
南寧行政辦公人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政辦公人員最新招聘,青秀區(qū)9條良慶區(qū)5條,平均工資約為3934元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政辦公人員行政辦公人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
5000-8000元21小時前崗位職責:
1.設計并實施集團層面的股權激勵架構、方案;
2.薪酬福利體系,主導設計具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的集團項目制薪酬體系,定期進行薪酬調(diào)研與分析,進行薪酬預算和總額控制;
3.績效管理體系,設計并推行與業(yè)務目標緊密聯(lián)動的績效管理制度,通過績效管理驅動業(yè)務增長,并重點關注人效比的提升;
4.人才發(fā)展與招聘,構建集團人才梯隊和領導力模型,管理關鍵人才的選、育、用、留;
5.制度與文化,系統(tǒng)性設計、優(yōu)化并推行公司各項規(guī)章制度;主導企業(yè)文化建設,塑造并傳承公司價值觀,提升員工凝聚力;
6.全面負責集團行政事務管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等;
7.制定并嚴格執(zhí)行年度行政預算,重點管控人員成本與行政運營成本,通過精細化管理和流程優(yōu)化實現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上負責人力資源與行政管理經(jīng)驗,有跨行業(yè)或集團化公司背景者尤佳;
3.成功主導過公司股權激勵方案的設計與落地實施,熟悉各類股權工具的應用優(yōu)先;
4.具備獨立的集團級薪酬體系與績效管理體系設計成功經(jīng)驗,精通崗位評估、薪酬調(diào)研、績效管理工具與方法;
5.具備較強的成本意識與數(shù)據(jù)敏感度,有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例;
6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗,能夠靈活設計適用于不同業(yè)務模式(項目制)的管理方案優(yōu)先。
待遇:
1.薪酬結構:底薪+績效+年終獎金;
2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力;
3.負責集團化、多業(yè)務線條的復雜管理場景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項目經(jīng)驗。 -
照護主任護理主任(欽州)
3000-4000元21小時前陸春牡1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差;
2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度
5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。
10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。
11.工作地點:南寧市內(nèi)醫(yī)院
任職要求:
1、護理專業(yè),持護士資格證;
2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,較強組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。
3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休 -
車間主任(發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑
8000-13000元21小時前南寧市良慶區(qū)碧園大廈工作職責:
1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等
2.負責本車間的GMP符合性檢查
3.組織建立、完善部門車間文件體系
4.制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作
5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況。根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議
6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理
制度,保障車間生產(chǎn)安全;
7. 負責本車間相關的偏差、變更、CAPA、物料確認、設備確認、工藝驗證、清潔驗證等相關的工作,完成相關的評估報告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結。
8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責推廣新技術、新工藝,編制本車間技術改造及技術革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。
9.負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術轉移相關工作。
11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關工作。
12. 負責本車間各項統(tǒng)計管理工作。
任職標準:
1. 本科(含)以上學歷,藥學、生物、化學、醫(yī)學、食品等相關專業(yè)。
2.從事相關制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上,制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年(含)以上。
3.具有發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑相關生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范;
5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力;
6.精通蛋白/多肽純化相關流程與技術,精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設及管理能力。
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū) -
照護主任護理主任
3000-4000元21小時前陸春牡可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對項目各級工作人員(護工)進行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 …… 11.工作地點:南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求: 1、護理專業(yè),持護士資格證; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,較強組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 …… 3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休 -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元21小時前南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負責本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… .制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會 工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū) -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元21小時前卓女士及時有效的處理客戶投訴工作,并協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進工作,對前臺接待的客戶滿意度負責; 4、協(xié)助并配合上級參與公司的各項活動的現(xiàn)場實施,包括會議會務物品采購、籌備, 巡查展廳各項設備是否運行正常等各類行政事務性工作 …… 5、負責客服接待講解團隊的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標準化輸出; 6、負責擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務流程、接待講解話術等; 7、領導安排的其他工作內(nèi)容。 …… 、享受各類正常法定節(jié)假日; 3、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、年終獎、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境 -
