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南寧銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)236條西鄉(xiāng)塘區(qū)129條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
龐經(jīng)理
職位描述
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理,尋找目標(biāo)客戶,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
2)熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué),有較強(qiáng)的資訊搜集能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
3)具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神,敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有較好的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4)可攜團(tuán)隊(duì)一起加入我們。
任職要求:
1)有良好的職業(yè)素養(yǎng),有栽培團(tuán)隊(duì)的決定;
2)男女不限。
福利:1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3)每月旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐、月初啟動(dòng)大會(huì)、年會(huì));
4)享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
5)推薦新人獎(jiǎng);
6)開(kāi)單獎(jiǎng)。
工作環(huán)境:5A辦公場(chǎng)地,舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境;老板年輕時(shí)尚,領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時(shí)尚,給人以秩序感和舒適感,使員工其安定而快樂(lè),進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。
晉升空間:儲(chǔ)備經(jīng)理-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)
薪 酬:底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成
上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00
2025-08-05
工作職責(zé):
一、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售目標(biāo)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定海運(yùn)業(yè)務(wù)的年度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)拓展方案;
2、開(kāi)發(fā)新客戶,挖掘客戶潛在需求,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,提供定制化海運(yùn)解決方案;
3、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),跟蹤合同執(zhí)行情況,確?;乜睢?br /> 二、客戶服務(wù)與協(xié)調(diào)
1、整合海運(yùn)資源,獲取優(yōu)勢(shì)海運(yùn)價(jià)格,向客戶提供準(zhǔn)確的海運(yùn)報(bào)價(jià)(海運(yùn)費(fèi)、附加費(fèi)等)和運(yùn)輸方案;
2、處理客戶詢價(jià)、訂艙、提單等需求,解決運(yùn)輸中的突發(fā)問(wèn)題(如延誤、改港);
3、與操作、客服、財(cái)務(wù)等協(xié)作,確??蛻粲唵雾樌麍?zhí)行。
三、團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督績(jī)效,培訓(xùn)新人。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,航運(yùn)管理、物流、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上海運(yùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉海運(yùn)全流程及單證、全球主要港口操作及運(yùn)價(jià)體系;
4、具備商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理技巧。

業(yè)務(wù)主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:4
2025-08-05
**物業(yè)主管 職位描述**
**崗位職責(zé):**
1. **日常管理**
- 全面負(fù)責(zé)小區(qū)/寫(xiě)字樓物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
- 制定并執(zhí)行物業(yè)年度工作計(jì)劃、預(yù)算及管理制度,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. **團(tuán)隊(duì)管理**
- 領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)(客服、安保、保潔、維修等),做好人員分工、培訓(xùn)及績(jī)效考核。
- 協(xié)調(diào)處理員工與業(yè)主間的矛盾,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。
3. **客戶服務(wù)**
- 受理業(yè)主投訴、報(bào)修等需求,監(jiān)督問(wèn)題解決進(jìn)度,定期回訪并提升滿意度。
- 組織社區(qū)文化活動(dòng),維護(hù)良好的業(yè)主關(guān)系。
4. **設(shè)施與安全管理**
- 監(jiān)督公共設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確保正常運(yùn)行(如電梯、消防、水電等)。
- 定期巡查項(xiàng)目,排查安全隱患,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
5. **財(cái)務(wù)與成本控制**
- 負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳工作,制定催繳方案,確保收繳率達(dá)標(biāo)。
- 控制物業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源使用效率。
6. **對(duì)外協(xié)調(diào)**
- 對(duì)接政府部門(mén)(街道、消防、住建等)及外包服務(wù)單位(清潔、綠化等),確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
**任職要求:**
1. **教育背景**:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**:
- 3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)(如《物業(yè)管理?xiàng)l例》)。
- 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先。
3. **能力要求**:
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理及溝通能力,能承受工作壓力。
