南寧行政部長招聘

桂聘提供2025年4月南寧行政部長最新招聘，青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條，平均工資約為5300元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政部長行政部長人事行政部長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政總監(jiān)

6000-8000元

廣西河商投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-04-14

崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作；
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質(zhì);
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗;
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。

人力行政總監(jiān)（南寧）

12000-18000元

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:1

2025-04-14

吳女士

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度；
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任，協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成；
4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊；
5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，建立內(nèi)部人才庫；
6、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。
二、任職要求：
1、年齡：35-43歲；
2、學歷：本科及以上；
3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團隊管理及激活技術(shù)；
4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
工作地點：南寧總部

人力行政總監(jiān)

12000-18000元

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:8

2025-04-14

吳女士

一、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度；
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任，協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成；
4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊；
5、制定繼任者計劃和干部調(diào)配方案等重點人才項目；解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，建立內(nèi)部人才庫；
6、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評估審批員工的*或獎懲。
二、任職要求：
1、年齡：34-43歲；
2、學歷：本科及以上；
3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，掌握人才鑒別技術(shù)、團隊管理及激活技術(shù)；
4、工作經(jīng)驗：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
工作地點：南寧總部
薪酬待遇：具體***

人力行政總監(jiān)

20000-30000元

廣西華控投資集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:2人瀏覽:191

2025-04-11

羅小姐

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責...

行政總監(jiān)

10000-15000元

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

南寧-江南區(qū) 1人藥房民營投遞:2人瀏覽:80

2025-04-09

人力資源部

【任職要求】 1、本科及以上學歷，年齡30-45歲，身心健康、五官端正。 2、性格開朗、正能量、思維活躍。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及執(zhí)行能力。 4、五年以上中大型企業(yè)行政、質(zhì)管崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。【崗位職責】 1、負責制定質(zhì)量、醫(yī)保、公共事務類工作計劃，分解工作任務并督促落實，促進相關(guān)工作規(guī)范化、具體化； 2、負責醫(yī)保、行政事務風險管控及處理； 3、區(qū)、市公共關(guān)系搭建、維護；指導、培訓各地市外聯(lián)組工作開展，政府資源統(tǒng)籌； 4、制定板塊的費用預算，結(jié)合實際做好費用管控工作； 5、負責黨建工作開展； 6、其它相關(guān)管理工作。【待遇】固定薪資+浮動績效，具體...

人事行政總監(jiān)

15000-18000元

廣西筑誠公路工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人建筑瀏覽:20

2025-04-07

崗位內(nèi)容： 1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序； 2. 設(shè)計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能； 3. 設(shè)計并搭建員工薪酬績效體系； 4. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效； 5.負責全面規(guī)劃、組織、實施和監(jiān)督公司的人力資源管理工作，包括人才招聘、培訓、薪酬、績效、文化建設(shè)等，以確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相匹配，推動組織效能提升，構(gòu)建高效、和諧的人才發(fā)展環(huán)境。任職要求： 1. MBA優(yōu)先，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上大中型企業(yè)人力資源高級管理職位經(jīng)驗； 2. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、人才招...