南寧業(yè)務(wù)管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)212條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為5115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:78
2025-10-05
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-10-05
朱彪
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司日常英語業(yè)務(wù)的翻譯;
2、翻譯資料的整理、收集,知識管理;
3、負責(zé)接待國外客戶,準(zhǔn)確地進行英漢互譯;
4、負責(zé)公司商務(wù)與會務(wù)類的相關(guān)翻譯工作;
5、公司交辦的其他行政類工作。
職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,外語類相關(guān)專業(yè),專業(yè)英語4級證書;
2、英語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯,中文文筆優(yōu)秀;
3、2年以上翻譯經(jīng)驗,工作認(rèn)真細致、思維敏捷,責(zé)任心強;
4、有進出口公司、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、有行政工作經(jīng)驗,熟練駕駛者優(yōu)先考慮;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,服從公司安排。

越南語翻譯

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 電子 電力 環(huán)保 瀏覽:211
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
王女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展越南及國內(nèi)業(yè)務(wù)談判、商務(wù)公關(guān)及來訪接待工作;
2、負責(zé)處理越南事務(wù)對接、及日常管理的口譯、筆譯等翻譯工作;
3、安排好領(lǐng)導(dǎo)接待、陪同、參觀等商務(wù)接待工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,越南語專業(yè)或相關(guān)專業(yè),要求熟練掌握越南語,能流利的交流;
2、具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力,并熟悉公文寫作格式;
3、熟悉商務(wù)禮儀,會泡茶,待人接物得體大方,善于溝通,抗壓能力強;
4、身高1.58米及以上,形象氣質(zhì)佳、五官端正、口齒清晰、性格開朗;
本崗接受應(yīng)屆畢業(yè)生,歡迎大家投遞簡歷!
崗位福利:包吃包住,雙休及法定節(jié)假日。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:13
2025-10-05
業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 4.?

小學(xué)英語教師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-10-05
業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠聘小學(xué)英語教師。 一、崗位職責(zé) 1. 依據(jù)小學(xué)英語課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真制定教學(xué)計劃,精心備課。 2. …… 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 4.?

小學(xué)語文教師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-10-05
業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)誠聘小學(xué)語文教師。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 4.?
2025-10-05
羅小姐
,中游冶煉、精煉加工,下游工業(yè)應(yīng)用及回收再生等各個環(huán)節(jié); 2、具備實際操作白銀精煉 200 噸 / 年的能力和經(jīng)驗,能夠熟練掌握白銀精煉的關(guān)鍵工藝和技術(shù)要點; 3、挖掘產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的潛在商機,提出業(yè)務(wù)拓展方向和具體實施方案 …… ,推動公司在白銀領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局和發(fā)展。 …… 任職要求: 1、5年以上白銀產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)經(jīng)歷,熟悉精煉生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)與管理要點; 2、熟悉白銀產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源狀況,擁有一定的上游燃料供應(yīng)商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備敏銳的市場分析能力 …… ,能準(zhǔn)確判斷市場趨勢;擁有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,可有效開拓新市場與客戶; 4、具備出色的溝通談判技巧,能維護良好的合作關(guān)系;同時具備優(yōu)秀的團隊管理能力,可帶領(lǐng)團隊高效完成工作目標(biāo); 5、接受全國范圍內(nèi)出差
2025-10-05
羅小姐
任職要求: 1.5年以上區(qū)域國企業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉區(qū)域城投平臺等國企運作模式; 2.具備大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、集采平臺建設(shè)等項目實操經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有銀行對公業(yè)務(wù)、政府招商、證券公司、國資平臺或供應(yīng)鏈管理公司
崗位職責(zé): 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關(guān)工作,負責(zé)銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務(wù)的款項催收及收發(fā)貨; 2、落實公司銷售目標(biāo)、利潤和各項指標(biāo)執(zhí)行方案; 3、維護公司已有客戶關(guān)系,并積極開拓下游市場和貿(mào)易商 …… ; 4、按照業(yè)務(wù)操作流程,加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險; 5、及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警; 6、完成公司及上級交辦的其他相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上銅桿、銅線行業(yè)、電纜行業(yè)銷售、采購、貿(mào)易經(jīng)驗; 2、熟悉貿(mào)易的業(yè)務(wù)操作流程和市場運作; 3、有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務(wù),并積極開拓渠道

