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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)211條西鄉(xiāng)塘區(qū)82條,平均工資約為5026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 4人 管理咨詢 咨詢 瀏覽:43
2025-07-13
伍先生
工作職責(zé):
1.服部門經(jīng)理工作安排和管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶;
3.主動(dòng)收集整理市場(chǎng)信息和客源情況,及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告;
4.協(xié)助處理客戶咨詢、投訴,并做好記錄,且及時(shí)上報(bào)上級(jí)及相關(guān)部門;
5.利用公關(guān)技巧,宣傳集團(tuán)的優(yōu)先服務(wù),擴(kuò)大集團(tuán)影響,為集團(tuán)樹立良好的品牌形象;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下;
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開展的方向;
4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 投遞:1人 瀏覽:47
2025-07-13
鄧嘉穎
工作職責(zé):
1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn),落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等;
2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募,完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建;
3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略,主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4 市場(chǎng)容量分析、競爭對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等;
5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,提升業(yè)務(wù)技能;公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備良好的經(jīng)營意識(shí)和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力
3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力
4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競爭意識(shí)
5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求
2025-07-13
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)成本部管理工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績招標(biāo);
2、制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo),考核指標(biāo),檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督分管崗位工作;
3、負(fù)責(zé)與地方主管部門、建設(shè)單位、合作單位等建立良好的工作關(guān)系和協(xié)調(diào)機(jī)制,配合項(xiàng)目部完成相關(guān)工作,完成建設(shè)單位履約要求;
4、掌握各項(xiàng)目回款情況,積極與項(xiàng)目部對(duì)接,配合項(xiàng)目完成回款,加快公司資金周轉(zhuǎn)。
【技能要求】
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)或電力工程管理等專業(yè);
2、2年以上電力行業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí)技能扎實(shí),熟悉主網(wǎng)(輸電或變電)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有5年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),有110KV、220KV等電壓等級(jí)的輸電、變電預(yù)結(jié)算編制工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成上述電壓等級(jí)的線路或變電類預(yù)結(jié)算工作,能熟練使用常用預(yù)算軟件博奧、博微、廣聯(lián)達(dá)等;
4、具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,熟悉電力行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作流程,熟練掌握招投標(biāo)、合同審定、預(yù)結(jié)算等工作;
5、持有預(yù)算員崗位證或造價(jià)工程師證書及電力工程相關(guān)執(zhí)業(yè)證書;
6、熟悉電網(wǎng)公司電力工程項(xiàng)目審查流程,熟悉配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程;
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、決策能力。
2025-07-13
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會(huì)以及開展其他活動(dòng),從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪,完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會(huì)議或活動(dòng),挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力。 4. …… 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場(chǎng)和客戶信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。 5. 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。 6.
2025-07-13
伍先生
二、職位職責(zé) 1.系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購咨詢平臺(tái)等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。 …… 2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.良好的溝通協(xié)作意識(shí),能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 3.對(duì)代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。 …… 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn) 七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。
2025-07-13
謝邦欣
1.工作內(nèi)容:以電銷邀約客戶上門貸款業(yè)務(wù),通過面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。 2.公司優(yōu)勢(shì):無需外出發(fā)展客戶,公司統(tǒng)一提供精準(zhǔn)客戶,放款成功率超高。 …… C.完善的專業(yè)入職培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),職場(chǎng)禮儀培訓(xùn),情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場(chǎng)心理學(xué),溝通技巧培訓(xùn)等。 D.三個(gè)月或半年根據(jù)個(gè)人能力有一次晉升的機(jī)會(huì).
2025-07-13
盧俊奇
形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);具備良好的語言表達(dá)能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),情商高思維靈活邏輯思維能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng); 3. …… 專業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源; (2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力; (3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng); (4) 能撰寫市場(chǎng) 調(diào)查
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:96
2025-07-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)電氣試驗(yàn)管理工作,與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置; 3、 …… 任職要求: 1、具有2年以上電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力 …… ,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí); 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍,具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證
2025-07-13
馮麗秋
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對(duì)門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè)
2025-07-13
伍先生
一、崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括但不限于需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)、咨詢報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 …… 2.客戶需求管理:精準(zhǔn)把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)提升客戶滿意度。 …… 5.業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù):全力服務(wù)好對(duì)接的客戶,積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求,促成業(yè)務(wù)增量,為集團(tuán)業(yè)務(wù)增長貢獻(xiàn)力量。
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:2人 瀏覽:196
2025-07-13
伍先生
6.在執(zhí)行項(xiàng)目過程中,為客戶做好貼心服務(wù)和增值服務(wù),為客戶解決問題,創(chuàng)造價(jià)值,積極推廣集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求,形成二次成交。 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 …… 5.具有良好的信息資料管理、撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力。 三、薪資待遇:8000-20000元/月 四、工作地點(diǎn):南寧

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:35
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理
2025-07-13
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接 …… (經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo) …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營、直播運(yùn)營、線上店鋪運(yùn)營) 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理
2025-07-13
張先生
1.每天正常的養(yǎng)豬業(yè)務(wù) 2.學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)

裝豬過磅員

6000-10000元
2025-07-13
張先生
一、要求 1、以保證業(yè)務(wù)順暢交付為前提,依據(jù)配置標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需求,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行選拔、招聘、迭代。 …… 2、依據(jù)階段性業(yè)務(wù)需求,確保生豬及舊資產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)順暢,保證現(xiàn)場(chǎng)人員充足,并依據(jù)業(yè)務(wù)變化實(shí)時(shí)調(diào)整人員配置。 二、崗位職責(zé) 1、準(zhǔn)確及時(shí)交付。 …… 2、做好現(xiàn)場(chǎng)管理,堅(jiān)守原則,認(rèn)同并高度踐行公司文化,確保廉潔誠信、生物安全等零風(fēng)險(xiǎn),妥善使用和管理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及物資。 3、生豬交付品質(zhì)把控,提升客戶滿意度。
約 454 個(gè)崗位
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.5%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
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