南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
人事部
美加美儲(chǔ)備干部集訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)開始招人啦!
美加美公司公開招聘儲(chǔ)備干部人才啦!面試成功的儲(chǔ)備干部即可參加美加美特制集訓(xùn)營(yíng),參與三個(gè)月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)化階段,最后考核通過者,可以直接成為門店店長(zhǎng)或合伙人哦。做一名真正的經(jīng)營(yíng)者,年薪十萬不是夢(mèng)!
一、任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,熱愛經(jīng)營(yíng)社區(qū)零售業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士;
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度,適應(yīng)輪班工作制;
4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
5、有過零售百貨、生鮮便利、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、集訓(xùn)內(nèi)容:
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí);
2、下門店全程操作(營(yíng)業(yè)員工作)整個(gè)門店運(yùn)營(yíng)流程以及各項(xiàng)管理業(yè)務(wù);
3、門店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)操之后考核,能達(dá)到店長(zhǎng)級(jí)別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經(jīng)營(yíng),成為主要合伙經(jīng)營(yíng)人。
三、薪酬待遇:實(shí)習(xí)期3個(gè)月,4500元/月;3個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長(zhǎng),6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉(zhuǎn)門店員工繼續(xù)學(xué)習(xí),等待下一次競(jìng)聘,門店員工4000-6000/月。
我們不一樣,公司實(shí)行的是分享型薪資制度,鼓勵(lì)員工多賺多得,多勞多得,多省多得。還可直接入股門店經(jīng)營(yíng),分享門店實(shí)際利潤(rùn),跳出打工框架,自己當(dāng)老板,而相對(duì)于普通門店當(dāng)老板還要自己掏錢出加盟費(fèi)、租金、水電費(fèi)、裝修費(fèi)、人工費(fèi)、損耗成本等。加入美加美,你只需要展現(xiàn)自己的銷售才能,管理能力,就能成為公司門店實(shí)際合伙人、經(jīng)營(yíng)者。
面試地址:竹溪大道43號(hào)榮桂商廈A座3樓301室(竹溪苑旁邊)
面試接待時(shí)間:周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00
有意向者投遞簡(jiǎn)歷,也可在面試接待時(shí)間自帶簡(jiǎn)歷到公司人事部面試。
2025-08-01
蘭女士
崗位職責(zé):
1、參與門店一線銷售,學(xué)習(xí)門店相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理(包括銷售技能、門店展陳、POP的制作以及人員管理等),后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者;
2、能服從公司安排。
3、負(fù)責(zé)門店電信業(yè)務(wù)辦理、手機(jī)銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔工作,產(chǎn)品陳列
5、接待、引導(dǎo)每一位進(jìn)店客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗
2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作
3、有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天
上升空間:儲(chǔ)備干部—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)—區(qū)域主管
2025-08-01
陸經(jīng)理
崗位工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)知識(shí),培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力;
2、積極開展日常業(yè)務(wù)工作,保持工作熱情,完成公司所交代工作
3、本職位主要協(xié)助公司銷售經(jīng)理部分內(nèi)勤工作,培養(yǎng)為公司儲(chǔ)備干部
任職資格:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,商務(wù)英語、越南語種等優(yōu)先;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞;
崗位待遇及福利:
1、 薪金:1000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工 底薪+提成(3000+);
2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),集中處理老業(yè)務(wù)員詢價(jià),報(bào)價(jià);
3、 轉(zhuǎn)正后公司分配客戶資源,完善的培訓(xùn)體系,老員工一對(duì)一指導(dǎo);
4、 八小時(shí)工作制,國(guó)家法定假日休息(帶薪休年假);
5、 公司每周組織不同類型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢;
6、 全體員工每年春節(jié)來回路費(fèi)報(bào)銷;
7、 公司每年組織一次旅游;
公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì):
1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流;
2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門培訓(xùn);
3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理,訂單優(yōu)異者有額外獎(jiǎng)勵(lì);
4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力
5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開發(fā)。
崗位描述:
1、 工作時(shí)間:8:30—17:30,午休120分鐘;
2、 工作地點(diǎn):南寧市;
2025-08-01
覃小姐
1.崗位職責(zé): (1)制定及實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)年、季、月、周銷售目標(biāo); (2)主抓團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),善于解決團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、合作等問題; (3)精通外貿(mào)營(yíng)銷各環(huán)節(jié)(客戶開發(fā)、詢盤處理、報(bào)價(jià)方案、物流、收款、客戶維護(hù)等 …… (4)擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織有關(guān)人員定期學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分享,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,積極進(jìn)取,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。 2.
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:58
2025-08-01
人事部
由于公司轉(zhuǎn)型與飛速發(fā)展,近兩年大量門店陸續(xù)開業(yè),現(xiàn)在面向社會(huì)誠聘儲(chǔ)備干部力量,面試成功的儲(chǔ)備店長(zhǎng)即可參加美加美特制集訓(xùn)營(yíng),參加三個(gè)月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)化階段,最后考核通過者,可以直接晉升為門店店長(zhǎng),擁有門店經(jīng)營(yíng)自 …… 集訓(xùn)內(nèi)容: 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí). 2、連鎖百貨門店全程操作運(yùn)營(yíng)流程以及各項(xiàng)管理業(yè)務(wù); 3、門店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)操之后考核,能達(dá)到店長(zhǎng)級(jí)別的能力者則通過,可以直接安排門店上任店長(zhǎng),
2025-07-30
蘇慶燦
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個(gè)月儲(chǔ)備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個(gè)人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理 …… 4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。 …… 5、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 …… 5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:7
2025-07-29
王振東
磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程 …… 、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員
儲(chǔ)備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限 …… 解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
約 8 個(gè)崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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