項目經(jīng)理

8000-12000元
2025-10-05
盧曉飛
職位目標(biāo):配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務(wù)日常運作及管理,完成業(yè)績指標(biāo),完成項目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度 向上負責(zé):分公司總經(jīng)理 平行協(xié)作: 各分公司 向下指導(dǎo) …… :分公司各團隊 1、 監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入,對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時識別項目風(fēng)險、推動項目閉環(huán)、保障項目質(zhì)量和客戶滿意度; 2、 …… 推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題,維護工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時識別風(fēng)險、保障客戶滿意度; 3、 參加甲方組織的月度合作管理例會,每周發(fā)送交付周報給甲方; 4、 落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度 …… 日報發(fā)送質(zhì)量; 6、 定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》; 7、 配合公司總部運營部制定驗收計劃并落地驗收工作; 8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等 …… ; 職位要求: 1、通信工程、計算機、電子、管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、技能要求:具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂?dāng)?shù)通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。
2025-10-05
人事部
(2)深入分析采購價格波動、生產(chǎn)效率、庫存周轉(zhuǎn)、物流費用等關(guān)鍵指標(biāo),為供應(yīng)鏈管理提供決策依據(jù)。 3、業(yè)務(wù)決策與項目支持: (1)參與供應(yīng)商評估、采購決策、新品開發(fā)及工藝改進項目的財務(wù)評估。 …… 專業(yè)知識: 精通成本會計、預(yù)算管理及財務(wù)分析;熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程和制造業(yè)會計核算。 核心能力: 1、強大的數(shù)據(jù)分析、邏輯推理和問題解決能力。 2、出色的業(yè)務(wù)理解能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 3、積極主動,責(zé)任心強,能深入業(yè)務(wù)一線。 優(yōu)先條件: 熟悉ERP系統(tǒng)中的生產(chǎn)、供應(yīng)鏈模塊,熟悉BOM表管理。
2025-10-05
人事部
【崗位概述】 全渠道業(yè)務(wù)的驅(qū)動者: 您將統(tǒng)領(lǐng)公司的線上與線下零售陣地,是推動零售業(yè)務(wù)增長的核心引擎,對銷售業(yè)績負直接責(zé)任。 …… 核心業(yè)務(wù)的成長路徑: 此職位是通往更高管理崗位(如市場總監(jiān))的關(guān)鍵階梯,享有充分的授權(quán)與 visibility。 …… 【核心職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃: (1)負責(zé)制定公司年度、季度零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與銷售目標(biāo),并分解至各線上線下渠道,確保目標(biāo)達成。 …… 2、線上線下渠道管理: (1)線上渠道: 管理電商平臺(如天貓、京東、抖音小店等)的日常運營,或管理與平臺代運營商的合作,提升線上銷售業(yè)績。 …… 2、強大的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)決策。 3、卓越的跨部門協(xié)同能力和項目推動力。 4、出色的團隊管理與溝通表達能力。
2025-10-05
人事部
全棧技術(shù)成長:在這里,您將從硬件、網(wǎng)絡(luò)到操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)軟件(如POS系統(tǒng))進行全面實踐,是成為IT多面手、積累寶貴一線經(jīng)驗的絕佳平臺。 …… 【核心職責(zé)】 1、終端設(shè)備與軟件運維 (1)負責(zé)總部及門店的臺式機、筆記本、打印機、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。 …… 2、門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障 (1)負責(zé)門店P(guān)OS系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、音響設(shè)備等核心業(yè)務(wù)終端的日常巡檢、維護與故障應(yīng)急處理。 …… (2)協(xié)助上級完成用戶賬號管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護工作。 4、IT資產(chǎn)管理與知識沉淀 (1)建立并維護公司IT資產(chǎn)臺賬,實時跟蹤設(shè)備狀態(tài)。 …… 2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。 3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡單腳本編寫能力者。 【薪酬福利】 薪酬范圍:年度總薪酬 8萬 - 12萬元。
2025-10-05
人事部
通過制定精準(zhǔn)的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊,高效滿足公司多業(yè)務(wù)線條及快速擴張帶來的人才需求,對關(guān)鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負責(zé)。 …… 【核心職責(zé)】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預(yù)算,搭建并完善分層、分業(yè)務(wù)的招聘體系、流程與制度。 …… 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 …… 4、團隊管理與賦能: 管理與賦能區(qū)域招聘團隊,提供專業(yè)的方法論指導(dǎo)與技能培訓(xùn),提升整體團隊作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、豐富的團隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。
2025-10-05
廖小姐
管理和優(yōu)化公司數(shù)據(jù)資源。 2. 數(shù)據(jù)收集、整理、分析和可視化,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 其他部門內(nèi)務(wù)對接。 4. 各渠道電商平臺取數(shù)和進度監(jiān)督。 5. …… 數(shù)據(jù)庫管理、維護和安全保障,持續(xù)改進數(shù)據(jù)運營流程。 …… 我們有良好的工作氛圍和環(huán)境,出色的業(yè)務(wù)團隊,如果你對這份工作充滿熱情,歡迎在線投遞簡歷。我們期待您的加入,與我們共同創(chuàng)造更美好的未來!
約 544 個崗位

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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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