
南寧行政崗位招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政崗位最新招聘,青秀區(qū)94條西鄉(xiāng)塘區(qū)64條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-08-05張小波崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項事務(wù)。
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率;
2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案;
3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度,并登記造冊;
5. 負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,識大體、顧大局,樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象;
6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理;
7. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 -
東葛路招資料收集合同編寫審核行政內(nèi)務(wù)統(tǒng)籌
3000-5000元2025-08-05張素蓮崗位職責(zé):
1、資料收集。
2、合同編寫審核歸檔。
3、行政內(nèi)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃、登記、審核、處理
4、開銷登記。
任職要求:
同崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作內(nèi)容:收集材料、儲存材料、審核合同、編寫合同、修改合同、資料對接、資料傳達(dá)、資料送審、催收款項、登記流水、參加會議、會議記錄、行政內(nèi)務(wù)規(guī)劃流程編寫、行政內(nèi)務(wù)流程實施落實和監(jiān)管、售后回訪。 -
前臺文員
4000-6000元2025-08-05崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司前臺客人引導(dǎo),來訪客戶的接待與登記,辦公用品領(lǐng)用、登記、發(fā)放、清點與統(tǒng)計;
2.待人友善,組織能力強,性格開朗;
3.負(fù)責(zé)行政辦公室文職工作;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
5.負(fù)責(zé)會務(wù)籌備及負(fù)責(zé)商務(wù)接待安排工作。
崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷,25歲左右,形象氣質(zhì)佳,凈身高165cm左右;
2.能夠熟練運用Word、Excel等日常辦公軟件;
3.責(zé)任心強,有親和力,具有良好的溝通技巧和奉獻(xiàn)精神;為人正直禮貌,待人接物得體大方,有責(zé)任心、上進(jìn)心、感恩心; -
運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-08-05崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團(tuán)隊運營經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 -
總經(jīng)理
10000-13000元2025-08-05張經(jīng)理,有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力; 3、為人正直、誠信,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守; 4、身體健康,能勝任崗位工作要求 …… 工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班) -
客戶經(jīng)理(銷售)
5000-10000元2025-08-05南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層,軍工等客戶,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和方案服務(wù); 職位要求: 1、大專學(xué)歷,性別不限,市場營銷、計算機、電子工程、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛銷售工作,對高薪資有強烈的渴望; 3、本崗位可接受優(yōu)秀畢業(yè)生實習(xí) …… 待遇及福利 1、底薪+績效+高提成+行政獎金+高獎金(努力干年薪10萬以上,再努力干20萬年薪以上沒有問題) 2、公司幫購買五險 3、其他福利:交通補助+節(jié)日福利+帶薪年假+生日福利 凡是有激情 -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-08-05崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心 -
行政經(jīng)理
8000-12000元2025-08-05袁先生一、崗位要求: 1、35歲及以下,大專及以上學(xué)歷 2、有行政人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上,有有外聯(lián)經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強 3、有豬場行政后勤工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉使用office、excle …… 、ppt等相關(guān)辦公軟件 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)豬場行政后勤工作及團(tuán)隊管理(物資采購、食宿管理、行政管理、環(huán)保管理、車輛管理等) 三、工作地點: 1、廣西區(qū)域內(nèi)各豬場 -
中國電信客服
4000-8000元2025-08-05覃小姐招聘崗位【中國電信客服經(jīng)理】 崗位優(yōu)勢:中國500強企業(yè),合法 合規(guī),行政班,不用外出,配備專 屬客服坐席,辦公環(huán)境優(yōu)越,地鐵 口直達(dá)!有無經(jīng)驗均可入職。 -
集成工程師
5000-7000元2025-08-05南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+培訓(xùn)+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 -
人事行政兼總助
5000-7000元2025-08-05南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1 …… 年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵 …… +績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公 -
文員/出納
3000-4000元2025-08-05陸豐陽崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公室軟件、有相關(guān)財務(wù)知識、為人細(xì)心、耐心、責(zé)任感強。 …… 崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作,如考勤、辦公室日常管理、組織員工活動等; 2、公司會計事務(wù),如費用報銷、收支賬款核對、開具發(fā)票、銀行賬戶管理等; 3、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)商務(wù)部份的制作,有過標(biāo)書制作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
資料錄入(實習(xí)生)
2000元2025-08-05魯夢可崗位要求: 1.責(zé)任心強、積極性強、好學(xué)肯做、有一定的溝通能力; 2.大專及以上學(xué)歷的實習(xí)生,新聞學(xué)、漢語言、行政類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先; 3.對辦公軟件有一定的熟悉度,最好有一定文字功底。 -
物業(yè)綜合主管
4200-4500元2025-08-04黃小姐1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活 …… ,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá) …… 工作地址: 南寧市青秀區(qū)英華路66號半島·融園二期12棟二層行政人事部 -
人力行政主管(需4S店行政經(jīng)驗)
5000-6000元2025-08-04南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實 …… ,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); …… 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團(tuán)建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 …… 崗位要求: 1、大專及以上,3年以上車行人力行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力; 4、敬業(yè)
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陳小姐投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-08-05
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。