- 熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
- 責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。
**福利待遇:**
- 薪資范圍:3000?業(yè)績(jī)提成
- 五險(xiǎn)一金
**工作地點(diǎn):**
鳳嶺新新家園A區(qū)7號(hào)樓一單元1701A室
2025-08-05
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)信息收集與分析:密切關(guān)注電網(wǎng)政策、電價(jià)動(dòng)態(tài)以及市場(chǎng)電力需求的變化,深入分析這些因素對(duì)公司營(yíng)銷工作的影響,為公司戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。例如,準(zhǔn)確解讀新出臺(tái)的電價(jià)政策,預(yù)測(cè)其對(duì)不同類型客戶用電成本的影響,從而為公司制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略提供依據(jù)。 2.熟悉交易機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程:深入了解電力交易機(jī)構(gòu)的運(yùn)行模式,熟練掌握電力競(jìng)價(jià)交易規(guī)則、業(yè)務(wù)流程,以及電力計(jì)劃、電力調(diào)度管理的相關(guān)知識(shí)。能夠?yàn)榭蛻羟逦庾x復(fù)雜的電力交易規(guī)則,幫助客戶在交易過(guò)程中獲取最大利益。 3.市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶開(kāi)發(fā):積極主動(dòng)地開(kāi)拓市場(chǎng),通過(guò)多種渠道挖掘潛在用電客戶,不斷擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額。建立并維護(hù)良...
2025-08-05
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作職責(zé): 1.在公司年度銷售目標(biāo)的指導(dǎo)下,完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.負(fù)責(zé)拓寬銷售市場(chǎng),增加產(chǎn)品銷售范圍,熟悉廣西食品市場(chǎng),熟悉食品批發(fā)、零售渠道,積極開(kāi)發(fā)新客戶,提高市場(chǎng)占有率。 3.擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源(批發(fā)、零售商、企業(yè)、社群、社會(huì)團(tuán)體) 4.對(duì)產(chǎn)品屬性、區(qū)域性食品消費(fèi)需求和消費(fèi)習(xí)慣有深刻的理解。 5.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 6.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂事宜。 7.跟進(jìn)貨款回收相關(guān)事宜。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職條件: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,三年以上食品銷售行業(yè)或快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); ...
南寧-青秀區(qū) 5人 酒店 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-05
人力資源部
1. 負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的酒店外聯(lián)銷售相關(guān)工作,制定并執(zhí)行外聯(lián)銷售策略,拓展新客戶資源;定居百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的人員優(yōu)先。 2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 3. 定期跟進(jìn)客戶反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題; 4. 定期完成銷售目標(biāo),提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 【任職要求】 1.3-5年酒店餐飲行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶資源和渠道; 2. 熟練掌握市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系維護(hù)等技巧; 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù); 4. 有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
2025-08-05
張恒昱
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo); 2、對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 3、協(xié)助部門(mén)人員做好客戶邀約、帶看、促進(jìn)成交等工作; 4、完成客戶開(kāi)發(fā)及來(lái)訪客戶的接待、咨詢、促進(jìn)成交; 要求: 1、有房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有一定的客戶資源 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力; 4、自媒體轉(zhuǎn)化、自媒體營(yíng)銷等;
崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)管理 負(fù)責(zé)制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標(biāo); 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源,維護(hù)重點(diǎn)客戶(家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等)。 2、渠道建設(shè)與維護(hù) 建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),管理區(qū)域代理商體系; 定期分析區(qū)域業(yè)務(wù)表現(xiàn),制定改進(jìn)策略。 3、市場(chǎng)策略落地 執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃,協(xié)助組織區(qū)域展會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等; 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),反饋至總部。 4、團(tuán)隊(duì)管理 組建區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案; 指導(dǎo)下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。 5、風(fēng)險(xiǎn)控制 控制風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)督貨款回收; 協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)品牌聲譽(yù)。 任職要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)...
