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南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)18條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

秩序主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:5
16小時(shí)前
一、對(duì)本管理處管理的物業(yè)范圍內(nèi)的保安工作負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)保安部全面工作;
二、制定保安部的工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織具體實(shí)施;
三、主持本部門(mén)工作例會(huì),傳達(dá)貫徹管理處及甲方的指示;
四、督促檢查各分隊(duì)保安工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向管理處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
五、制定年度保安員教育、培訓(xùn)和考核計(jì)劃,并抓好貫徹實(shí)施;
六、負(fù)責(zé)部門(mén)的人事管理,包括班子人員調(diào)整、人員的招聘、考勤、獎(jiǎng)罰單審核等;
七、做好與公司上、下溝通及有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作;
八、做好保障工作(人、車(chē)、物的管控);
九、做好各種突發(fā)事件的處理;
十、負(fù)責(zé)本物業(yè)范圍內(nèi)的安全防范工作,抓好各崗位的服務(wù)形象;
十一、負(fù)責(zé)保安部各崗位的品質(zhì)管理工作
十二、定期對(duì)保安團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升,確保團(tuán)隊(duì)能夠有效應(yīng)對(duì)各種安全挑戰(zhàn)。

綜合管理部主管

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:81
16小時(shí)前
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤相關(guān)事務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部erp系統(tǒng)推進(jìn);
3.協(xié)助部門(mén)內(nèi)部接待工作;
4.部門(mén)各類報(bào)表提交,日財(cái)務(wù)報(bào)表、周報(bào)等;
5.完善部門(mén)內(nèi)部各類表格流程;
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
【崗位要求】
1.年齡范圍:30-35歲,男女不限。
2.要求學(xué)歷:具有大專以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上行政、人事、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。
5.有良好的溝通能力及基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)水平。
【薪酬福利】
1.員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)聚餐等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
16小時(shí)前
徐女士
月薪5k-8k元/月+提成
【崗位職責(zé)】
1.完成高端私宅項(xiàng)目的創(chuàng)意方案設(shè)計(jì),包括概念提案、平面規(guī)劃、效果圖把控及深化落地;
2.與客戶溝通,項(xiàng)目跟進(jìn)精準(zhǔn)理解客戶需求,提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議,主導(dǎo)方案匯報(bào)并建立長(zhǎng)期信任關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的創(chuàng)意方案圖紙會(huì)審、方案解說(shuō)及設(shè)計(jì)方案審定;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目概念到擴(kuò)初階段,并與施工圖設(shè)計(jì)師配合完成項(xiàng)目;
5.熟悉高端材料、家居品牌及工藝標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,把控項(xiàng)目成本與品質(zhì);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及部門(mén)需要配合的其他工作。
【任職要求】
1.年齡范圍:30歲以上,形象良好,談吐大方;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、建筑裝飾、藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上大宅/別墅/會(huì)所主創(chuàng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4.能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目概念到擴(kuò)初階段,并能與施工圖設(shè)計(jì)師配合完成項(xiàng)目;
5.有較強(qiáng)的方案匯報(bào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.有良好的職業(yè)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情;
7.熟悉相關(guān)國(guó)家地方和行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、施工工藝等。
【福利待遇】
1.上班及休息時(shí)間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,每周雙休(輪休)。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)。
4.獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、其他激勵(lì)獎(jiǎng)金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建等。
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車(chē)驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
16小時(shí)前
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
16小時(shí)前
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

投融資咨詢工程師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 3人 建筑 瀏覽:2
16小時(shí)前
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的梳理、策劃及專項(xiàng)債/資金申報(bào),負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)/融資可研/實(shí)施方案/項(xiàng)目策劃方案等相關(guān)文件編制; 2.負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目合同談判等工作; 3.根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織實(shí)施
16小時(shí)前
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
16小時(shí)前
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

渠道銷(xiāo)售

5000-7000元
16小時(shí)前
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
16小時(shí)前
徐女士
為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 6. 職業(yè)規(guī)劃:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
16小時(shí)前
廖主管
需在做好區(qū)域衛(wèi)生: 2、切配任務(wù)完成后,提前做好開(kāi)餐準(zhǔn)備,參與售賣(mài)工作; 3、開(kāi)餐結(jié)束后,做好餐線收尾工作,做好食品存儲(chǔ)工作; 4、嚴(yán)格按后廚4D標(biāo)準(zhǔn),做好物品擺放及衛(wèi)生工作,食品安全工作; 5、定期的參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū) 1人 律師事務(wù)所 投遞:3人 瀏覽:326
16小時(shí)前
侯先生
通過(guò)司法考試A證; 有責(zé)任心,上進(jìn)好學(xué); 抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神; 不定期組織律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:21
2025-04-19
專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門(mén)。 四、工作地點(diǎn) 南寧市

寬帶推廣主管

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:7
2025-04-19
專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門(mén)。 四、工作地點(diǎn) 南寧市
2025-04-19
吳海峰
新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施; 4、配合銷(xiāo)售部門(mén)參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫(xiě)技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流; 5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
約 94 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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