
南寧銷售培訓負責人招聘
桂聘提供2025年4月南寧銷售培訓負責人最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)6條,平均工資約為5248元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售培訓負責人銷售培訓負責人培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務員(兼職) 兼職
5000元/月1小時內(nèi)胡崇木經(jīng)理尋找閃閃發(fā)光的你!
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如果你是一位20-60歲的單身女士,充滿活力,熱愛生活,渴望改變,那么這份兼職業(yè)務員的工作就是為你量身打造的!
我們提供:
靈活的工作時間:你可以自由安排工作時間,兼顧生活和工作。
豐厚的薪資待遇:高提成,收入上不封頂,你的努力決定你的收入!
專業(yè)的培訓體系:我們?yōu)槟闾峁┩晟频呐嘤?,幫助你快速上手,提升業(yè)務能力。
廣闊的發(fā)展平臺:表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊負責人,獲得更大的發(fā)展空間。
我們希望你:
年齡20-60歲,單身女性,形象氣質(zhì)佳。
熱愛銷售工作,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
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民航地勤授課教師
5000-6000元10小時前藍經(jīng)理崗位職責:
1、負責民航專業(yè)班學生的相關課程教學;
2、協(xié)助院校項目部主任安排新學期課程;
3、根據(jù)課程需求組織、設計、制定教學方案;
4、能制定專項訓練計劃和內(nèi)容,迅速開展教學;
5、協(xié)同公司及院校教學管理負責人完成相應的教學與學生管理工作;
6、協(xié)助院校項目部主任完成其他日常學生管理工作及公司總部交辦的其它工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有民航系統(tǒng)相關培訓課程或授課經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標準;
4、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力;
5、接受過專業(yè)培訓師素質(zhì)訓練,熟悉掌握民航理論知識與實操經(jīng)驗,獲得相關的專業(yè)技能證書;
6、有5年以上在安檢、地勤服務、值機、客票銷售等崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
薪酬待遇:
1、課酬收入;
2、五險一金(任職滿24個月享受公積金福利);
3、年終獎及招生、就業(yè)獎勵;
4、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期;
5、如擔任專業(yè)的其他課程教學,同樣享受課酬收入; -
民航地勤授課教師-桂旅
4000-6000元10小時前藍經(jīng)理崗位職責:
1、負責民航專業(yè)班學生的相關課程教學;
2、協(xié)助院校項目部主任安排新學期課程;
3、根據(jù)課程需求組織、設計、制定教學方案;
4、能制定專項訓練計劃和內(nèi)容,迅速開展教學;
5、協(xié)同公司及院校教學管理負責人完成相應的教學與學生管理工作;
6、協(xié)助院校項目部主任完成其他日常學生管理工作及公司總部交辦的其它工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有民航系統(tǒng)相關培訓課程或授課經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標準;
4、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的親和力、敏銳的觀察力;
5、接受過專業(yè)培訓師素質(zhì)訓練,熟悉掌握民航理論知識與實操經(jīng)驗,獲得相關的專業(yè)技能證書;
6、有3年以上在安檢、地勤服務、值機、客票銷售等崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; -
坐班審核客服底薪6K
14000-20000元2025-04-18一.薪資待遇 1.無責底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓,晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… ,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。 …… 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.積極向上,執(zhí)行力強 另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 -
急招!底薪6K信息審核員/接受小白/社保
13000-18000元2025-04-18一.薪資待遇 1.無責底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓,晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… ,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。 …… 另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 -
藥店店長-河池
5000-8000元2025-04-18劉道鑫崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 -
新人6K/銷售代表/無需外出
12000-16000元2025-04-18公司空調(diào)開足,奶茶管夠 1.無責底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓,晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力 …… 3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。 …… 另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 -
項目副總(光伏)
13000-18000元2025-04-17崗位職責: 1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)?em>銷售結(jié)果; 2、開拓行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系; 3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度 …… ; 4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策; 5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同客戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 7、銷售團隊建設 …… ,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 …… 任職資格: 1、30-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項目類的工作經(jīng)驗,在光伏行業(yè)做過負責人; 3、文字能力強,表達能力強; 4、具有較強的市場開拓與銷售技能 …… ; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好; 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的光伏行業(yè)人際資源。 -
管培生/儲備干部
6000-8000元2025-04-17韋女士廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 …… 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 …… 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃(如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。 定期提交學習總結(jié)及業(yè)務改進建議,接受管理層評估。 -
藥店店長-欽州
4000-5000元2025-04-16劉道鑫崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 -
亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-04-16游志勇6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享 …… ; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放 -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-04-16游志勇5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享 …… ; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放 -
運營總監(jiān)
20000-40000元2025-04-16崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃; (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進; (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名; (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃; (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… ; (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓; (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教; (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進; (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。 -
銷售專員
8000-16000元2025-04-15【崗位職責】 1.根據(jù)公司月度招生任務,協(xié)助部門負責人做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 2. …… 【任職資格】 1、大專以上學歷、熱愛教育培訓行業(yè),市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標,溝通表達能力強; 3、親和力佳,熱情開朗、銷售意識強; 4、有教育培訓行業(yè)市場經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
城市總(合伙制)
10000-20000元2025-04-15【崗位職責】 不需要對該城市銷售業(yè)務、招商指標負責 1、根據(jù)總公司指示對所負責城市所有加盟店維護運營管理 2、協(xié)同銷售部門及招商部門共同完成公司業(yè)務發(fā)展目標; 3、嚴謹?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合 …… 、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導中心負責人進行合作洽談; 4、深度理解并向潛在合作對象解讀項目的價值、意義、發(fā)展及運營模式; 5、及時收集國家及地方層面關于兒童教育、科技創(chuàng)新教育的政策法規(guī),分析政策走向?qū)o人機兒童培訓行業(yè)的影響
南寧相關熱門崗位
銷售培訓負責人培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓實習生培訓項目執(zhí)行培訓管理經(jīng)理培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目運營業(yè)務培訓培訓管理崗培訓績效經(jīng)理培訓專家培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓總監(jiān)培訓專員培訓開發(fā)經(jīng)理人事/培訓專員培訓顧問培訓項目總監(jiān)銷售培訓專家培訓發(fā)展專員培訓業(yè)務主管培訓文化主管培訓管理專員培訓管理師培訓項目負責人保險培訓經(jīng)理職業(yè)培訓學術培訓培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理人才發(fā)展培訓
南寧銷售培訓負責人招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-04-16
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梁先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-04-15
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梁先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-04-14
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韋先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-04-12
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唐小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-04-11
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紅女士投遞了 南寧凌木商務咨詢服務有限公司 的 業(yè)務員(兼職) 職位2025-04-08
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南寧培訓招聘工資
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5248
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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12.5%3K
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26.6%4K
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28.3%5K
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17.4%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.5%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。