2025-08-05
張小姐
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、維護(hù)和推進(jìn)客戶關(guān)系,挖掘潛在合作機(jī)會(huì); 2.解決客戶在IT信息化、智能化、IT運(yùn)維服務(wù)等方面的問(wèn)題,提高客戶滿意度,構(gòu)建互信雙贏的合作伙伴關(guān)系; 3.分析客戶需求和痛點(diǎn),與技術(shù)部門(mén)溝通協(xié)助為客戶提供合理的解決方案。 4.熟悉信息化、IT定制化軟件開(kāi)發(fā)及全周期性服務(wù)、智能化系統(tǒng)等項(xiàng)目的招投標(biāo)流程,能夠敏銳預(yù)判市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,運(yùn)用行業(yè)資源開(kāi)拓市場(chǎng)和運(yùn)作項(xiàng)目。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠理解客戶業(yè)務(wù)需求,熟悉項(xiàng)目流程,有效把控項(xiàng)目成本和進(jìn)度; 3.具備較強(qiáng)的社交及溝通協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的商機(jī)觸覺(jué),強(qiáng)烈的銷售結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神,能...
2025-08-05
蘭女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對(duì)公司巨邦云倉(cāng)全品類建材供應(yīng)鏈的宣傳與推廣,如水,電,木,瓦,油,廚柜,衣柜,木門(mén),衛(wèi)浴等; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商的篩選、確認(rèn); 3、簽約經(jīng)銷商的日常維護(hù):新產(chǎn)品培訓(xùn)、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等; 4、維護(hù)并發(fā)展渠道客戶,建立長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系; 任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語(yǔ)言組織能力強(qiáng),吃苦耐勞,客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,及一定組織管理能力; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先。
2025-08-05
金鵬
崗位職責(zé): 1. 公司產(chǎn)品的直接銷售,積極開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),尋找新客戶; 2. 協(xié)助開(kāi)展區(qū)域促銷活動(dòng),積極宣傳公司產(chǎn)品,收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息; 3. 對(duì)客戶的報(bào)價(jià)、銷售訂單和合同的簽訂及跟蹤處理; 4. 對(duì)客戶的簡(jiǎn)單技術(shù)支持服務(wù); 5. 銷售訂單的收款和合同的對(duì)帳、收款及逾期帳款的催收; 6. 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作。 任職要求: 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、電子技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2. 了解消防或安防或監(jiān)控行業(yè)或在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣?huì)關(guān)系; 3. 具有1年以上產(chǎn)品直接銷售經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)材料或設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,獨(dú)立工作能力強(qiáng)...
2025-08-05
甘女士
崗位職責(zé): 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理
2025-08-05
仲愷
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域銷售工作,具備獨(dú)立完成大項(xiàng)目的銷售經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)招投標(biāo),項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程和招投標(biāo)過(guò)程; 2、承擔(dān)個(gè)人的銷售考核指標(biāo),重點(diǎn)拓展所屬行業(yè)客戶資源,管理和經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系,有效跟蹤商機(jī),最終完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,完成所屬行業(yè)開(kāi)拓客戶任務(wù)要求; 4、能代表公司與客戶進(jìn)行良好的商務(wù)溝通,能夠獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 5、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋分析所屬行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)情況。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目解決方案的支持工作; 7、配合和支持項(xiàng)目拓展工作,與客戶溝通交流,獲取客戶認(rèn)可,掌握和引導(dǎo)客戶需求; 任職資格 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年及以上政府信息化...
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:4
2025-08-05
歐宇恒
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門(mén)窗項(xiàng)目的銷售管理工作,客戶公司通過(guò)短視頻運(yùn)營(yíng)得來(lái),對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門(mén)工作計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2、能夠獨(dú)立管理銷售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 3、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤(rùn)分紅+管理提成+五險(xiǎn); 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強(qiáng)者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴(kuò)店。
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:1
2025-08-05
歐宇恒
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)全屋定制項(xiàng)目的銷售管理工作; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門(mén)工作計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2、能夠獨(dú)立管理銷售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 3、3年以上全屋定制經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤(rùn)分紅+管理提成+五險(xiǎn); 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強(qiáng)者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴(kuò)店。
約 641 個(gè)崗位

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    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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