
南寧業(yè)務(wù)分析經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)分析經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場(chǎng)-欽州
10000-15000元2025-09-08Jean-Christophe,Michel Pointeau主要工作和任務(wù)
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種學(xué)術(shù)會(huì)議或活動(dòng)。
4. 通過(guò)公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場(chǎng)和客戶反饋的信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。
5. 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。
6. 在上級(jí)經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專業(yè)知識(shí)和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。
8. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
? 教育:
- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用MS Office,英語(yǔ)良好。
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
- 善于自我激勵(lì),自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗(yàn):
- 醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
供應(yīng)鏈專員
3000-5000元2025-09-08馬傳澤1、協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),分析、評(píng)估項(xiàng)目數(shù)據(jù)。
2、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,成本核算等。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)工作。
4、標(biāo)書(shū)的制作與投標(biāo),跟進(jìn)競(jìng)標(biāo)進(jìn)度。
任職要求:任職要求:
1. 對(duì)物流行業(yè)有濃厚的興趣,具備良好的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力。
2. 能夠熟練使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)告制作。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。 -
樓面部長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé):
1、做好上傳下達(dá)工作,監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
2、協(xié)助樓面主管做好一切管理工作,對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
3、熟悉樓面服務(wù)員的工作流程,做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設(shè)備使用情況 含【燈、轉(zhuǎn)盤、音樂(lè)設(shè)備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護(hù)等】
5、組織員工按要求進(jìn)行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進(jìn)度和效果;
6、大廳客戶的點(diǎn)菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作;
二、崗位要求
1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限;
2、有1年以上餐飲部長(zhǎng)或4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定)
2、 包三餐,有員工宿舍。
3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個(gè)人商業(yè)險(xiǎn), 團(tuán)建聚餐 ,完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
四、晉升路徑:
部長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長(zhǎng)-總部崗位
五、上班時(shí)間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00:00
上班地址:
青秀區(qū)鳳嶺南路1號(hào)金匯如意坊(二十四味餐廳·新派國(guó)粹菜) -
市場(chǎng)專員
5000-10000元2025-09-08249819367@qq.com招聘 公司簡(jiǎn)介 南寧柏樂(lè)口腔醫(yī)院是南寧一家引進(jìn)臺(tái)灣醫(yī)療技術(shù)的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu),開(kāi)展牙齒種植、口腔正畸、口腔疾病等診療及口腔美容業(yè)務(wù),致力于為南寧市民提供專業(yè)的臺(tái)式口腔醫(yī)療服務(wù)。 …… 1招聘崗位:銷售專員 2工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū) 3崗位要求: ①熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道; ②溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; ③熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè) …… 五險(xiǎn)+節(jié)日慰問(wèn)福利+餐補(bǔ)+話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)《平均7000-15000(上不封頂,多勞多得),賺多少錢取決于你自己想不想賺錢,優(yōu)秀基層年薪20萬(wàn)+》 6晉升方向: 專員—組長(zhǎng)-主管—經(jīng)理 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場(chǎng)-柳州
8000-13000元2025-09-08Jean-Christophe,Michel Pointeau職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開(kāi)產(chǎn)品介紹會(huì)以及開(kāi)展其他活動(dòng),從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪,完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會(huì)議或活動(dòng),挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力。 4. …… 通過(guò)公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場(chǎng)和客戶信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。 5. 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。 6. …… 在上級(jí)經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專業(yè)知識(shí)和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 8. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 -
急聘! 物業(yè)客服主管
6000-7000元2025-09-07873128631@QQ.COM【職位描述】: 1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作; 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃 …… 、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成; 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同 …… 及時(shí)了解住戶的需求; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù); 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作; 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對(duì)客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶; 11、積極配合經(jīng)理工作 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-09-07張黎明【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開(kāi)設(shè)新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(快消品)
8000-12000元2025-09-07陳先生崗位職責(zé) 1、規(guī)劃預(yù)算:依行業(yè)與公司情況,制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)預(yù)算編、審、執(zhí),分析偏差。 2、核算報(bào)表:建銷售核算規(guī)范,精準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)編報(bào)報(bào)表與分析報(bào)告。 …… 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:帶財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),跨部門協(xié)作推動(dòng)業(yè)務(wù)。 任職要求 1、本科及以上財(cái)經(jīng)專業(yè),有專業(yè)證書(shū)優(yōu)先。 2、5 年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年相關(guān)快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。 -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元2025-09-06南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語(yǔ)教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)全面開(kāi)展園內(nèi)各項(xiàng)英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng)。 …… 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評(píng)估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 …… 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 …… 8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-09-06黃方職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 …… 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn) …… ,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng); 3 -
醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元2025-09-05盧俊奇專業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營(yíng)銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源; (2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力; (3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng); (4) 能撰寫(xiě)市場(chǎng) 調(diào)查 …… 、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié); 4. …… 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項(xiàng)目公司經(jīng)理 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識(shí)及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)院及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可; 2. -
資深招聘經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 3、熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫(huà)像和考核規(guī)則 …… ; 4、跟進(jìn)招聘全過(guò)程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理; 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職條件: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);三年以上人力經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng):優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析 …… 不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤 …… ,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷:建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) …… 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 …… 社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開(kāi)展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開(kāi)發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案 -
金融理財(cái)規(guī)劃師
9000-14000元2025-09-03高增年城市經(jīng)理 10000-20000 職位描述: 1、負(fù)責(zé)城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),管理分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 3、執(zhí)行公司制定的績(jī)效管理體系,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作 …… 大區(qū)經(jīng)理:15000-30000 職位描述: 負(fù)責(zé)本區(qū)域的融資業(yè)務(wù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及大區(qū)的日常工作; 保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領(lǐng)分公司完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。 …… 職位要求: 有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 二年以上的相關(guān)行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)客戶資源。 …… 事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000 職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和 業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); 2、開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),維護(hù)并管理客戶; 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議 …… 職位要求: 1、有新組建金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)客戶資源。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析工程師業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析
南寧業(yè)務(wù)分析經(jīng)理招聘最新投遞
-
梁小姐2025-09-03
-
黃小姐2025-09-01
-
黃先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理(快消品) 職位2025-08-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.6%2K
-
15.6%3K
-
21.9%4K
-
17.2%5K
-
26.6%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。