南寧薪資經理招聘 logo

南寧薪資經理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪資經理最新招聘,青秀區(qū)100條江南區(qū)37條,平均工資約為5470元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪資經理薪資經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:16人 瀏覽:6587
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

零售管培生

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 5人 本科以上 通信 投遞:40人 瀏覽:3861
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
盤女士
HRBP
崗位要求:
1.24/25年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.通過系統(tǒng)培訓與學習,掌握零售業(yè)務流程、產品知識及團隊管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力。
3.對電子產品興趣濃厚,對華為品牌的認可。
4.具備良好的親和力及服務意識。
5.善于學習和總結,有上進心,愿意接受門店管理培訓。
福利待遇:
1.薪資待遇:基本工資+績效工資+提成獎金+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-8000元/月+ (試用期間保底5k)
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休。
3.職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會、團建拓展、員工旅游、年終獎金等。
4.專業(yè)培訓:入職培訓、業(yè)務流程培訓、產品知識培訓、管理技能培訓等;
5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負責人-產品主管/運營主管/培訓師-產品經理/運營經理/培訓經理-事業(yè)部經理。
6.上班地址:南寧興寧區(qū)三街兩巷華為店、南寧青秀區(qū)青秀萬達華為店、南寧青秀區(qū)綠地中央廣場華為店。
南寧-青秀區(qū)-華豐城 35人 20-35歲 大專以上 通信 投遞:71人 瀏覽:6847
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
盤女士
HRBP
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2900+提成+全勤+其他激勵,培訓期間保底不低于4K,綜合薪資5000-10000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資。
2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休。
3、職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會、團建拓展、員工旅游、年終獎金等。
4、專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、專業(yè)產品培訓、技能培訓等。
5、晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管-運營經理-事業(yè)部經理。
(超1600平智慧生活體驗空間正在裝修中,匯聚手機、PC、平板、智能車等全場景產品)
6、上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路36號龍湖南寧青秀天街一、二樓華為店(該門店目前還在裝修中,開業(yè)之前龍湖新店儲備人員會安排去南寧宜家、三街兩巷、青秀萬達、青秀綠地等華為門店進行培訓學習).。
工作職責:
1、負責華為智能生活館內各類產品的銷售工作,包括智能手機、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴設備、智能家居產品等。
2、了解并掌握華為產品的功能、特點及優(yōu)勢,向顧客提供專業(yè)的產品介紹和推薦。
3、為顧客提供優(yōu)質的購物體驗,解答顧客疑問,滿足顧客需求,達成銷售目標。
4、維護店面形象,保持產品展示區(qū)域的整潔和有序。
5、參與店面促銷活動的策劃與執(zhí)行,提升店面銷售業(yè)績。
6、與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作,共同完成銷售任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,20-35歲,形象氣質佳,有銷售經驗優(yōu)先。
2、性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3、普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通表達能力。
4、喜愛數碼電子產品,對數碼電子產品有所了解,有無銷售經驗均可。

傳菜員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:3
21小時前
邵志東
三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。 …… 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工 …… 、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
21小時前
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:72
21小時前
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+

家裝網絡客服

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:623
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
巫女士
人事
薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 晉升空間:網銷專員→經理→總監(jiān)→總經理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:582
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-18
李經理
HR
工作時間: 9:00-18:00 薪資福利: 底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.專業(yè)線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 包裝 餐飲 瀏覽:1
2025-04-18
何經理
崗位職責: 1、協(xié)助門店經理做好門店經營管理相關工作; 2、協(xié)助門店經理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調組織; 3、協(xié)助門店經理處理員工關系,并做好上傳下達、下情匯報工作; 4、協(xié)助門店經理做好門店員工工作評估及協(xié)同完成員工培訓計劃 …… ; 5、門店經理外出或不在時,代行使門店經理職責和權利,并做好及時溝通及匯報。 …… 薪資:4000-6000元/月,月休4天,有五險,包吃。

管培生

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 制造業(yè) 投遞:10人 瀏覽:929
2025-04-18
謝武珍
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經理助理---主管—經理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產技術類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質量、生產、營銷、供應鏈管理) 法學財經類(輪值培養(yǎng)崗位:財務管理、法務與證券管理、 …… 董事會辦公室助理) 福利待遇: 1.綜合薪資4000-6000元/月; 2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補; 3.公司根據其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓計劃。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:394
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
馮女士
主管
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成 …… +個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導 …… 年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
南寧-興寧區(qū) 10人 高中以上 金融 銀行 投遞:6人 瀏覽:301
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
鄧小姐
人事招聘
薪資制度】:綜合薪資5000起+工齡工資+獎金,平均每月每人薪資在5000-8000之間。 …… 專員--儲備干部--組長--主管--經理 【崗位要求】 1、年齡20-35歲之間,要求會基本電腦操作,專業(yè)、男女不限。 2、溝通能力強,團隊意識佳、態(tài)度端正,有團隊合作精神。
2025-04-17
一、薪酬福利 1、每周5天工作日,周末雙休,工作時間:8:30--18:00,包午餐 2、薪資構成:底薪(2900-3300/月)+業(yè)績提成,購買五險一金,依法享有婚、產、喪假 3、工作滿一年享有帶薪年假 …… 自助設備、網上銀行、手機銀行,擔任智能柜臺設備管理員; 4、廳堂管理:主動巡視網點內外部環(huán)境,規(guī)范廳堂服務,協(xié)調資源營造廳堂營銷氛圍,及時更新宣傳資料; 5、客戶營銷:根據客戶需求主動營銷引導,協(xié)助理財經理開展日常營銷工作

售后站長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-17
售后站店長/服務經理 崗位內容 1、負責直營店售后日常事務,制定計劃.目標.完成上級下達的既定任務; 2、處理接待售后事故車保險理賠; 3、全面負責的售后工作; 4、完成領導交代的其他事宜。 …… 薪資待遇:根據各人能力而定 上班時間:9-18:00 單休 福利待遇:五險、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓、餐補、不定期團建活動等

銷售代表

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 3人 計算機 投遞:3人 瀏覽:39
2025-04-17
黃主管
崗位職責: 1、負責協(xié)助經理做好項目銷售工作; 2、負責協(xié)助經理制定與實施客戶訪問計劃,拓展維持良好的客戶(特別是行業(yè)客戶)的關系; 3、負責協(xié)助經理組織招投標全程工作; 4、每周更新項目進展情況 …… 薪資:3000以上+提成+餐補+話補+高溫補貼+出差補貼 綜合收入5000元-10000元/月 工作時間:周一至周五,9:00--12:00;14:00--18:00;周末雙休,享受國家法定節(jié)假日
約 198 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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