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南寧行政人事管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政人事管理最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:30
2025-09-10
工作內(nèi)容:
1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗;
5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實踐經(jīng)驗;
7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo);
8、培訓(xùn)和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗;
10、精通績效管理;
11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
2025-09-10
譚女士
工作職責:
1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團隊完成各指標;
2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通;
3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行;
4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標準,明確其職責權(quán)限;
5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時與總部對接;
6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算;
7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作;
8.負責組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓(xùn);
9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督;
10.集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1.1.年齡:25-50歲;
2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),專科至本科畢業(yè);
3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗;
4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作;
5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力;
6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團隊凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
南寧-良慶區(qū) 1人 水產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-10
譚女士
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-07
陸春牡
崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事、采購、品牌、后勤等各方面的管理工作; 2、負責做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開展工作,使企業(yè)文化推進落地; 3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建 …… 崗位要求: 1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上; 2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn); 3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗

人事行政專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:54
2025-09-04
滕女士
崗位職責: 1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計
約 5 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。
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