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南寧銷(xiāo)售總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷(xiāo)售總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為11308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售總經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:38
2025-08-17
縣域門(mén)店總經(jīng)理招聘信息
前提概要:1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
2025-08-17
張先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作,配合銷(xiāo)售部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、協(xié)助店長(zhǎng)組建團(tuán)隊(duì),積極招聘店員并進(jìn)行培訓(xùn),做好店員日常管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作;
任職要求:
1、25-50歲,高中以上學(xué)歷,男女不限;
2、做事積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、具有超市生鮮或水果銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
待遇:月薪3000元以上
晉升空間:儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤(rùn)發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。
工作時(shí)間:月休2天
1、參與公司制定戰(zhàn)略計(jì)劃,制定銷(xiāo)售部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門(mén)的工作,提出營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場(chǎng)與銷(xiāo)售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求;
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計(jì)劃,包括產(chǎn)品銷(xiāo)量、回款額、地區(qū)銷(xiāo)售、渠道銷(xiāo)售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,優(yōu)化銷(xiāo)售管理制度,編制總體年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo),指導(dǎo)銷(xiāo)售部落實(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)的執(zhí)行落地;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,包括開(kāi)拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶(hù)管理體系,提升公司的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
6、時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、最新動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求,預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售及渠道管理相關(guān)銷(xiāo)售副總、銷(xiāo)售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶(hù)資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、能有效管控公司營(yíng)銷(xiāo)的全局工作,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo);
4、具有戰(zhàn)略眼光,對(duì)行業(yè)前景有獨(dú)到的見(jiàn)解,擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面,有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。
正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金,年薪15萬(wàn)至20萬(wàn)
廣西南寧市/玉林市
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2 …… 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,性別不限,年齡35-43周歲 2、8年以上汽車(chē)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)高級(jí)主管以上的職務(wù) 3、熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),充分了解銷(xiāo)售
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)的計(jì)劃分解和工作分配 …… ; 4、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),2-3年汽車(chē)展廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀; 4、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
2025-08-14
南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道21號(hào)廣西路橋集團(tuán)總部大廈
崗位職責(zé): 1、了解系統(tǒng)門(mén)窗、家居建材等行業(yè)專(zhuān)店運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售方面工作; 2、全面協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理線(xiàn)下實(shí)體店運(yùn)作與招商培訓(xùn)方面工作; 3、熟悉線(xiàn)上自媒體、流媒體、公眾號(hào)、網(wǎng)站推廣、獲客平臺(tái)的操作; 4、 …… 對(duì)本店招商工作和管理運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé),提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效; 5、配合總經(jīng)理線(xiàn)下推廣、招商、獲客、培訓(xùn)方面的相關(guān)工作; 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、從事過(guò)建筑工程與材料營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)工作
2025-08-14
張恒昱
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確???em>銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、協(xié)助部門(mén)人員做好客戶(hù)邀約、帶看、促進(jìn)成交等工作; 4、完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)及來(lái)訪客戶(hù)的接待 …… 、咨詢(xún)、促進(jìn)成交; 要求: 1、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有一定的客戶(hù)資源 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力; 4、自媒體轉(zhuǎn)化、自媒體營(yíng)銷(xiāo)等;
任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車(chē)4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力。
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織好公司的財(cái)務(wù)工作,執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 2、建立公司內(nèi)部良好的核算秩序和有效的監(jiān)督、控制及內(nèi)部考核制度 3、進(jìn)行公司的成本核算,提供有效的成份分?jǐn)偤捅O(jiān)督辦法,協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定各項(xiàng)成本定額 …… 4、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、整車(chē)銷(xiāo)售等其他部門(mén)建立必要的臺(tái)帳 5、協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審查、保證資金的有效使用,并對(duì)使用情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià) …… ;為業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)任務(wù)提供最佳服務(wù) 6、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)成果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進(jìn)行存貨和銷(xiāo)售成本的核算以及存貨、資產(chǎn)及所有者權(quán)益的盤(pán)點(diǎn)工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:31
2025-08-13
平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售 …… ——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
1、培訓(xùn):公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 2、銷(xiāo)售工具:電腦、電話(huà)、工作微信均由公司提供; 3、團(tuán)隊(duì):穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒(méi)有勾心斗角; 4、薪資:穩(wěn)定時(shí)間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過(guò)工資 …… 綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無(wú)封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-13
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); 2、拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋; 3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃 …… 地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); 5、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌; 6、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作; 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

美容美導(dǎo)

8000-13000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:11
2025-08-13
蔡經(jīng)理
三、晉級(jí)渠道 導(dǎo)師晉升路線(xiàn): 銷(xiāo)售線(xiàn):導(dǎo)師——賣(mài)手 業(yè)務(wù)線(xiàn):導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長(zhǎng)系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理 …… ,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)的管理和維護(hù) …… 晉升空間:銷(xiāo)售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
1、培訓(xùn):公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 2、銷(xiāo)售工具:電腦、電話(huà)、工作微信均由公司提供; 3、團(tuán)隊(duì):穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒(méi)有勾心斗角; 4、薪資:穩(wěn)定時(shí)間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過(guò)工資 …… 綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無(wú)封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
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南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.6%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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