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南寧醫(yī)院薪酬績效招聘

桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)院薪酬績效最新招聘,青秀區(qū)83條良慶區(qū)37條,平均工資約為5554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
黎女士
工作職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司實際情況,完成公司每月工資、補助、獎金等報表的制作,保證工資及福利按時發(fā)放;
2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績效、福利相關(guān)政策;
3. 公司現(xiàn)有福利(五險一金)的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報表;
4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問題;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先;
4、會使用EXCEL函數(shù),細心,對數(shù)據(jù)敏感。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。
2025-08-01
陳老師
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)醫(yī)院人力資源成本預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行;
2、負責(zé)醫(yī)院社會保險繳納及管理;
3、負責(zé)醫(yī)院公積金的繳納工作;
4、核算與發(fā)放醫(yī)院全體員工的薪資及福利;
5、負責(zé)員工的工資統(tǒng)計工作任務(wù);
6、統(tǒng)籌完成薪酬福利管理工作;
7、其他薪酬福利管理相關(guān)工作。
二、任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上人力資源從業(yè)背景,有3年及以上薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.性格沉穩(wěn),工作細致嚴謹,具備數(shù)據(jù)敏感度,有很強的目標(biāo)意識、優(yōu)秀的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。
約 2 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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