
南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)246條西鄉(xiāng)塘區(qū)90條,平均工資約為5081元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
12000-24000元2025-05-25王小姐崗位職責:
1.對副總片區(qū)所轄人員負管理責任,包括但不限于片區(qū)人員的招聘,培訓,指導,安排,考核等工作,召開片區(qū)主任季度會議,有選擇地參加辦事處周工作例會,貫徹公司制度,執(zhí)行公司銷售政策,達成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標。
2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負責,領(lǐng)導團隊成員完成公司在該片區(qū)內(nèi)的相應(yīng)訂單指標。
3.對片區(qū)內(nèi)的客戶應(yīng)收款負責,按合同履約要求及時回收各類應(yīng)收款。
4.對片區(qū)的大客戶管理負責,開拓大客戶并維護客情關(guān)系,實現(xiàn)與集團公司的長期戰(zhàn)略合作。
5.對片區(qū)所發(fā)生所有費用及價格負責。
6.對片區(qū)內(nèi)所有合同實施履行負責。
7.對片區(qū)內(nèi)合同中貨物,設(shè)備及財產(chǎn)負責。
8. 領(lǐng)導片區(qū)團隊,從培訓和項目實施中發(fā)展人才,為公司拓展業(yè)務(wù)儲備人才。
9. 其他公司規(guī)定的職責或領(lǐng)導安排的工作。
負責至少四個或以上區(qū)域辦事處或?qū)I(yè)子市場(水利,工業(yè),礦山,能源,市政,民建,環(huán)保)
崗位要求:
1.具備較強領(lǐng)導團隊的能力,能領(lǐng)導團隊成員完成公司下達給轄區(qū)業(yè)績指標。
2.具備組織協(xié)調(diào)能力,能組織集團內(nèi)外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關(guān)開拓及項目合同的實施履行。
3.具備培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊的能力,能培養(yǎng),訓練業(yè)務(wù)主任,客戶經(jīng)理,發(fā)掘及壯大業(yè)務(wù)人才隊伍,能評估考核業(yè)務(wù)團隊。
4.具備發(fā)展業(yè)務(wù)所需銷售才能,能完全理解客戶的需求,高度實現(xiàn)客戶價值。
5.具備泵類機電設(shè)置項目實施所需的現(xiàn)場技能,在技術(shù)方案經(jīng)理的支持下,為客戶選型,制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。
6.熟悉掌握WOrd,EXCEL編輯,有制作投標文件的能力,具備操作CAD進行視圖的能力。
7.具備挑戰(zhàn)精神,能自我學習及幫助他人學習的能力。
8.具備三年以上駕駛能力。
9.能適應(yīng)省內(nèi)外短期出差。
10.能勝任領(lǐng)導20人以上團隊管理工作。
崗位待遇
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪12000-30000元,年薪萬15萬-60萬(含稅)。
2.每月浮動訂單獎和回款獎。
3.大項目獎勵及每年集團對團隊分類獎勵。
4.五險一金。
5.健全的培訓體系,總部在線視頻培訓,脫產(chǎn)高管培訓,年會培訓等。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
7.帶薪年假。
8.可攜家屬參加的年會旅游。
9.公司配車及車量及業(yè)務(wù)費用全報。
10.出差住宿及餐飲補貼在行業(yè)中上水平。
11.通迅費報銷等。
教育要求:
1.全日制本科及以上,機電,給排水類關(guān)聯(lián)專業(yè),非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗七年以上。
2.有機電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢,水力機械,機械設(shè)計與制造,機電一體化,過程化控制工程,熱能與動力工程,化工機械,電氣與自動化,環(huán)保工程等,有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學校優(yōu)先,但不維學歷,更重實操能力。
3.在溝通與表達上有專業(yè)訓練者有助于提高團隊業(yè)績。
經(jīng)驗要求:
1.有5年以上團隊領(lǐng)導人經(jīng)歷。
2.有5年以上相關(guān)行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷(如客戶經(jīng)理,技術(shù)方案經(jīng)理,項目經(jīng)理等)
3.有作為主要負責人操單銷售工作,簽訂過大于500萬以上合同的經(jīng)歷。 -
政府采購全過程咨詢項目經(jīng)理
8000-13000元2025-05-25伍先生一、崗位職責
1.全流程項目管理:負責項目的全流程管理,包括但不限于需求對接、項目策劃、招標文件編制、組織開標評標、咨詢報告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項目按時、高質(zhì)量交付。
2.客戶需求管理:精準把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購風險,持續(xù)提升客戶滿意度。
3.資源協(xié)調(diào)與問題解決:高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動項目順利進行,及時應(yīng)對并妥善解決項目過程中出現(xiàn)的各類問題。
4.項目進展跟蹤與匯報:實時跟蹤項目進展,定期不定期向客戶匯報項目動態(tài),保障信息的準確性和及時性。
5.業(yè)務(wù)拓展與客戶維護:全力服務(wù)好對接的客戶,積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求,促成業(yè)務(wù)增量,為集團業(yè)務(wù)增長貢獻力量。
6.項目沉淀和經(jīng)驗萃?。贺撠燀椖拷?jīng)驗的沉淀和總結(jié),提煉可復制的成功經(jīng)驗,并進行入庫,為后續(xù)項目提供借鑒。
7.按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.年齡與學歷:27-35歲,電子信息化類、儀器設(shè)備類、機械設(shè)備類、金融經(jīng)濟類、管理類、建筑工程類專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,具有直接對接政府、事業(yè)單位、國企項目者優(yōu)先。
3.個人素質(zhì):具備良好溝通表達、團隊協(xié)作、抗壓與學習能力,有鉆研精神、服務(wù)意識,堅守職業(yè)底線。
三、薪酬福利
1.薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體金額***。
2.福利保障:七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。 -
物流客服經(jīng)理
6000-9000元2025-05-25劉女士一、崗位職責
1、負責受理客戶意見和投訴處理;
2、客戶訂單接收,訂單運營數(shù)據(jù)及相關(guān)指標的收集與分析;
3、重點客戶面訪、溝通及維護;
4、跟進客戶回款、催收賬款,保證對賬的及時性;
5、客服團隊管理、人員業(yè)務(wù)指導、業(yè)務(wù)標準化培訓;
6、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
二、任職要求
1、年齡40歲以下,大專以上學歷,2年客服或物流內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗。供應(yīng)鏈、物流企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練應(yīng)用辦公軟件。
3、熟悉報表統(tǒng)計與分析工作。 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-05-25人事部處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定 …… 、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累 …… 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 -
新媒體運營
5000-10000元2025-05-25王*主要負責運營和管理小紅書和抖音平臺;賬號選題,內(nèi)容編寫,拍照,剪輯,圖片制作,數(shù)據(jù)復盤,引流漲粉,用戶轉(zhuǎn)化等。最好熟悉常用的AI,如豆包等。 …… 包吃兩餐,底薪根據(jù)能力3500元-9000元+業(yè)務(wù)提成+社保 -
營銷管培生
