
南寧薪資績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧薪資績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪資績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元23小時前曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個設(shè)計部團(tuán)隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計師,3名設(shè)計經(jīng)理,2名設(shè)計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才,本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者,對設(shè)計和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊提成(團(tuán)隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護(hù)好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團(tuán)隊。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設(shè)計團(tuán)隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團(tuán)隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師
管理線:設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
財稅銷售顧問
4000-6000元23小時前楊丹1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進(jìn)行溝通;
2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作;
3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推;
任職資格:
1、表達(dá)能力強,善于溝通;
2、不抗拒與人交流;
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團(tuán)隊聚餐、生日福利、團(tuán)建活動、員工旅游等;
2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受公司的分紅 。晉升到主管或經(jīng)理可以申請自己帶團(tuán)隊,自己的薪資和工作內(nèi)容都會進(jìn)行調(diào)整。
3、95后年輕團(tuán)隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
辦公室客服(接受實習(xí)生)
3000-6000元23小時前韋文淑人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
根據(jù)公司提供的客戶,負(fù)責(zé)通過電話或微信形式邀約到店談單,公司有專門的談單經(jīng)理,不用自己談也不用外出。
崗位要求:
專業(yè)不限,可接受實習(xí)生(可蓋三方)
沒有經(jīng)驗要求,公司帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人員指導(dǎo)。
薪資待遇:
底薪+全勤+績效+提成。
上班時間:
9:30-12:00--14:00-18:30,休息:大小周,節(jié)假日正常放。
ps:有不定下午茶、團(tuán)建,年終獎,節(jié)日福利,辦公室氛圍輕。 -
跨境電商運營專員
4000-6000元23小時前趙明清福利待遇: 1、薪資: 試用期三個月 無責(zé)底薪2500+500補貼+100全勤+300獎金 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3000+500飯補+績效300+100全勤+提成+獎金100--300 綜合月薪4 …… 入職培訓(xùn);一對一的新人培訓(xùn)體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理 -
財稅實習(xí)生
3000-4000元23小時前楊丹3、實習(xí)薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效; 4、實習(xí)期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時轉(zhuǎn)正; 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、業(yè)績獎金等; 6、員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、 …… 8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
團(tuán)隊運營助理(管理方向+包住)
5000-8000元2025-09-11崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團(tuán)隊績效提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-09-11董海波1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理設(shè)計部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計師維護(hù)客戶關(guān)系。 3、設(shè)計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設(shè)計師畫圖進(jìn)度、簽單進(jìn)度。 …… 晉升:客戶經(jīng)理---設(shè)計部經(jīng)理---設(shè)計總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份 -
東葛路傳媒公司雙休五險招投標(biāo)專員3千-6千
3000-8000元2025-09-11張素蓮薪資待遇: 試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元 (試用時間為一到三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時間) 正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補貼全勤500 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號 -
仙葫軟裝全案設(shè)計師五險
4000-9000元2025-09-11羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000 …… 績效+五險+高額提成1%-3% 單休 月均8000+ 工作時間: 周一至周五 9::00-18:00 周末 9:00-19:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫 -
研發(fā)技術(shù)員
3000-4000元2025-09-11zhzy0810@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)基地的田間管理工作,包括播種、插秧、肥水管理、病蟲害防治等工作的安排; 2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做好選種、雜交、測配工作; 3、負(fù)責(zé)提前做好基地各階段的農(nóng)資需求計劃; 4、負(fù)責(zé)基地種子入庫前的各項保障工作 …… 薪資構(gòu)成:月工資(崗位工資+績效工資+工齡工資)+福利(五險一金、節(jié)日福利、餐飲補貼、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)等)+研發(fā)品種銷售提成 薪資待遇:薪資待遇:月薪3500-4000元/月+年提成(研發(fā)品種按約定銷售提成 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-09-10林女士具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識; 3、品行端正、責(zé)任心強; 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責(zé)底薪) 2、薪資架構(gòu) …… : 底薪 + 績效 +獎金+ 團(tuán)隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上) 2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
其他傳媒職位
6000-11000元2025-09-10陳治東善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡 薪資待遇 …… : 底薪架構(gòu)4000(包含3000無責(zé)+1000績效)+開單提成+周獎勵+月獎勵(轉(zhuǎn)正后+300補貼),平均月薪在8000-12000 1、月薪:6000元-15000元/月; 2、豐厚的獎金:周獎 …… 季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理 -
門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-09-09柏林【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。 …… 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。 …… 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。 -
預(yù)算員(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負(fù)責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-09-09人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負(fù)責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧薪資績效經(jīng)理招聘最新投遞
-
鄧先生投遞了 廣西南寧益伴友行信息咨詢服務(wù)有限公司 的 辦公室客服(接受實習(xí)生) 職位2025-09-12
-
楊小姐投遞了 廣西南寧益伴友行信息咨詢服務(wù)有限公司 的 辦公室客服(接受實習(xí)生) 職位2025-09-12
-
黃先生投遞了 廣西萬宏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 二級造價師(雙休貴港方向) 職位2025-09-03
-
黃先生投遞了 廣西萬宏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 預(yù)算員(貴港方向) 職位2025-09-03
-
黎先生投遞了 廣西萬宏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 預(yù)算員(貴港方向) 職位2025-08-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.3%3K
-
21.7%4K
-
21.4%5K
-
19.3%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。