驗與服務(wù),提升品牌影響力;
3、制定具有挑戰(zhàn)性并且可實現(xiàn)的銷售策略和目標(biāo),對銷售部員工進(jìn)行有效傳達(dá),并建立合理的考核機(jī)制;
4、把握銷售目標(biāo)實施進(jìn)度,根據(jù)市場銷售情況,及時合理準(zhǔn)確的提出銷售及激勵政策調(diào)整建議,確保完成經(jīng)營業(yè)績,同時提升品牌市場占有率;
5、整合保險、金融、精品、二手車等業(yè)務(wù),推動年度銷售整體收益目標(biāo)達(dá)成;
6、組建并培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊,制訂銷售各崗位職責(zé)說明及年度發(fā)展目標(biāo),建立完善的銷售人才培養(yǎng)體系;
7、制定詳細(xì)的工作計劃,以及員工個人專業(yè)發(fā)展計劃,并定期進(jìn)行工作檢討與改善;
8、確保銷售部門所有員工都積極參與,并切實為經(jīng)銷商超額完成業(yè)務(wù)指標(biāo)做出貢獻(xiàn);
9、根據(jù)經(jīng)銷店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)情況,維持適當(dāng)數(shù)量的銷售人員,并確保部門流失率低于經(jīng)銷商預(yù)期目標(biāo);
10、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項規(guī)章制度;
11、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、營銷相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;具有駕駛執(zhí)照;
2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有一般的英語書寫和交流能力并熟練掌握電腦操作知識;
4、對銷售過程以及相關(guān)工作有高度認(rèn)識并具備出色的溝通技巧和良好的語言表達(dá)能力;
5、必須具有較強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開拓和培訓(xùn)技能。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:27
2025-09-10
王秀仙
帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善銷售話術(shù)技巧,6S管理
2025-09-09
萬女士
市場營銷,對接車行,推銷金融方案
2025-09-09
萬女士
崗位要求: 根據(jù)公司需求,分配到廣西各城市,負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓工作; 需到廣西南寧總部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握工作后到指定城市長期駐守,帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場! 1、20歲-35歲,男女不限,自帶交通工具; 2、有汽車銷售/金融行業(yè)/保險工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉地形、心態(tài)端正、能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 5、工作積極、誠實守信、性格開朗、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車行/4S店客戶分期按揭貸款面簽,協(xié)助客戶申請資料收集整理; 2、負(fù)責(zé)全程跟蹤客戶申請及審批進(jìn)度,確保車行/4S店和貸款客戶及時獲取進(jìn)度信息,處理突發(fā)情況并及時...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:25
2025-09-08
盧圣林
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長...
2025-09-04
趙小姐
1.完成集團(tuán)以及廠家銷量目標(biāo); 2.完成集團(tuán)下達(dá)的毛利預(yù)算目標(biāo); 3.研讀廠家商務(wù)政策,負(fù)責(zé)大銷售部門的運(yùn)營管理工作,最大化獲取廠家返利和榮譽(yù); 4.負(fù)責(zé)制定月度/季度的整體銷售規(guī)劃,制定銷售政策以及價權(quán); 5.負(fù)責(zé)組織市場競品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考; 6.負(fù)責(zé)制作數(shù)據(jù)管理工具,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析; 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),招聘,培訓(xùn)上崗; 8.員工績效面談,把握好團(tuán)隊工作積極性和狀態(tài),激發(fā)團(tuán)隊的能動性,目標(biāo)感. 9.團(tuán)隊的KPI制定,宣導(dǎo),解讀. 10.負(fù)責(zé)執(zhí)行與完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作.
2025-09-03
徐榮偉
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力; 4、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策; 5、對新能源汽車有信心的有志之士。 工作地址:南寧市內(nèi)

客服經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:38
2025-09-03
南寧市江南區(qū)南站大道36號
2.遇疑難案例及時與接待主管/銷售經(jīng)理/廠家領(lǐng)導(dǎo)溝通處理方案。并第一時間將處理結(jié)果回復(fù)。? 3.每月把投訴案例歸檔/總匯,報告。?
2025-09-02
甘甘
HR
職位描述: 1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司商品車銷售工作,努力完成銷售目標(biāo); 2、按照LEXUS雷克薩斯銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 3、禮貌恭敬接待顧客并關(guān)注顧客購車需求
2025-09-01
鮑小姐
熟悉商超店相關(guān)銷售流程,有3年以上銷售主管、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能盡快熟悉產(chǎn)品知識,并建立、組織本部門人員進(jìn)行持續(xù)有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。 4、對銷售流程進(jìn)行有效監(jiān)督和促進(jìn)。
2025-08-29
鮑小姐
熟悉商超店相關(guān)銷售流程,有3年以上銷售主管、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能盡快熟悉產(chǎn)品知識,并建立、組織本部門人員進(jìn)行持續(xù)有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。 4、對銷售流程進(jìn)行有效監(jiān)督和促進(jìn)。
2025-08-29
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力; 4、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策; 5、對新能源汽車有信心的有志之士。
約 13 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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