
南寧系統(tǒng)執(zhí)行策劃招聘
桂聘提供2025年9月南寧系統(tǒng)執(zhí)行策劃最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)2條,更多系統(tǒng)執(zhí)行策劃小游戲策劃微信小游戲策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務(wù)管理
3000-8000元2025-09-07周老師上班時(shí)間:月休4天
周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00
周六周日早班
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好,提高滿意度;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級(jí)的排班與經(jīng)營維護(hù),提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費(fèi),拓課等工作;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會(huì)員服務(wù)活動(dòng),參與策劃,并執(zhí)行,增強(qiáng)校區(qū)宣傳度;
4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng),正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù),學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔,建立客戶檔案,進(jìn)行定期回訪與維護(hù)。
5、參與市場推廣活動(dòng),進(jìn)行宣傳、活動(dòng)執(zhí)行、現(xiàn)場咨詢。
6、以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他校區(qū)工作。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,有教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)者優(yōu)先考慮;
2.做事認(rèn)真,性格外向,親和力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流;
3.對(duì)于教育事業(yè)充滿獻(xiàn)身精神,耐心,細(xì)致;
4.對(duì)于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng);
5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂業(yè),敬業(yè);
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利+五險(xiǎn)一金+孝親獎(jiǎng)等;
2.每半年至一年晉升考核;
3.每年享受法定節(jié)假日放假、帶薪年假等福利;
4.每年外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
晉升機(jī)會(huì)
1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)
2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長
3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
綠地校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路延長線163號(hào)綠地289上海天地購物中心2F-317b博美囧藝
萬科校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)長虹路萬科里L(fēng)3層301號(hào)鋪博美囧藝美術(shù)
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電氣試驗(yàn)工程師
7000-11000元2025-09-07劉淼優(yōu)先條件:
1.能適應(yīng)出差為主的工作性質(zhì)(出差范圍是廣東、廣西、云南、貴州)優(yōu)先;
2.有興趣長期在電力行業(yè)發(fā)展優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織策劃電機(jī)調(diào)速系統(tǒng)建模、一次調(diào)頻、AGC試驗(yàn)及報(bào)告編寫工作;
2.負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)調(diào)速系統(tǒng)涉網(wǎng)試驗(yàn)工作方案策劃與執(zhí)行,安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制;
3.負(fù)責(zé)調(diào)試設(shè)備故障分析和處理;
4.負(fù)責(zé)專業(yè)技能的培訓(xùn)組織與實(shí)施。
工作安排:從事同步發(fā)電機(jī)的調(diào)速系統(tǒng)涉網(wǎng)試驗(yàn)的工作組織實(shí)施。
任職要求:
電氣類專業(yè),應(yīng)屆生優(yōu)先,此崗位為定向培養(yǎng),后續(xù)的發(fā)展偏向技術(shù)型人才為主。 -
人事行政主管
6000-8000元2025-09-05張經(jīng)理企業(yè)招聘人力主管要求
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。
軟技能:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。
行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。
二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對(duì)招聘渠道拓展、人才測評(píng)工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。
政策法規(guī)培訓(xùn):定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能、BI工具)的使用。
三、 管理能力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理:涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵(lì)溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。
戰(zhàn)略思維:通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程,提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。
項(xiàng)目管理:針對(duì)人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目,培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。
四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn)
溝通談判技巧:提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。
抗壓與情緒管理:通過心理疏導(dǎo)、時(shí)間管理課程,幫助應(yīng)對(duì)招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場景。
行業(yè)前沿認(rèn)知:組織參加行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)桿企業(yè)參訪,學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實(shí)踐。
五、熟悉國家相關(guān)政策、勞動(dòng)法規(guī),了解社保/公積金增減員、申報(bào)流程,熟悉公文撰寫,良好的文字、語文表達(dá)能力。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-04梁先生3、文化活動(dòng)與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。 …… (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-09-03盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 …… 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計(jì)劃總體部署,并對(duì)公司市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 …… 5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 6.綜合分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷通路。 -
品牌招商運(yùn)營主管
5000-6000元2025-09-03鄒小姐餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運(yùn)行管理系統(tǒng) …… 品牌進(jìn)出場/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行 …… ,保障現(xiàn)場運(yùn)營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管培生(底薪3500+接受新手+包住)
4000-6000元2025-09-03崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 2.、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成既定的工作目標(biāo); 3. …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長 -
商業(yè)策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-09-032855************崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃項(xiàng)目商業(yè)推廣策略,提升項(xiàng)目商業(yè)形象及知名度; 2、制定年度總營銷計(jì)劃和營銷策略與年度預(yù)算,統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動(dòng)、SP活動(dòng)、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤; …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃,樹立項(xiàng)目商業(yè)形象,對(duì)商業(yè)視覺的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控; 4、對(duì)項(xiàng)目內(nèi)場所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計(jì)制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動(dòng)靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控 …… 任職要求: 1、有3年以上商業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目定位報(bào)告、大型活動(dòng)、推廣策略等策劃方案的撰寫與執(zhí)行能力。 …… 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具備商業(yè)策劃、營銷、推廣、活動(dòng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能,能獨(dú)立擬寫策劃案。 -
2025-09-03謝女士人事- 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。 4. 個(gè)人素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。 …… 招生推廣: - 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)招生計(jì)劃,通過線上渠道(如社交媒體、搜索引擎、論壇等)推廣無人機(jī)培訓(xùn)課程。 …… - 策劃并實(shí)施線上營銷活動(dòng)(如直播、短視頻、線上講座等),提升品牌知名度和招生轉(zhuǎn)化率。 2. 客戶開發(fā)與維護(hù): - 通過網(wǎng)絡(luò)渠道挖掘潛在客戶,解答客戶咨詢,促成報(bào)名。
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市場推廣經(jīng)理
6000-10000元2025-09-02建涂士人事行政主管(2)研究用戶行為及痛點(diǎn),識(shí)別市場機(jī)會(huì)與差異化點(diǎn); 2、品宣: (1)各類市場照片視頻等廣宣素材規(guī)范以及素材收集、整合管理; (2)制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)及產(chǎn)品VI內(nèi)容審核; (3)品牌宣傳項(xiàng)目策劃和追蹤復(fù)盤 …… ,如產(chǎn)品紅包中獎(jiǎng)宣傳及核銷; 3、產(chǎn)品測試與優(yōu)化,組織并管理產(chǎn)品測試,針對(duì)不同場景設(shè)計(jì)并執(zhí)行產(chǎn)品測試方案。 …… 4、活動(dòng)支持: (1)各類推廣會(huì)活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、效果復(fù)盤; (2)市場部公益活動(dòng)、經(jīng)銷商&分銷拜節(jié)、助學(xué)活動(dòng)等片區(qū)落地支持對(duì)接; 5、供應(yīng)商支持: (1)廣告公司管理等工作; (2)內(nèi)部市場預(yù)先調(diào)研稽核 …… (系統(tǒng)抽檢+市場走訪)。
約 10 個(gè)崗位
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青小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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