南寧信控專員招聘

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務重組）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求：
2.1?大專以上學歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇：
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向）
5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00
2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息

1、負責對銀行等金融機構(gòu)，處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等，逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳;
2、經(jīng)過銀行授權(quán)，對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式，指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型，溝通結(jié)果，并形成小結(jié)，完成催收報告;
5、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息;
6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議;
7、通過制定目標，團隊配合完成公司任務;
任職要求:
1、年齡20-35周歲，男女不限;
2、高中以上學歷，熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識，能遵守公司規(guī)章制度;
5、有信用卡催收經(jīng)驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗，或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
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福利待遇：
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1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感，公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管—主管。