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南寧行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)54條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
黎經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù),政府部門對接,人力招聘、績效考核、ISO體系管理
職位要求:男女,25-45,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
工作時間:上午8:30-12:00 下午:14:00-17:45,單雙休工作制。
22小時前
羅小姐
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌行政工作,包括證照、職場、資產(chǎn)、接待、黨建等;
2.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部宣傳及企業(yè)、黨建文化建設(shè);
5.協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會及各相關(guān)單位的關(guān)系。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式;
3..必須要有工商證照辦理經(jīng)驗(yàn)(注冊、變更、注銷、年報等);
4.熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉辦公室工作流程。
22小時前
建涂士
人事行政主管
行政主管-上班地址興寧區(qū)三塘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)&辦公用品采購及編碼入庫、重要會議的準(zhǔn)備與組織等;
2.管理員工的日??记冢_??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.員工關(guān)系板塊:負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理,人事花名冊完善、勞動合同管理等;
4.培訓(xùn)板塊:制度宣貫,配合市場部開展產(chǎn)品培訓(xùn);
5.招聘:公司人員招聘;
6.部門其他行政人事工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理內(nèi)部關(guān)系及重要會議的組織工作。
2.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成日常辦公任務(wù)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠獨(dú)立完成分配的行政及人事管理工作。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成工作目標(biāo)。
5.大專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(暫不接受無經(jīng)驗(yàn))
薪資待遇:4K-6K(根據(jù)能力定薪)+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車+五險+單休(介意勿投)。
上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00
南寧-邕寧區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:4人 瀏覽:129
2025-08-05
蘇冠穎
一、崗位要求 (一)堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,廉潔自律。 (二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和積極進(jìn)取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (六)能夠承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)部門辦公會...

綜合部經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 金融 瀏覽:3
2025-08-05
一、工作內(nèi)容及要求: 1、協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理做好公司日常運(yùn)行的所有辦公室管理工作; 2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;有總經(jīng)理助理、經(jīng)理秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備一定的商務(wù)能力,熟悉管理公司流程; 4、擅于與人溝通,有較強(qiáng)的親和力 5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 二、其他要求: 1、本科及以上,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備施工企業(yè)、建筑行業(yè)、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會做招投標(biāo)預(yù)結(jié)算; 2、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力; 3、愿與公司共同成長,認(rèn)同公司經(jīng)營理念,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、...
2025-08-05
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團(tuán)連...

行政經(jīng)理

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-05
曾強(qiáng)
崗位職責(zé): 1.制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度及流程,辦公用品管理制度,提高管理效率。 2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等,組織開展各種活動,促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)日常行政、人力資源及后勤工作,包括各部門內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)、公文寫作、文檔流轉(zhuǎn)管理、商務(wù)接待等。 4.負(fù)責(zé)會議管理,如會議組織、會議通知等。 5.處理公司重大輿情事件,制定危機(jī)公關(guān)方案,維護(hù)公司形象; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有較強(qiáng)的管理能力,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.服從上級工作安排,工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。 4.熟練使用...
2025-08-05
【晉升空間】 行政文員一行政主管--行政經(jīng)理--行政總監(jiān)

行政主管

10000-15000元
2025-08-05
1、25-35歲,本科以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的管理知識基礎(chǔ); 3、有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具有較好的親和力,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪酬:8000-10000元/月
2025-08-05
1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。 負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管...

辦公室主任

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:769
2025-08-05
人事部
醫(yī)院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,50歲以下) 一、工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌管理醫(yī)院辦公室服務(wù)工作,負(fù)責(zé)行政事務(wù)的上傳下達(dá)。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。 5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。 6.獨(dú)立完成工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力; 4、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 三、福利...
2025-08-05
羅女士
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理和和交辦工作,崗位要求: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)專科及以上; 2、專業(yè)要求:不限; 3、工作經(jīng)歷:有市場拓展、招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、其他要求:五官端正、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

部門經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:290
2025-08-05
傅小姐
崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì);● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團(tuán)隊(duì),推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗(yàn)與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識...

辦公室主任

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:64
2025-08-05
陳小姐
一、薪資待遇:底薪+績效工資+社保+年終分紅。 二、崗位任職資格要求: 1、年齡:25-35歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學(xué)歷:?行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 3、經(jīng)驗(yàn)要求:熟練使用辦公室軟件,具備良好的文字功底;3年以上大型企業(yè),行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、知識要求:具備辦公室管理工作能力,熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī),能獨(dú)立完成公司日常管理流程。 5、能力要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系和公關(guān)能力。 6、其他要求:能獨(dú)立梳理公司各工作崗位業(yè)務(wù)流程和培訓(xùn)工作。
2025-08-05
劉小姐
請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假...
約 125 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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