
南寧信息主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧信息主管最新招聘,青秀區(qū)20條江南區(qū)11條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息主管it信息主管信息主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育顧問
3000-6000元3小時前黃超鳳職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運,能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團隊合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責:
1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。
3、負責對南寧市幼兒園、小學進行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。
5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 -
sqe供應商質(zhì)量工程師-油變
14000-21000元12小時前閉小姐崗位職責:
1、負責新部件導入,樣品確認,部件放行,制定材料入廠檢驗計劃 (為來料檢驗過程),執(zhí)行供應商的APQP審核。
2、處理在來料檢驗和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的材料問題,并與供應鏈系統(tǒng)一起向供應商投訴不合格部件。
3、參加供應商評估,組織供應商過程審核,定期對供應商進行排名。參與并支持供應商評價。
4、系統(tǒng)中材料和供應商質(zhì)量數(shù)據(jù)的輸入與維護。
5、與直接材料供應商和產(chǎn)品外協(xié)供應商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
6、與供應鏈和研發(fā)部門合作發(fā)展新供應商(避免單一供應商)。
7、進行市場研究,搜集材料信息為新產(chǎn)品服務。
任職要求:
1、有35kv,及5000kva以上油變產(chǎn)品獨立設計,或生產(chǎn)工藝主管經(jīng)驗,或測試主管經(jīng)驗,5年或以上
2、有新能源一體化箱變油變變壓器經(jīng)驗優(yōu)先
3、本科變壓器專業(yè),或電氣等相關專業(yè)優(yōu)先。
4、具有油變客戶現(xiàn)場應用經(jīng)驗優(yōu)先。 -
5.5k招運營/線下維護(提成/提供資源
9000-14000元2025-07-10陳灝一、崗位職責
存量商戶維護
負責存量商戶的日常維護,定期回訪,積極收集商戶使用公司收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等產(chǎn)品的反饋與需求。
客戶服務保障
為存量商戶提供高品質(zhì)服務,迅速解決其在使用相關產(chǎn)品過程中的問題,保障客戶滿意度,有效降低客戶流失率。
潛在需求挖掘與新客拓展
通過與存量商戶深度、良好的溝通,挖掘潛在需求,獲取轉介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務拓展機會,達成客戶價值最大化。
新客戶開拓
主動通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其全面介紹與推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。
個性化銷售方案制定與執(zhí)行
根據(jù)客戶需求和特點定制個性化銷售方案,精準傳達產(chǎn)品優(yōu)勢與價值,促成銷售合作,完成公司銷售任務指標。
市場信息收集反饋
在與客戶溝通時,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化情況,并及時反饋給公司相關部門,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供有力依據(jù)。
二、任職要求
學歷與專業(yè)
全日制本科及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗要求
接受無經(jīng)驗者應聘,有收銀SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗者將被優(yōu)先錄用。
能力要求
學習能力強,能迅速掌握公司產(chǎn)品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。
具備出色的溝通表達能力,可與各類客戶有效溝通,準確傳遞產(chǎn)品信息并理解客戶需求。
性格積極向上、勤奮、熱忱、聰慧,抗壓能力和自我驅動力強,能在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好工作狀態(tài),主動發(fā)掘銷售機會并積極應對挑戰(zhàn)。
三、工作時間
彈性工作制,工作時間可自主安排,法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇
薪資結構
薪資由無責底薪 + 績效獎金 + 拓新提成 + 增值業(yè)務提成構成,綜合薪資15 - 30k,薪資上不封頂。
福利體系
入職即享六險一金,帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、團隊建設活動等豐富福利。
五、職業(yè)發(fā)展
晉升方向
多元化晉升通道:
縱向晉升:區(qū)域經(jīng)理 - 團隊主管 - 城市經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理。
橫向晉升:儲備小掌柜、銀行合作業(yè)務、校園業(yè)務等方向。
培訓與發(fā)展
公司定期舉辦各類銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓以及行業(yè)動態(tài)分享會,助力員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì),實現(xiàn)快速成長。 -
售后客服(無責3700
3000-8000元2025-07-10急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負責提醒客戶賬單到期及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無責薪資3700 試用期1-3個月,有高提成+高績效+高獎金+社保,轉正后穩(wěn)定平均薪資 …… 9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團建等 晉升:組長-主管 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-07-10陳金梅【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任 …… (講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 -
醫(yī)美網(wǎng)電咨詢(美團·高投產(chǎn))
6000-11000元2025-07-10農(nóng)俊3、如果你想升職為網(wǎng)電主管,帶領網(wǎng)咨團隊拿結果打勝仗,我們將提供3倍速培養(yǎng),助力你的職業(yè)得到發(fā)展晉升;如果你想調(diào)崗為現(xiàn)場咨詢,我們提供輪崗挑戰(zhàn)機制。 …… 3、為顧客創(chuàng)建治療項目的預約,確保預約信息準確無誤。 4、通過優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的建議,與客戶建立長期友好的關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。 -
客戶經(jīng)理(外勤打卡)
8000-13000元2025-07-10陳灝6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關部門,為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場策略的調(diào)整提供依據(jù)。。 …… 我們被譽為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓體系); 試用期,無責底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個月一次晉升考評; 憑自生能力享競賽獎、月度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽; 入職后主管直接一對一帶入行 -
售后專員
3000-6000元2025-07-10急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負責提醒客戶及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無責底薪3300+話補500 階梯式提成(項目不同提點不同) 試用期1-3個月, …… 9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團建等 晉升:組長-主管 -
教務班主任(客服)
4000-8000元2025-07-10周老師負責維護校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護,提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費,拓課等工作; 3、負責校區(qū)各類型會員服務活動,參與策劃,并執(zhí)行,增強校區(qū)宣傳度; 4、使用和維護學校的教務系統(tǒng),正確錄入學員信息等數(shù)據(jù) …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。 -
無責4000業(yè)務員
4000-9000元2025-07-104、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容: 1、客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息 -
招生老師
3000-6000元2025-07-10歐先生4、收集整理市場和合行業(yè)動態(tài)信息,及時提交上級主管。 5、協(xié)助其它部門對接學生、老師、學校間的溝通和協(xié)調(diào)。 6、完成領導交派的臨時性工作。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-07-092.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
管理培訓生
5000-6000元2025-07-09該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、 -
影樓選片師
4000-9000元2025-07-09周新崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… ,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
門店選片師
4000-9000元2025-07-09周新崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… ,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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不限經(jīng)驗100%
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