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南寧汽車銷售公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)47條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為5319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃
- 根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及數(shù)據(jù),為總經(jīng)理提供人力資源整體預(yù)算以及年度目標(biāo)
- 與各部門合作開發(fā)有效的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃
- 實(shí)施并監(jiān)督被批準(zhǔn)的人力資源規(guī)劃方案
2. 招聘
- 統(tǒng)一并實(shí)施招聘流程
- 推動(dòng)招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時(shí)完成招聘任務(wù)
- 解決用人部門在招聘中遇到的問(wèn)題
3.薪酬福利管理
- 確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時(shí)更新相關(guān)信息
- 實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測(cè)和分析,合理監(jiān)控人力成本
- 建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
4.員工關(guān)系
- 在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍
- 協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件(如:勞動(dòng)糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況
5.培訓(xùn)與發(fā)展
- 引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析,并共同確定培訓(xùn)計(jì)劃
- 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計(jì)劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃和輪崗計(jì)劃)
6.安全管理、設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、5S管理等行政管理工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2..較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
3.出色在組織、分析及策劃、語(yǔ)言表達(dá)能力
4.具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和熟練操作辦公軟件
5、共產(chǎn)黨員優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 23%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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