南寧銷售培訓負責人招聘 logo

南寧銷售培訓負責人招聘

桂聘提供2025年4月南寧銷售培訓負責人最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5253元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售培訓負責人銷售培訓負責人培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 5人 咨詢 瀏覽:54
2025-04-18
一.薪資待遇
1.無責底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游:
2.帶薪培訓,晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。
3.員工福利:周六休。法定節(jié)假日休。繳納社保、婚假、產(chǎn)假、陪護假、生日福利、節(jié)假日福利等。
戶外擴展,工費旅游,燒烤,爬山,電影,游戲,下午茶,紅包雨等等等福利多多。
4.每月有團建聚餐,每季度有旅游。
獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦)
晉升體系:
學徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長
二、.崗位職責
1.客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,日常線上以及電話邀約客戶上門,接待來訪客戶,根據(jù)客戶的需求匹配方案。
三.任職要求
1.接受小白,經(jīng)驗不限
2.積極向上,執(zhí)行力強
另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入
該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷
2025-04-18
一.薪資待遇
1.無責底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游:
2.帶薪培訓,晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。
3.員工福利:周六休。法定節(jié)假日休。繳納社保、婚假、產(chǎn)假、陪護假、生日福利、節(jié)假日福利等。
戶外擴展,工費旅游,燒烤,爬山,電影,游戲,下午茶,紅包雨等等等福利多多。
4.每月有團建聚餐,每季度有旅游。
獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦
平均薪資2萬到5前不吹不黑,真實可查,銷冠薪資25W加=真年薪百萬晉升體系:
學徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長
二、.崗位職責
1.客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶)
三.任職要求
1.接受小白,經(jīng)驗不限
2.用于突破自己,想要挑戰(zhàn)高薪資的你!
另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入
該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷
南寧-青秀區(qū)-萬象城 10人 咨詢 瀏覽:5
2025-04-18
公司空調(diào)開足,奶茶管夠
1.無責底薪4000+2000績效達標獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游:
2.帶薪培訓,晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人。
3.員工福利:周六休。法定節(jié)假日休。繳納社保、婚假、產(chǎn)假、陪護假、生日福利、節(jié)假日福利等。
戶外擴展,工費旅游,燒烤,爬山,電影,游戲,下午茶,紅包雨等等等福利多多。
4.每月有團建聚餐,每季度有旅游。
獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦
平均薪資2萬到5前不吹不黑,真實可查,銷冠薪資25W加=真年薪百萬晉升體系:
學徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長
二、.崗位職責
1.客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話邀約客戶上門,安排面簽(公司推送意向客戶資源,不需要自己出去跑客戶)
三.任職要求
1.接受小白,經(jīng)驗不限
2.用于突破自己,想要挑戰(zhàn)高薪資的你!
另外,對新人進行培訓,公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入
該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷
2025-04-18
劉道鑫
崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP …… 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。

零售管培生

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 6人 20-28歲 本科以上 通信 投遞:21人 瀏覽:2007
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-17
郭秋連
人事經(jīng)理
其他激勵,綜合薪資5000-8000元/月+ 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓:入職培訓 …… 、業(yè)務流程培訓、產(chǎn)品知識培訓、管理技能培訓等; 5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負責人-產(chǎn)品主管/運營主管/培訓師-產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)理/培訓經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。 …… 6.上班地址:根據(jù)門店情況分配到南寧各華為門店 崗位情況及要求: 1.通過系統(tǒng)培訓與學習,掌握零售業(yè)務流程、產(chǎn)品知識及團隊管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力; 3.2024年、2025年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生 …… ,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 4.對電子產(chǎn)品有濃厚的興趣且有銷售熱情; 5.具備親和力及良好的溝通技巧,以顧客為中心,有服務意識; 6.善于學習和總結(jié),有強烈的上進心 …… ,良好的身體及心理素質(zhì),愿意接受門店管理培訓。

項目副總(光伏)

13000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 瀏覽:9
2025-04-17
崗位職責: 1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)?em>銷售結(jié)果; 2、開拓行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系; 3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度 …… ; 4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策; 5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同客戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 7、銷售團隊建設 …… ,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 …… 任職資格: 1、30-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項目類的工作經(jīng)驗,在光伏行業(yè)做過負責人; 3、文字能力強,表達能力強; 4、具有較強的市場開拓與銷售技能 …… ; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好; 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的光伏行業(yè)人際資源。

