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南寧行政部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政部經(jīng)理行政部經(jīng)理人事行政部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-08-03
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類(lèi)管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求;
3、擬定各部門(mén)每年培訓(xùn)計(jì)劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制,內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績(jī)效考核實(shí)施情況并對(duì)績(jī)效申訴進(jìn)行處理;
5、人員的錄用、調(diào)動(dòng)、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動(dòng)糾紛的處理;
6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)及開(kāi)發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道;
7、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,建立溝通渠道,有效及時(shí)進(jìn)行員工訪談;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱(chēng)管理工作;
9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳;
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理,組織實(shí)施并開(kāi)展公司檔案管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
12、負(fù)責(zé)公司會(huì)議(記錄)、文件、車(chē)輛組織、證件年審、工商變更、安排工作;
13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門(mén)行政綜合工作,對(duì)接其他部門(mén)的各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)編制起草部門(mén)相關(guān)制度,編寫(xiě)各類(lèi)文件材料;
3.負(fù)責(zé)配合人力部門(mén),處理部門(mén)勞務(wù)員工的人力管理、績(jī)效考核、薪資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作;
4.負(fù)責(zé)配合人力部門(mén),在全國(guó)范圍內(nèi)倉(cāng)管員、巡庫(kù)員等外派人員的招聘工作;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.35歲及以下,具有1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員;
2.熟悉公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
3.熟悉行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具有良好的跨部門(mén)協(xié)同工作能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:10
2025-08-01
彭女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作,保證公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境安全,提供后勤資源支持; 2、負(fù)責(zé)公司行政采購(gòu)與管理,及時(shí)采購(gòu)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需辦公用品及其他物品; 3、負(fù)責(zé)公司印章

行政部經(jīng)理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 環(huán)保 園林 投遞:2人 瀏覽:80
2025-08-01
韋劍鋒
崗位要求: 1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的相關(guān)專(zhuān)業(yè),要具有兩年以上的建筑企業(yè)行業(yè)行政崗位的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備; 3、性格開(kāi)朗外向,有良好的溝通交流能力及良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感
2025-08-01
李經(jīng)理
2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)管理公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶進(jìn)行商務(wù)對(duì)接; 5、購(gòu)銷(xiāo)合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德
南寧-青秀區(qū)-榮和·公園悅府 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-01
韋小姐
4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來(lái)各項(xiàng)文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開(kāi)展。 月休6-8天
約 7 個(gè)崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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