
南寧業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理/業(yè)務(wù)員
8000-13000元2025-09-16吳仕祥崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域電網(wǎng)及發(fā)電領(lǐng)域產(chǎn)品銷(xiāo)售工作;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),加大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)信息。
崗位要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。相關(guān)工作3年以上,有電力及發(fā)電行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、能夠快速熟悉了解公司的相關(guān)產(chǎn)品;
3、具備良好的客戶(hù)溝通能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開(kāi)朗,善于溝通;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神,能適應(yīng)出差。
6、開(kāi)拓電力建設(shè)行業(yè)上下游客戶(hù)、發(fā)掘潛在行業(yè)客戶(hù)、有效了解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、拜訪、談判、回款等一系列銷(xiāo)售工作; -
外貿(mào)業(yè)務(wù)專(zhuān)員
4000-9000元2025-09-16田星喻我司是新型跨境電商批發(fā)、2B業(yè)務(wù),不是傳統(tǒng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)。主營(yíng)產(chǎn)品為自行車(chē)零件、電動(dòng)摩托車(chē)零件等快銷(xiāo)品。
公司目前主要涉略平臺(tái),阿里巴巴國(guó)際站,速賣(mài)通,made in china,自有獨(dú)立站等。目前阿里店鋪詢(xún)盤(pán)量達(dá)到行業(yè)TOP10,3星店鋪。目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)招外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)及時(shí)回復(fù)平臺(tái)上收到的詢(xún)盤(pán),跟進(jìn),報(bào)價(jià),談判,制作銷(xiāo)售合同,促進(jìn)成交等。
2.負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用Google,Facebook Linkedin等社媒,拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù),主動(dòng)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)分配到的子賬號(hào)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù)與及客戶(hù)的拓展與維護(hù)等;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)查看自己所簽訂的訂單狀態(tài)并且及時(shí)安排發(fā)貨等。
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)分配的任務(wù)及其他工作事宜等;
要求:
1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.有英語(yǔ)4級(jí)優(yōu)先,英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)流利,熟悉外貿(mào)整個(gè)業(yè)務(wù)流程。
3.英語(yǔ)基礎(chǔ)較好,且有美工、攝影、電商運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)的優(yōu)先。
4.只歡迎致力于在外貿(mào)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的朋友,任何行業(yè)的爆發(fā)都需要積累。
福利待遇:
1、底薪+提成,業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂
2、完善的晉升機(jī)制(季度調(diào)薪或提升):初級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員--中級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員--高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員—外貿(mào)業(yè)務(wù)主管—外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
3、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,大小周
4、繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利禮品等
5、不定期聚餐、出游等團(tuán)建活動(dòng)
6、上班時(shí)間:9:00-12:00,1.50-18:20 -
外貿(mào)主管(儲(chǔ)備)
4000-8000元2025-09-16任職要求:
1、需有阿里巴巴國(guó)際站實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),處理國(guó)內(nèi)外相關(guān)事宜;
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能與國(guó)外客戶(hù)郵件、語(yǔ)音電話往來(lái)溝通;
4、Customer is God! 有耐心、夠細(xì)心、動(dòng)真心服務(wù)客戶(hù);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
晉升通道:業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、平臺(tái)合伙人;
薪資福利:
1.試用期:底薪3200加提成+比賽獎(jiǎng)金
轉(zhuǎn)正后:底薪+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+月、季、年度獎(jiǎng)金
2.職位福利:五險(xiǎn)/周末雙休/年終獎(jiǎng)/話補(bǔ)/交通補(bǔ)助/每周下午茶/不定期團(tuán)建+團(tuán)隊(duì)旅行/節(jié)假日禮品/帶薪年休假 -
國(guó)際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-09-16田星喻福利待遇: 1、底薪+提成,業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂 2、完善的晉升機(jī)制(季度調(diào)薪或提升):初級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員--中級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員--高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員—外貿(mào)業(yè)務(wù)主管—外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售顧問(wèn)
10000-15000元2025-09-11李豹崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司提供的數(shù)據(jù)(To B),電話邀約至公司面談/拜訪客戶(hù),促成訂單。 2、挖掘客戶(hù)需求,為其提供最優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)方案,幫助客戶(hù)提高效能。 3、定期和客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶(hù)粘性。 任職資格: 1、21-32歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 2、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、良好的應(yīng)變能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,抗壓性強(qiáng)。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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21.7%3K
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21.5%4K
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22.2%5K
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13.2%6K-8K
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7.9%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)2.5%
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本科0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占2.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。