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南寧銷售運營管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售運營管理最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為5099元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售運營管理銷售運營管理銷售運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場西-1棟
崗位職責:
1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:制定公司整體渠道加盟品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確各渠道定位、目標任務和發(fā)展路徑。
2、建立并維護與核心渠道加盟伙伴的戰(zhàn)略合作關系,確保合作順暢高效。
3、監(jiān)控渠道加盟表現(xiàn)(銷售、利潤、庫存、覆蓋等),進行渠道效能評估與優(yōu)化。
4、管理渠道政策、合作協(xié)議、返利/激勵體系的設計與執(zhí)行。
5、制定公司全局性的價格策略、價格體系及定價模型,確保其符合品牌定位、市場競爭態(tài)勢及公司盈利目標。
7、建立并嚴格執(zhí)行價格管理制度,監(jiān)控各渠道價格執(zhí)行情況,預防和解決竄貨、亂價問題,維護市場秩序和品牌形象。
8、分析市場競爭對手加盟策略,價格動態(tài)及市場趨勢,及時調(diào)整策略以保持競爭力。
任職要求 :
1、基本要求:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。 5年以上消費品行業(yè)(奶茶連鎖品牌行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先且重要)銷售管理、渠道加盟管理、銷售運營或商務管理經(jīng)驗。
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,具備帶領跨職能團隊的能力。 對奶茶連鎖品牌行業(yè)加盟渠道生態(tài)(線上線下)、消費者行為、市場競爭格局有深刻理解和洞察。
3、核心能力:
戰(zhàn)略規(guī)劃能力:能制定清晰的渠道加盟戰(zhàn)略和價格策略,并推動落地執(zhí)行。
體系搭建能力:具備從0到1或從1到N搭建和優(yōu)化復雜管理體系(渠道管理、價格管理、銷售運營)的經(jīng)驗和能力。
數(shù)據(jù)分析能力:精通銷售數(shù)據(jù)分析,能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
商業(yè)敏感度:對市場動態(tài)、競爭對手、財務指標(如利潤率、ROI)有高度敏感性。
卓越的溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門溝通、談判和影響力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
解決復雜問題能力:能有效應對和處理渠道沖突、價格混亂等復雜市場問題。
領導力:能有效領導、激勵和發(fā)展團隊,達成業(yè)績目標。
4、能適應印尼出差。

策劃總監(jiān)

12000-24000元
南寧-興寧區(qū) 1人 物流 瀏覽:8
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場西-1棟
崗位職責:
1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:制定公司整體渠道加盟品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確各渠道定位、目標任務和發(fā)展路徑。
2、建立并維護與核心渠道加盟伙伴的戰(zhàn)略合作關系,確保合作順暢高效。
3、監(jiān)控渠道加盟表現(xiàn)(銷售、利潤、庫存、覆蓋等),進行渠道效能評估與優(yōu)化。
4、管理渠道政策、合作協(xié)議、返利/激勵體系的設計與執(zhí)行。
5、制定公司全局性的價格策略、價格體系及定價模型,確保其符合品牌定位、市場競爭態(tài)勢及公司盈利目標。
7、建立并嚴格執(zhí)行價格管理制度,監(jiān)控各渠道價格執(zhí)行情況,預防和解決竄貨、亂價問題,維護市場秩序和品牌形象。
8、分析市場競爭對手加盟策略,價格動態(tài)及市場趨勢,及時調(diào)整策略以保持競爭力。
任職要求 :
1、基本要求:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。 5年以上消費品行業(yè)(奶茶連鎖品牌行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先且重要)銷售管理、渠道加盟管理、銷售運營或商務管理經(jīng)驗。
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,具備帶領跨職能團隊的能力。 對奶茶連鎖品牌行業(yè)加盟渠道生態(tài)(線上線下)、消費者行為、市場競爭格局有深刻理解和洞察。
3、核心能力:
戰(zhàn)略規(guī)劃能力:能制定清晰的渠道加盟戰(zhàn)略和價格策略,并推動落地執(zhí)行。
體系搭建能力:具備從0到1或從1到N搭建和優(yōu)化復雜管理體系(渠道管理、價格管理、銷售運營)的經(jīng)驗和能力。
數(shù)據(jù)分析能力:精通銷售數(shù)據(jù)分析,能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
商業(yè)敏感度:對市場動態(tài)、競爭對手、財務指標(如利潤率、ROI)有高度敏感性。
卓越的溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門溝通、談判和影響力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
解決復雜問題能力:能有效應對和處理渠道沖突、價格混亂等復雜市場問題。
領導力:能有效領導、激勵和發(fā)展團隊,達成業(yè)績目標。
4、能適應印尼出差。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:151
2025-09-13
鄧嘉穎
工作職責?
1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。?
3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們,一起在母嬰零售領域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!
供應鏈管理: 全面負責從原材料采購、生產(chǎn)計劃、庫存管理到產(chǎn)品配送的整個供應鏈流程的優(yōu)化與高效運轉(zhuǎn),確保產(chǎn)能與銷售需求匹配。 2. …… 倉儲物流管理: 制定和完善倉儲管理制度,優(yōu)化庫存水平,降低倉儲成本。管理物流合作伙伴,確保產(chǎn)品安全、準確、及時地送達客戶手中。 4. …… 銷售運營支持: 負責訂單處理、數(shù)據(jù)核對、銷售數(shù)據(jù)分析等日常運營工作,為銷售團隊提供堅實的后臺支持,及時解決運營環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。 5. …… 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上快消品、飲品行業(yè)運營管理、供應鏈管理相關工作經(jīng)驗。 2. …… 專業(yè)知識: 精通供應鏈管理、生產(chǎn)計劃、庫存控制、物流配送等模塊的運作,熟悉ERP等管理系統(tǒng)。 3.

銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-02
沈銘明
崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力
約 5 個崗位
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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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