
南寧系統(tǒng)測試開發(fā)工程師招聘
桂聘提供2025年5月南寧系統(tǒng)測試開發(fā)工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6595元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多系統(tǒng)測試開發(fā)工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-05-12李友勇崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研,整理客戶實(shí)際的需求,形成需求分析文檔;
2、挖掘行業(yè)痛點(diǎn),結(jié)合需求調(diào)研結(jié)果輸出可行的解決方案;
3、負(fù)責(zé)輸出原型圖設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說明書、對UI設(shè)計(jì)圖風(fēng)格確認(rèn)等;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)助測試開發(fā)推進(jìn)工作,給測試開發(fā)解答需求;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)收集整理客戶反饋,并提煉有用需求,對項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化迭代 ;
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上產(chǎn)品類工作經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立承擔(dān)需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作;
2、獨(dú)立完成PRD和原型設(shè)計(jì),撰寫需求文檔,產(chǎn)品說明書等;
3、思路清晰,善于思考,良好的分析能力、能夠跟蹤、分析、挖掘客戶的實(shí)際需求;
4、可協(xié)助售前進(jìn)行方案設(shè)計(jì),根據(jù)需求分析結(jié)果,指導(dǎo)UI設(shè)計(jì)師和開發(fā)工程師理解需求;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通工作,在所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中推動(dòng)設(shè)計(jì)、前端、后臺(tái)開發(fā)、測試等緊密合作,把控開發(fā)周期,在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成上線工作,推動(dòng)產(chǎn)品落地。
6、熟練使用Axure、墨刀、Xmind、Visio等工具梳理業(yè)務(wù)流程、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型;
7、能夠跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋、收集和主動(dòng)挖掘需求、并根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
8、溝通協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行中出現(xiàn)的各種問題,問題跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和解決。
9、具備一線用戶需求調(diào)研,分析,獲取能力與經(jīng)驗(yàn);
10、參與過項(xiàng)目從需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、需求跟蹤和管理、項(xiàng)目上線的整個(gè)過程;
11、具有良好的表達(dá)能力、匯報(bào)能力和文檔能力。
12、具有電商、綜合管控平臺(tái)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
13、有中級(jí)工程師,高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書、PMP證書等證書優(yōu)先(其中之一即可)。
工作時(shí)間:
上午9:00-12:30 下午14:30-18:00
周末雙休,法定節(jié)假日休息
《能力特別突出可另外談薪》
約 1 個(gè)崗位
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南寧測試工程師招聘工資
¥
6595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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7.9%3K
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19.1%4K
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24.7%5K
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19.1%6K-8K
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11.2%8K-1W
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14.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專1.1%
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大專1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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3-5年1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,3-5年占1.1%。