
南寧薪酬管理崗招聘
桂聘提供2025年9月南寧薪酬管理崗最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)3條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理崗薪酬管理崗薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-09-09黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
心理咨詢師助理
3000-5000元2025-09-09林老師咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱:咨詢助理
所屬部門:市場部
崗位級別:一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉(zhuǎn)化,負責老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個服務產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負責公司各類服務產(chǎn)品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉(zhuǎn)化。
7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復和客戶導流。
8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務。
四、崗位晉升
1、市場部實習咨詢助理;(試用期)
2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后)
3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升)
4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升)
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗;(心理分析師3年后可申請晉升)
五、培訓學習
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓
1、服務產(chǎn)品培訓學習(試用期);
2、心理學基礎理論培訓學習(轉(zhuǎn)正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓學習(入職后一年規(guī)劃并進入心理咨詢師體系系統(tǒng)學習)
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對心理學有了解,或者是熱愛心理學,以后有志于成為心理學方面的專業(yè)人士;
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通,有執(zhí)行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強,不排斥做業(yè)績;
5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì);
6、具有心理學專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領域機構(gòu)、教育培訓機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者
七、特別說明:
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險
2、工作時間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費培訓、節(jié)日福利、生日福利、公司團建等 -
藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作;
2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設;
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權(quán),完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 -
藥店儲備店長(江南區(qū))
3000-8000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-09-07朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 …… 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經(jīng)驗! -
售后客服(五險+四休一)
5000-6000元2025-09-04薪酬福利: 1、基本底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+方案獎勵+紅包獎金+節(jié)日福利+社保,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、福利:每月豐富的團建活動,舒適的辦公環(huán)境 …… ,各種節(jié)日福利 3、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理(入職三個月以上可競聘管理崗) 工作地址:南寧市江南區(qū)星光大道223號榮寶華國際家居建材廣場五樓(眾齊客服中心)地鐵 -
財務會計
3000-4000元2025-09-03黃先生一、崗位職責: 1、負責公司財務管理工作; 2、完善財務管理體系、制度、流程、工作標準、資金管理、會計核算等工作: 3、熟悉建筑裝飾工程會計核算、會計憑證、稅務工作的審核,熟悉施工項目的賬務處理, …… 負責審核工程款支付,更新工程臺賬、收支明細表及各類報表; 7、月度、季度、年度納稅申報等; 8、兼顧部分公司日常辦公室工作; 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有3年以上的建筑裝飾會計工作經(jīng)驗優(yōu)先(無同崗經(jīng)驗勿投 …… 5、具有會計初級職稱 三、薪酬福利 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 2、購買社保 3、上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日放假 -
帶薪培訓房產(chǎn)銷售
5000-10000元2025-09-03楊本豪、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限 …… ; 2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。 …… 【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
約 9 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。