1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧需求分析招聘
桂聘提供2025年9月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)204條西鄉(xiāng)塘區(qū)100條,平均工資約為6477元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)務(wù)主持人
10000-15000元2025-09-06何鑫崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在會(huì)議營銷活動(dòng)的宣講推廣,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作;
2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營銷活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣;
3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程,提升演講技巧,以達(dá)到提高成交的目標(biāo);
4.協(xié)助完成會(huì)議課件的制作,并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有三年以上相關(guān)主持工作經(jīng)歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),成交能力、控場能力強(qiáng),能在會(huì)議現(xiàn)場進(jìn)行良好互動(dòng),同時(shí)具有較強(qiáng)感染力、控場力及商業(yè)演講能力;
3.具備豐富的會(huì)銷宣講經(jīng)驗(yàn),熱愛培訓(xùn)工作,有良好的文字組織能力,能夠獨(dú)立制作演講PPT,獨(dú)立編寫課程;
4.有從事互聯(lián)網(wǎng)、保健品、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有主持及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.對會(huì)議營銷方面有足夠的興趣,有較強(qiáng)的親和力和說服力;
6.能夠接受短期的出差,實(shí)報(bào)實(shí)銷。
職位晉升通道:
會(huì)務(wù)主持人——部門負(fù)責(zé)人——副總
有完整的職位晉升通道
薪資待遇:
綜合薪資10000-20000元
有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利,節(jié)假日按國家法定放假
上班時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休 -
講師兼會(huì)務(wù)(8000-12000)
8000-12000元2025-09-06何鑫崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣講推廣,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行會(huì)務(wù)分工;
3.負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣;
4.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程,提升演講技巧,以達(dá)到提高成交的目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的制作,并能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部員工及市場人員線上線下培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)公司直播相關(guān)工作;
8.熟練使用DJ設(shè)備。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),成交能力、控場能力強(qiáng),能在會(huì)議現(xiàn)場進(jìn)行良好互動(dòng),同時(shí)具有較強(qiáng)感染力、控場力及商業(yè)演講能力;
3.具備豐富的會(huì)銷宣講經(jīng)驗(yàn),熱愛培訓(xùn)工作,有良好的文字組織能力,能夠獨(dú)立制作演講PPT,獨(dú)立編寫課程;
4.有從事互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、保健品、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有市場推廣與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.對會(huì)議營銷方面有足夠的興趣,有較強(qiáng)的親和力和說服力。
晉升通道
講師兼主持人—部門負(fù)責(zé)人—副總
綜合薪資
8000-12000元 -
醫(yī)藥代表-玉林
3000-8000元2025-09-06未填寫工作區(qū)域:廣西玉林
薪酬福利:
底薪+崗位工資+績效+提成+業(yè)績獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼
社保五險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利等等。
一、崗位職責(zé):
1、藥品推廣與銷售:了解醫(yī)院科室用藥需求,負(fù)責(zé)公司藥品在醫(yī)院的銷售,制定并完成銷售計(jì)劃,提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額;
2、客戶關(guān)系維護(hù):與醫(yī)院管理人員、科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,及時(shí)了解客戶需求與反饋,積極解決客戶在藥品使用過程中遇到的問題,增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠度;
3、學(xué)術(shù)推廣:關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)新動(dòng)態(tài)和藥品臨床研究,組織或參加醫(yī)院科室學(xué)術(shù)會(huì)議,以專業(yè)、清晰的方式向醫(yī)護(hù)人員傳遞藥品特性、臨床優(yōu)勢及使用規(guī)范等信息;
4、信息收集:留意醫(yī)院藥品市場情況,了解競爭對手的活動(dòng)情況及市場相關(guān)動(dòng)態(tài),整理分析提出合理化建議。
二、職位要求 :
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)優(yōu)先考慮,大專及以上學(xué)歷;
2、熱愛藥品銷售工作,具有飽滿的工作熱情和高度的責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元2025-09-05羅小姐崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理 …… 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng); 5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致; 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件 -
人事行政主管
6000-8000元2025-09-05張經(jīng)理行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。 …… 數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能、BI工具)的使用。 -
市場運(yùn)營專員
3000-6000元2025-09-05姚主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)需求策劃短視頻選題和內(nèi)容(健康,醫(yī)療方向),對門診官方賬號(抖音、視頻號、小紅書等)進(jìn)行運(yùn)營,包括項(xiàng)目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格, …… 2、能夠獨(dú)立撰稿,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨(dú)立完成策劃方案及視頻創(chuàng)作,文案編寫; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)視頻進(jìn)度,發(fā)布、分析數(shù)據(jù) …… 4、對劇情的把控能力強(qiáng),熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力 5、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競品創(chuàng)意,建立素材庫; 6、有成功的短視頻賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的劇本創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的文案案例均可 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05羅柳林深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. -
品控經(jīng)理