管培生/儲備干部

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:12人 瀏覽:497
2025-04-17
韋女士
廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 …… 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 …… 3.學習與成長 完成公司制定的培訓計劃(如領導力課程、專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識學習)。 定期提交學習總結(jié)及業(yè)務改進建議,接受管理層評估。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:42
2025-04-16
游志勇
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享 …… ; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:89
2025-04-16
游志勇
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享 …… ; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放

運營總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:12
2025-04-16
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃; (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進; (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名; (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃; (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… ; (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓; (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教; (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進; (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。

銷售專員

8000-16000元
南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 10人 瀏覽:6
2025-04-15
【崗位職責】 1.根據(jù)公司月度招生任務,協(xié)助部門負責人做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 2. …… 【任職資格】 1、大專以上學歷、熱愛教育培訓行業(yè),市場營銷、公關策劃、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標,溝通表達能力強; 3、親和力佳,熱情開朗、銷售意識強; 4、有教育培訓行業(yè)市場經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

城市總(合伙制)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 5人 瀏覽:29
2025-04-15
【崗位職責】 不需要對該城市銷售業(yè)務、招商指標負責 1、根據(jù)總公司指示對所負責城市所有加盟店維護運營管理 2、協(xié)同銷售部門及招商部門共同完成公司業(yè)務發(fā)展目標; 3、嚴謹?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合 …… 、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導中心負責人進行合作洽談; 4、深度理解并向潛在合作對象解讀項目的價值、意義、發(fā)展及運營模式; 5、及時收集國家及地方層面關于兒童教育、科技創(chuàng)新教育的政策法規(guī),分析政策走向?qū)o人機兒童培訓行業(yè)的影響

課程咨詢師

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-04-15
王振東
課程顧問/學習規(guī)劃師 一.崗位職責: 1.負責培訓課程及產(chǎn)品的銷售工作,積極電話回訪意向?qū)W員; 2.對于上門咨詢的學員進行接待與課程引導; 3.日常對意向?qū)W員進行電話回訪,解決咨詢問題并引導課程 …… ; 4.為學生提供專業(yè)的備考選擇方案; 5.對學員咨詢的問題給予耐心解答,提高客戶滿意度; 6.其他與課程咨詢相關工作; 二.任職資格: 1、學歷:學歷全日制大專及以上 2、熱愛教育培訓行業(yè) …… 3、愿意從事銷售咨詢工作,語言表達表達能力強,善于與人溝通;可以承擔銷售業(yè)績帶來的工作壓力; 4、思維靈活,普通話標準,有一定辦公軟件操作基礎 5、能夠激情、樂觀、積極、主動工作。 …… 7、有公職培訓等相關經(jīng)歷、或有教育行業(yè)工作、銷售崗工作等經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 三、薪資福利 階梯底薪+提成+獎金,按季度達成調(diào)整,按月度達成率進行提成比例核算,階段性有額外獎金激勵;五險一金;綜合薪資3500-12000 四、晉升渠道 課程顧問-客服小組長-客服負責人-客服主管
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:2
2025-04-15
王振東
任職資格: 1、本科以上學歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨希瑢I(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力 …… 崗位職責: 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓; 2、深入了解學員需求,為學員提供專業(yè)解答,幫助學員量身定制學習方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、根據(jù)公司部門的要求 …… ,完成每月既定的銷售任務。 …… 晉升福利待遇: 1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險;轉(zhuǎn)正工資3000-4000+,有五險一金;工資構(gòu)成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補等(綜合到手4000-8000+,能者多勞 …… ) 2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人

教育咨詢專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-04-15
王振東
任職資格: 1、本科以上學歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨?,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力 …… 崗位職責: 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓; 2、深入了解學員需求,為學員提供專業(yè)解答,幫助學員量身定制學習方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、根據(jù)公司部門的要求 …… ,完成每月既定的銷售任務。 …… 晉升福利待遇: 1、試用期2700-3000元,轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+,有五險一金;工資構(gòu)成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補+工齡獎+其他(綜合到手4000-8000+, …… 能者多勞) 2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人
約 45 個崗位

南寧銷售培訓負責人招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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