投標專員
4000-6000元2025-08-20趙小姐1、嚴格執(zhí)行辦公室日常辦公制度的維護及管理工作,各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作; 2、業(yè)務電話的接聽、外來信件的處理、業(yè)務信息的登記、反饋及跟蹤等管理工作,做好投訴與回訪工作 …… 及時處理員工投訴和工作意外事件,調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互之間的團結做好工作; 20、負責管理人員及辦公室人員的招聘工作。 …… 協(xié)調(diào)組織相關部門的人員招聘與甄選;做好管理人員的入職、轉正、離職等登記工作,建立資料檔案,規(guī)范行政和人事檔案的管理; 21、按照公司行政管理制度處理其他相關事務; 22、完成領導交辦的其他重要臨時性工作 -
行政助理
2000-4000元2025-08-18龐經(jīng)理及時準確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 …… 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上相關工作經(jīng)驗,可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE …… 等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; -
店務督導
5000-7000元2025-08-17鄧嘉穎崗位職責: 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店,并針對業(yè)務標準及流程進行檢核 …… 如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改; 8、負責門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點工作,及指導門店配合稽核部盤點抽查; 10、費用報銷、租金、辦公費用 …… 、備用金審批管理 崗位要求: 1、中專/高中以上學歷,專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗 3、產(chǎn)品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等 -
人事招聘專員
4000-5000元2025-08-16張老師2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 …… 2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。 3、熟悉勞資相關法律法規(guī),具備處理員工勞動關系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力,有一定文字功底。 …… 薪酬福利: 1、薪酬:4000-4500元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、 3、行政班時間8:30-17:30,月休4天,周休1天。(周六或者周天) -
行政后勤崗
6000-8000元2025-08-16崗位職責: 1.協(xié)助制定重要客戶的接待計劃,并予以組織實施; 2.開展公司外部來訪活動的接待工作,包括與公司各部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)、場地聯(lián)系與布置、來訪人員的餐飲安排等。 …… 維護、借閱工作; 5.負責公司會議室管理及日常會議服務保障工作; 6.負責公司采購管理及費用核對與結算,調(diào)研市場商品與供應商信息,進行采購的詢比議價,確保采購價格合理、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良; 7.制定年度行政采購計劃 …… ,擬定公司三公費用預算; 8.做好采購臺賬,確保臺賬內(nèi)容不缺失; 9.負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公設施設備物資等管理工作; 10.完成領導交辦的其他工作。 …… 行政管理或與公司業(yè)務性質(zhì)相關的專業(yè)優(yōu)先; 2.1年及以上工作經(jīng)驗,具備公文寫作、行政管理等相關專業(yè)知識及技能; 3.能夠起草基本的公文,熟悉會務管理; 4.熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件 -
行政專員
3000-4000元2025-08-16劉凱寧崗位職責: 1、輔助行政主管處理日常對接及行政辦公事項。 2、負責景區(qū)各部門人員考勤管理,每月將考勤反饋總部。 …… 3、負責公司的辦公環(huán)境、辦公設備、及其他固定資產(chǎn)管理,推動做好后勤保障工作(與財務對接,做好固定資產(chǎn)出入庫臺賬); 4、負責景區(qū)部門客戶咨詢及投訴處理,處理好對接; 5、負責公車保養(yǎng)及用車使用登記管理 …… ; 6、負責營業(yè)執(zhí)照變更、公章用印登記日常管理; 7、協(xié)助景區(qū)各部門人員,日常事務處理。 …… 任職資格: 1、大專學歷以上學歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上行政管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事專員
3000-6000元2025-08-16唐冬冬一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃 …… 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力 -
行政管理崗
5000-7000元2025-08-15趙先生工作內(nèi)容: 1.負責工廠行政固定資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)臺賬,定期保養(yǎng)維護、盤點等; 2.負責職工宿舍管理,嚴格按照宿舍管理制度執(zhí)行,監(jiān)督宿舍衛(wèi)生管理,安排人員進出入的清退;負責職工食堂飯卡管理,包括開辦 …… ; 4.負責廠區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務,包括園林綠化、安全保障、保潔衛(wèi)生、廢舊變賣等; 5.跟蹤食堂費用、行政區(qū)域能耗、外租租金收入等行政部日常支出或收入的統(tǒng)計; 6.協(xié)助處理工廠資質(zhì)證照的維護工作; …… 7.協(xié)助處理行政部外勤相關工作; 8.完成上級交辦的其他工作。 …… 3.工作經(jīng)驗:2年以上行政工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗。需具備財務專業(yè)知識,有過財務分析、會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.專業(yè)知識:具有一定的法律常識,掌握有關行政的各項規(guī)章制度。 …… 5.技能技巧:熟悉國家、地區(qū)法律和法規(guī)、行政規(guī)章,熟練使用相關辦公軟件,持C1駕照者優(yōu)先。 6.個人素質(zhì):具有良好的職業(yè)操守與強烈的責任感;具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-15崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達 …… ; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗 …… ,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11%2K
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42.8%3K
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23.7%4K
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11.1%5K
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6.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.2%
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大專1.5%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。