8000-11000元2025-09-05梁女士2.實(shí)施質(zhì)量管理體系:建立和維護(hù)適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進(jìn)。 3.進(jìn)行質(zhì)量檢查和測試:制定檢測方法和程序,監(jiān)督質(zhì)量檢查和測試活動(dòng),以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的符合性。 …… 4.管理質(zhì)量問題和改進(jìn)措施:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),處理和解決質(zhì)量問題,制定糾正預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工:培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識(shí)。 …… 6.代工評估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評估代工廠的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。 …… 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,26-38周歲,能接受出差; 2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識(shí)及經(jīng)驗(yàn); 3.具備質(zhì)量管理機(jī)制搭建經(jīng)驗(yàn),能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程; 4.具有一定的分析 -
員工關(guān)系崗
6000-10000元2025-09-05趙先生(二)進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與預(yù)防: 1.分析公司用工過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定預(yù)防措施和應(yīng)對方案。 2.定期組織勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn),提高員工和管理層的法律意識(shí)。 …… 2.關(guān)注特殊員工群體的需求,如新員工、女性員工、殘疾員工等,提供針對性的關(guān)懷和支持。 …… (二)分析員工數(shù)據(jù):對員工數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,如離職率、滿意度、績效等,為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議,優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。 …… (二)參與人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,參與制定人力資源規(guī)劃,確保人力各項(xiàng)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議,為公司的長期發(fā)展提供人才保障。 …… (八)完成上級交辦的其他任務(wù):根據(jù)公司和上級的要求,以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。 崗位資格要求: 1.年齡及性別:40歲以下,男女不限。 -
工藝主管
6000-8000元2025-09-05包女士2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 …… 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-05陳女士市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃 -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,挖掘客戶出行需求,制定差異化、高競爭力的產(chǎn)品戰(zhàn)略。 2. …… 核心能力 敏銳的市場洞察力與用戶思維,擅長將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案; 精通目的地資源開發(fā)及供應(yīng)鏈管理,熟悉國際國內(nèi)熱門旅游目的地玩法; 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)作及項(xiàng)目管理能力。 -
培訓(xùn)師
5000-8000元2025-09-05包女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-09-05包女士崗位職責(zé): 1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機(jī)械行業(yè)趨勢,分析電動(dòng)化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)(如電動(dòng)裝載機(jī)技術(shù)參數(shù) …… 2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:主導(dǎo)電動(dòng)裝載機(jī)產(chǎn)品線規(guī)劃,制定短期及中長期產(chǎn)品路線圖;輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確技術(shù)參數(shù)(如電池容量、續(xù)航、載重、充電效率)、成本目標(biāo)及開發(fā)優(yōu)先級。 …… 5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計(jì)劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。 -
逆向建模工程師
5000-10000元2025-09-05包女士熟練掌握AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA 、creo等軟件,以便對生成的模型進(jìn)行后續(xù)的設(shè)計(jì)、分析和加工。 4. …… 良好的溝通能力,確保準(zhǔn)確理解客戶需求,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展,并有效解決工作中遇到的問題。 5. 備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。 6. -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-05張小波整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 3、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 4、采購聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨 …… 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問題分析、邏輯思維能力,熟練使用excel函數(shù)公式; 3、具備較好的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧需求分析招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司 的 品控經(jīng)理 職位2025-09-11
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黃先生投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 員工關(guān)系崗 職位2025-09-11
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陸小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-10
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陸小姐投遞了 廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司 的 品控經(jīng)理 職位2025-09-10
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青小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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何先生投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 員工關(guān)系崗 職位2025-09-05
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南寧需求分析工程師招聘工資
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6477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3.9%2K
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14.1%3K
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18.4%4K
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15%5K
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18.4%6K-8K
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11.2%8K-1W
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17.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。