4000-7000元2025-05-25包女士主要職責: 1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)業(yè)務(wù),是連接公司與客戶的橋梁。 …… 3.客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 …… 主要培養(yǎng)方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。 -
行政總監(jiān)
10000-15000元2025-05-25楊舒涵工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進行年度培訓需求分析調(diào)研 …… 指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理 …… ,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-05-25招聘組制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果; 12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標準,并對供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導;協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計量器具進行管理 …… (建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護; 14、負責制定公司品質(zhì)培訓計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓和考核工作; 15、負責部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) …… ,主導部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導交代的其它臨時性工作; 任職要求: 1、年齡33—45歲,大專及以上學歷,電氣自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮 …… ; 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(管理團隊不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗; 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程 …… 等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先; 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進能力 -
采購經(jīng)理
8000-12000元2025-05-25招聘組崗位職責: 1、負責搭建采購管理體系,建立并完善采購制度和采購業(yè)務(wù)流程,實施監(jiān)控和管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化; 2、審核采購計劃并監(jiān)督實施,跟進采購進度,確保采購工作的順利進行; 3、采購合同的審核與風險把控 …… ,跟進采購,監(jiān)督采購員按規(guī)定執(zhí)行采購; 4、組織召開采購分析會,對每月采購計劃的完成情況進行復盤,分析原因并做出改進計劃; 5、監(jiān)督參與批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查和落實合同的執(zhí)行情況; 6、組織實施供應(yīng)商的開發(fā) …… 、評審、管理與維護,建立供應(yīng)商檔案庫; 7、審核采購資金計劃,實時跟進資金運用情況; 8、參與公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、投標及合同評審,配合相關(guān)部門做好報價及交貨方案; 9、負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、 …… 任職要求: 1、年齡35--40歲,全日制大專及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上采購經(jīng)驗,其中至少3年以上采購管理工作經(jīng)驗,有同行采購經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的語言表達能力 -
出納
3000-5000元2025-05-25南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層1?負責公司經(jīng)營往來業(yè)務(wù)中現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù),現(xiàn)金日記賬,銀行存款日記賬等。 2 負責公司簽發(fā)支付工作,資金收付、報銷、對賬等具體工作。 3 負責發(fā)票、收據(jù)開據(jù)和儲存管理,合同檔案管理。 …… 5嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。 任職要求: 1.會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 …… 2.了解國家財經(jīng)政策和會計,稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 3.熟練使用各種辦公軟件,電腦操作嫻熟,有較強的責任心,良好的職業(yè)操守,作風嚴謹。 -
跨境電商助理
2000-3000元2025-05-25sindaxhr_liang@163.com公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,做好文案編輯和整理,并完成發(fā)品任務(wù) -
出納
3000-4000元2025-05-25覃女士人力資源專員崗位職責: 1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、負責管理公司銀行賬號,辦理銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù); 3、賬目日清月結(jié),報表編制準確、及時做到賬款相符; 任職要求: 1.財務(wù)相關(guān)專業(yè) -
會計
3000-4000元2025-05-25方主管職位描述崗位職責: 1.核對供應(yīng)商及客戶的往來賬 2.負責銷售發(fā)票的開具 3.及時更新應(yīng)收應(yīng)付明細表 4.負責公司各項銀行往來業(yè)務(wù)的日常管理 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè) -
人事專員
4000-5000元2025-05-25羅女士2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 …… 提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘效率; 11、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通 -
大頭椰品牌餐飲店長
10000-15000元2025-05-24馬小姐4、維護好所在商圈的外聯(lián)關(guān)系,及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地,確保服務(wù)及出品穩(wěn)定。 …… 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗; 4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經(jīng)驗及人才培養(yǎng)和員工關(guān)系處理的經(jīng)驗
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西南寧博慧云投資管理有限責任公司 的 出納 職位2025-05-27
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南寧銷售運營招聘工資
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5081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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27.6%3K
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23.3%4K
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15.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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初中0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。