
南寧行政人事崗位招聘
桂聘提供2025年5月南寧行政人事崗位最新招聘,青秀區(qū)13條良慶區(qū)6條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人事崗位行政人事崗位協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政綜合專(zhuān)員
4000-6000元2025-05-01伍先生一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于:
1.人員招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)辦理;
2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù);
3.辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù);
4.會(huì)議組織、接待安排、后勤保障等工作;
5.財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。
6.維護(hù)分公司辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.28歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛;
5.不拒絕應(yīng)酬,能適應(yīng)偶爾出差。
崗位福利:
七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、商品房宿舍等。
工作地點(diǎn):
河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)馮京西路(雍景香江小區(qū)3幢33號(hào)商鋪) -
綜合行政主管
3000-5000元2025-04-30黃方職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作;
2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類(lèi)、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作;
3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng);
3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。
4、獨(dú)立開(kāi)展行政人事工作的能力。
工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。 -
人事專(zhuān)員
3000-6000元2025-04-30唐冬冬一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生)
上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-30譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) …… ,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6 …… 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力 -
物流/倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-04-29張小波職責(zé)與工作任務(wù): 中心后勤: 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作,建立健全周轉(zhuǎn)中心各項(xiàng)行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的籌備/組織和日常服務(wù)保障工作; 3、負(fù)責(zé)中心非業(yè)務(wù)類(lèi)固定資產(chǎn) …… 、低值易耗品、辦公用品的采購(gòu)、登記、匯總等相關(guān)工作; 4、梳理本部門(mén)各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,并就公司制度與流程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,以身作則,率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項(xiàng)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人事進(jìn)行員工管理和維護(hù) …… 崗位要求: 1、25-40歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、超強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,管理過(guò)10人以上的組織,2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流類(lèi)企業(yè)工作模式; 4、細(xì)心、耐心、大度 -
總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-04-29張小波崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。 【工作職責(zé)】: 1. …… 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. …… 崗位要求: 1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),人力資源、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。 3. -
物流經(jīng)理
6000-8000元2025-04-29張小波職責(zé)與工作任務(wù): 中心后勤: 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作,建立健全周轉(zhuǎn)中心各項(xiàng)行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的籌備/組織和日常服務(wù)保障工作; 3、負(fù)責(zé)中心非業(yè)務(wù)類(lèi)固定資產(chǎn) …… 、低值易耗品、辦公用品的采購(gòu)、登記、匯總等相關(guān)工作; 4、梳理本部門(mén)各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,并就公司制度與流程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,以身作則,率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項(xiàng)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人事進(jìn)行員工管理和維護(hù) …… 崗位要求: 1、25-40歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、超強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,管理過(guò)10人以上的組織,2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流類(lèi)企業(yè)工作模式; 4、細(xì)心、耐心、大度 -
業(yè)務(wù)部總監(jiān)助理
8000-12000元2025-04-24向英妮1、協(xié)助南寧業(yè)務(wù)部總監(jiān)管理日常的行政、人事、教學(xué)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等工作; 2、參加南寧分校中臺(tái)會(huì)議和行政例會(huì),做好會(huì)議記錄,跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度表; 3、根據(jù)實(shí)際情況參與/負(fù)責(zé)南寧業(yè)務(wù)部運(yùn)營(yíng)中心具體項(xiàng)目工作,比如年度預(yù)算規(guī)劃 …… ,人才盤(pán)點(diǎn),管理人員培訓(xùn),校園招聘等項(xiàng)目; 4、熟悉分校運(yùn)營(yíng)中心各職能部門(mén)的具體工作,為后續(xù)轉(zhuǎn)崗/任職校區(qū)校長(zhǎng)做準(zhǔn)備; 5、該崗位為校區(qū)校長(zhǎng)的過(guò)渡(儲(chǔ)備)崗位,要求6-12個(gè)月能轉(zhuǎn)崗及勝任校區(qū)校長(zhǎng)崗位 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-04-24; 4、負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問(wèn)展開(kāi)工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目案件時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理,清晰推進(jìn)項(xiàng)目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作 …… 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有扎實(shí)的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,良好的職業(yè)操守,法律思維嚴(yán)謹(jǐn),應(yīng)變能力強(qiáng)。 …… 3、有法務(wù)和行政人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 薪酬、福利: 1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬(wàn)~20萬(wàn)),具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
人力行政主管
4000-8000元2025-04-24鄭星星全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門(mén)工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊-- 1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、組織實(shí)施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程; 4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系; 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織; 人事模塊— …… 及時(shí)擬定公司的薪酬調(diào)整方案; 6、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,制定公司的薪酬制度、薪酬計(jì)劃、福利計(jì)劃; 員工的績(jī)效管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展情況,建立員工工作分析,形成工作描述和職位說(shuō)明書(shū); 2、負(fù)責(zé)公司的崗位價(jià)值分析 …… 、建立及維護(hù)公司的崗位價(jià)值體系; 3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理(績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效反饋及評(píng)估); 4、建立公司職位調(diào)動(dòng)及晉升體系; 5、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系; 員工關(guān)系: -
行政專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-23覃女士HR工作職責(zé): 1、企業(yè)文化建設(shè)宣導(dǎo),策劃組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng); 2、企業(yè)微信公眾號(hào)推文編輯、發(fā)布; 3、前臺(tái)辦公接待相關(guān)工作; 4、企業(yè)員工人事檔案管理; 5、總部辦公室日常制度管理及辦公用品采購(gòu)及保管 …… 領(lǐng)導(dǎo)出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、公司車(chē)輛費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、其他費(fèi)用報(bào)銷(xiāo));8、固定資產(chǎn)管理,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況申請(qǐng)新增各項(xiàng)固定資產(chǎn)及做好固定資產(chǎn)管理工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性行政事務(wù); 任職要求: 1、全日制本科以上,1年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… photoshop、OA辦公系統(tǒng); 3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文案寫(xiě)作能力和責(zé)任心; 4、執(zhí)行力強(qiáng),做事高效快速,工作謹(jǐn)慎細(xì)心,熱情,積極主動(dòng) 薪酬福利: 1、提供崗位培訓(xùn)和暢通的晉升渠道,可以在行政崗位成為高級(jí)人才 …… ,也可以挑戰(zhàn)本部門(mén)崗位; 2、五險(xiǎn)一金+員工旅游+員工宿舍+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利; 3、三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利; 4、周末休息1.5天,工作時(shí)間:周一至周五 8:30-12: -
行政人事主管(南寧)
5000-6000元2025-04-22謝小姐崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. …… (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn) …… 薪資范疇: 第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分)到12點(diǎn) -
人事行政經(jīng)理 (欽州靈山)
8000-12000元2025-04-22一、任職要求: 1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷(xiāo)售等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn); 4、積極主動(dòng) …… 2、負(fù)責(zé)招聘工作,包括崗位需求分析:招聘渠道開(kāi)發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。 3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求。 …… 8、負(fù)責(zé)綜合部人事、行政、物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等全面管理工作。 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2025-04-22謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握 …… 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2025-04-22謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握 …… 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
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南寧行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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42.4%3K
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24.9%4K
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10.3%5K
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6%6K-8K
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1.7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)2%
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本科0.2%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。