
南寧信用卡催收主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧信用卡催收主管最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)1條,平均工資約為5662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信用卡催收主管外訪催收員銀行信用卡催收主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17馮女士主管職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
催收客服
6000-8000元2025-04-15張威威一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)對銀行等金融機構(gòu),處理對個人授信貸款房貸、車貸、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳;
2、經(jīng)過銀行授權(quán),對銀行專項案件進(jìn)行處理;
3、通過短信、電話等途徑對逾期欠款人進(jìn)行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結(jié)果,并形成小結(jié),完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息;
6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議;
7、通過制定目標(biāo),團隊配合完成公司任務(wù)。
備注:工作地點在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,不包吃住,可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學(xué)歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、有信用卡催收經(jīng)驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、福利待遇:
1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感,公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】月休6天,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎(chǔ),發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習(xí)組長—組長—實習(xí)主管—主管。
四、薪資:
1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補貼,綜合薪資5-12k;
2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。
五、上班時間
9:00-12:00,13:30-18:30 -
信控專員
6000-11000元2025-04-15張威威1、負(fù)責(zé)對銀行等金融機構(gòu),處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳;
2、經(jīng)過銀行授權(quán),對銀行專項案件進(jìn)行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進(jìn)行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結(jié)果,并形成小結(jié),完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息;
6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議;
7、通過制定目標(biāo),團隊配合完成公司任務(wù);
任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學(xué)歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、有信用卡催收經(jīng)驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
?
福利待遇:
?
1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感,公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎(chǔ),發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習(xí)組長—組長—實習(xí)主管—主管。 -
催收主管
6000-10000元2025-04-13許女士招聘專員能獨立組建催收團隊,主導(dǎo)執(zhí)行金融機構(gòu)逾期賬款催收工作,確保達(dá)至團隊業(yè)績目標(biāo); 3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收團隊,完善架構(gòu)的能力; 4. ? …… 負(fù)責(zé)催收團隊的培訓(xùn)、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產(chǎn)力; 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,對審核、催收工作提出優(yōu)化建議; 6. ? …… 能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團隊規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程; 4. ? -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
銀行信用卡催收主管
8000-13000元2025-04-06注:有相關(guān)催收同崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗2年及以上。
約 7 個崗位
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外訪催收員銀行信用卡催收主管信用卡催收主管催收電話催收信用卡催收催收客服信用卡逾期催收銀行信用卡逾期催收信用卡電話催收銀行電話催收電話信用卡催收催收主管征信維護(hù)專員貸后主管銀行催收客服信用卡催收客服銀行信用卡電話催收催收客服專員電話催收客服客服催收專員電話催收客服專員銀行逾期催收客服信用卡催收組長催收組長催收團隊主管催收主管/經(jīng)理信用卡催收經(jīng)理訴前調(diào)解員小額貸款催收銀行信用卡電話客服銀行信用卡催收組長外訪專員外訪催收專員催收總監(jiān)信用卡催收客服專員外訪催收銀行信用卡風(fēng)控專員銀行資產(chǎn)管理員電話催收專員不良資產(chǎn)催收專員
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南寧催收員招聘工資
¥
5662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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9.7%3K
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13.6%4K
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26.6%5K
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34.4%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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高中1.9%
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中專2.6%
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大專1.3%
南寧催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,高中占1.9%,中專占2.6%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。