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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

DTP藥店藥師

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:59
2025-09-07
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、為顧客提供專(zhuān)業(yè)的藥學(xué)服務(wù);
2、為顧客進(jìn)行常見(jiàn)疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品;
3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門(mén)店形象與衛(wèi)生;
4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量;
5、依據(jù)GSP條款、醫(yī)保管理?xiàng)l款規(guī)范門(mén)店的藥品銷(xiāo)售行為。
任職要求:
1、具有執(zhí)業(yè)藥師證;
2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。
薪酬福利:
1、基本工資部分3900+補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成
2、除基本工資和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎(jiǎng)勵(lì)
3、月度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比,帶薪旅游
4、免費(fèi)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能深造
5、父母培育工資
工作地點(diǎn):五象新區(qū)腫瘤醫(yī)院院邊店(德利國(guó)際B3棟十樓是總部地址)
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:4人 瀏覽:1881
2025-09-07
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問(wèn)
任職要求:
1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上;
2.專(zhuān)業(yè):教育類(lèi)及相關(guān)或管理專(zhuān)業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售或咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)活動(dòng)管理。
1. 規(guī)章制度
1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn);
3. 行政后勤
3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類(lèi)文案的撰寫(xiě)、發(fā)放及存檔;
3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書(shū)及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類(lèi)歸檔;
3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì);
3.4 建立健全幼兒包括門(mén)崗安全、校車(chē)安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購(gòu)工作;
4. 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象;
5.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),負(fù)責(zé)招生咨詢(xún)、跟蹤回訪(fǎng)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);
6.建立區(qū)域客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi);
7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶(hù)需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)和潛在目標(biāo)客戶(hù)群體;
8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶(hù)消費(fèi)行為、客戶(hù)投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。

副總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 物流 瀏覽:54
2025-09-07
陳女士
1、熟悉物流航運(yùn)行業(yè)的全面運(yùn)作管理,有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)整體物流營(yíng)運(yùn)規(guī)劃、資源整合、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,合理配置資源,使資源轉(zhuǎn)化、效益產(chǎn)出最優(yōu)。
任職要求:
1、熟悉海運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程,熟知系統(tǒng)的集裝箱運(yùn)輸管理、進(jìn)出口貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、具備集裝箱物流鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力和把控能力,良好的業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)談判能力;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的前瞻性和決策能力,有一定的抗壓能力;
4、8年以上海運(yùn)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1.年薪10萬(wàn)-30萬(wàn),視能力情況定。
2.周末雙休,五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日,7小時(shí)工作制(8:30-12:00;14:00-17:30)。
3.年終獎(jiǎng),帶薪休假,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,不定期團(tuán)建、旅游等
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):交通/運(yùn)輸·物流/倉(cāng)儲(chǔ)
2025-09-07
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:8-15萬(wàn)年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-
2025-09-07
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì); 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利; 3.工作時(shí)間:五天制,08:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休。
2025-09-07
曾老師
薪酬福利: 1、月薪8K-13K; 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整
2025-09-07
Shirley
【我們可為你提供】 1.薪酬范圍5000-8000/月,底薪4000/月,入職繳納社保; 2.時(shí)尚珠寶會(huì)所良好的辦公環(huán)境,便利的交通條件; 3.平臺(tái)電商及私域銷(xiāo)售體系培訓(xùn),培養(yǎng)成為符合新電商趨勢(shì)人才
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:12
2025-09-07
譚小姐
3、 薪酬待遇 根據(jù)能力、閱歷可彈性定薪。

前臺(tái)講解員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:264
2025-09-07
陳先生
工作地點(diǎn):青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資5-6K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn):青秀區(qū)天昌廣場(chǎng) 上班時(shí)間:早班09:00-17:00;晚班15:00-10:00,月休4天
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島廣場(chǎng) 2人 計(jì)算機(jī) 設(shè)計(jì)院 投遞:2人 瀏覽:177
2025-09-07
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì);(基本薪酬范圍:初級(jí):6-8萬(wàn)年薪;中級(jí):8-12萬(wàn)年薪;高級(jí):10-15萬(wàn)年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,
2025-09-07
陸豐陽(yáng)
根據(jù)項(xiàng)目及美術(shù)指導(dǎo)的要求,收集、整理設(shè)計(jì)完稿所需的參考資料和圖片資料; 2、依據(jù)美指提供的草圖和創(chuàng)意概念,提出具體的設(shè)計(jì)構(gòu)想/表現(xiàn)形式,進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)工作;完成日常的平面設(shè)計(jì)排版工作;活動(dòng)及終端物料的設(shè)計(jì); 薪酬福利
薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬(wàn)年薪;中級(jí):10-15萬(wàn)年薪;高級(jí):15-20萬(wàn)年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,
2025-09-07
曾老師
薪酬福利: 1、月薪8K-15K; 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整
~~ 【薪資待遇】: 1、帶薪培訓(xùn); 綜合薪酬4000-5000元 2、福利包括:社會(huì)保險(xiǎn)、不定期組織各類(lèi)業(yè)務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)等、帶薪培訓(xùn) 3、其他福利:年度體檢、冬日奶茶、有薪假期年假、婚假、產(chǎn)假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 農(nóng)業(yè) 生物科技 投遞:2人 瀏覽:269
2025-09-07
謝女士
三、出差地點(diǎn):寧夏、河北、山西區(qū)域;湖南、湖北區(qū)域 四、薪酬待遇:固定工資+提成+差旅費(fèi)+五險(xiǎn)一金(在南寧總部購(gòu)買(mǎi))+過(guò)節(jié)費(fèi)+體檢+法定節(jié)假日。
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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