1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧校招主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧校招主管最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為4327元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多校招主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店體驗(yàn)顧問（儲(chǔ)備店長(zhǎng)方向，就近匹配）
4000-8000元
2025-09-16
柏林崗位職責(zé)：作為門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì):
1、任務(wù)達(dá)成：完成門店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、用戶服務(wù)：負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護(hù)：建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理：負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。
任職要求：
1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí)；具備全品類家電產(chǎn)品營(yíng)銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、工作積極性；執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應(yīng)屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】
崗位福利：
1、基本薪資：無(wú)責(zé)底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)。
3、福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。
4、成長(zhǎng)路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。
5、工作地點(diǎn)：全國(guó)均有門店分布，優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧校招主管招聘最新投遞
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江小姐2025-09-18
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南寧招聘招聘工資
￥
4327
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。
