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南寧銷售團隊管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧銷售團隊管理最新招聘,青秀區(qū)134條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,有培訓(xùn)提升等,更多銷售團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-07-07
30834100@qq.com
一、【任職要求】:
1、27-40歲、大專以上學(xué)歷;
2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗;
4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力;
5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。
二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此):
1、負責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。
2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。
3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。
4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

店長

4000-9000元
2025-07-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

運營主管

7000-10000元
2025-07-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。
2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達成方案、方案跟進實施,效果評估。
3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。
4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。
5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。
6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。
7、上級安排的其他工作。
任職資格
1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。
2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-07
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、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
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2025-07-07
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、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
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、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
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2025-07-07
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27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、具有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-07-07
30834100@qq.com
、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標(biāo)準、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標(biāo)準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-07
南寧市東葛路118號萬達金座2308
提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理團隊管理) 2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/ …… 政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標(biāo)) 四、任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性條件),畢業(yè)2年內(nèi),不限專業(yè); 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 瀏覽:28
2025-07-06
周文新
崗位職責(zé): 1、回復(fù)線上(美團、大眾、抖音、企業(yè)微信服務(wù)群)的客戶咨詢、解答寵主的基礎(chǔ)疑問、引導(dǎo)寵主預(yù)約門店服務(wù)、介紹當(dāng)月/當(dāng)季營銷活動; 2、負責(zé)執(zhí)行門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作 …… 日常協(xié)助區(qū)域運營主管做好分院的協(xié)調(diào)工作; 3、協(xié)助分院進行排班搜集、各類信息的收集、錄入、匯總等; 4、負責(zé)客戶維護,掌握分診、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設(shè); 5、負責(zé)分院與分院之間的日常對接、貨/藥異動管理 …… 動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護相關(guān)專業(yè)、有電商客服銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、領(lǐng)悟能力高,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、具有良好的團隊協(xié)作精神
2025-07-06
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準,確保商品管理符合公司與GSP …… 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:297
2025-07-06
唐女士
人事
公司服務(wù)團隊完善,交付能力強,無售后壓力。全行業(yè)皆可接單。 崗位職責(zé): 1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)財稅顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。 …… 溫馨提示:銷售是個長遠發(fā)展的事業(yè),努力比天賦重要。又努力又有天賦的選手,公司有足夠的發(fā)展空間提供。 …… 待遇: 底薪3000+提成+獎金 購買六險 大小周+彈性雙休 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長
2025-07-06
童小姐
崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護及管理現(xiàn)有的家用中央空調(diào)營銷網(wǎng)絡(luò) 2、傳播大金文化,開發(fā)經(jīng)銷商,使其成為公司的親密伙伴。 …… 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事銷售工作1年以上,具有渠道開發(fā)經(jīng)驗,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程專業(yè)優(yōu)先 2、具有200人以上企業(yè)工作經(jīng)驗,認可日本企業(yè)文化 3、具有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神

藥品養(yǎng)護員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營 投遞:3人 瀏覽:541
2025-07-06
申女士
工作職責(zé): 1、對倉庫人員進行日常的工作指導(dǎo),并做好記錄歸檔保存; 2、對在庫的商品進行養(yǎng)護,并做好記錄; 3、倉庫設(shè)施設(shè)備維護和管理并建立檔案; 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號或可疑產(chǎn)品時,應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負責(zé)人 …… ,必要時系統(tǒng)中對該批號或該產(chǎn)品進行鎖控,暫停銷售; 5、負責(zé)倉庫溫濕度動態(tài)監(jiān)控、冷鏈管理、特管藥品臺賬及回執(zhí)管理; 6、制作每月近效滯銷商品催銷表、每季度和年度養(yǎng)護報表。 …… 任職條件: 1、20-35歲,身體健康,全日制本科學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),中藥學(xué)、中藥資源與開發(fā)、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,具有團隊協(xié)作精神; 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷知識
南寧-興寧區(qū) 30人 投遞:2人 瀏覽:1681
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-05
譚女士
經(jīng)理
工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績 3. 對房的產(chǎn)市場有深入了解,具備相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
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