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南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)209條西鄉(xiāng)塘區(qū)82條,平均工資約為5053元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:5
2025-04-23
戴文軍
目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級(jí)檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營(yíng):?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門店運(yùn)營(yíng)有一定的見(jiàn)解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國(guó)際
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律
2025-04-23
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)公司日常管理,對(duì)公司管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo);
3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊(duì),搭建銷售梯隊(duì),規(guī)范銷售流程;
4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù);
5)結(jié)合銷售實(shí)際情況,對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;
(互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)收型公司,對(duì)公司結(jié)果負(fù)責(zé),前期重銷售,中期做后端運(yùn)營(yíng)管理)
任職要求:
1)具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上公司管理經(jīng)驗(yàn);
2)有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維;
3)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂(lè)觀積極;
(互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先)
(業(yè)務(wù)遍布廣西各城市,目前待開發(fā)城市:河池、防城港、來(lái)賓、崇左、賀州)
薪資待遇及公司福利:
1、底薪+團(tuán)隊(duì)提成+年度分紅
月度綜合薪資1W+
年度高額分紅
具體***
2、五險(xiǎn)+雙休
3、國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日;
4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)強(qiáng)品牌背書
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時(shí)休息時(shí)間
面試地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)東盟企業(yè)總部基地一期C5棟
工作地點(diǎn):廣西各城市市區(qū)(***)
溫馨提示:如有意向,請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷,如簡(jiǎn)歷合適,我們會(huì)第一時(shí)間對(duì)您進(jìn)行通知,發(fā)送邀約短信。
【崗位職責(zé)】
1、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對(duì)中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負(fù)責(zé),保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營(yíng);
2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力;
3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財(cái)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn);
4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門人才梯隊(duì);
5、完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
6、完成上級(jí)所交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)稅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備專業(yè)且豐富的知識(shí),精通呼叫中心業(yè)務(wù)管理以及熟悉操作流程;
4、 較強(qiáng)的服務(wù)體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能力;
5、 邏輯思維清晰、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問(wèn)題的能力。
2025-04-23
譚堅(jiān)
【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理:負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加 盟入駐美團(tuán)外賣,完成個(gè)人績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 2、業(yè)務(wù)過(guò)程管控:通過(guò)有效的方法運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標(biāo), …… 維護(hù)健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系; 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程;根據(jù)市場(chǎng)任務(wù)和上 級(jí)安排執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施; 5、協(xié)同配送部門進(jìn)行運(yùn)力保障,積極配合。
2025-04-23
黃方
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 …… 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)

總裁助理

6000-10000元
2025-04-23
黃方
1、協(xié)助總裁制訂實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大決策,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的分解、跟蹤、反饋和起草公司各階段的工作總結(jié),對(duì)完善和優(yōu)化公司日常運(yùn)營(yíng)管理制度體系和組織管理制度體系,提出意見(jiàn)和建議,監(jiān)督部門執(zhí)行優(yōu)化提升 …… 11、統(tǒng)籌管理總部各職能部門及下屬公司、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作。監(jiān)督集團(tuán)各部門有關(guān)工作進(jìn)度,推進(jìn)完成、及時(shí)匯報(bào)工作情況; 12、對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)項(xiàng)目到期續(xù)簽事項(xiàng)跟進(jìn),續(xù)簽申報(bào)資料,以及新項(xiàng)目申請(qǐng)準(zhǔn)備申報(bào)資料。
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 瀏覽:9
2025-04-23
秦接華
策劃并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)活動(dòng),吸引新用戶關(guān)注和參與直播 (4)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、復(fù)盤分析,優(yōu)化,出解決方案: -對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,包括直播觀看量、用戶留存率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo) -根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略 …… -對(duì)直播活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和處理,維護(hù)直播平臺(tái)的良好形象和聲譽(yù) (6)平臺(tái)合作與資源對(duì)接: -與直播平臺(tái)進(jìn)行合作,洽談資源對(duì)接,如直播平臺(tái)的推薦資源等 -拓展新的合作伙伴和資源,為直播業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持
2025-04-23
蘇丙生
6、與營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品迭代和技術(shù)升級(jí)提供建議和支持。
2025-04-23
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 瀏覽:4
2025-04-23
莊玲
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)治理和運(yùn)營(yíng)工作,包括主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)大屏等能力建設(shè)及運(yùn)營(yíng); (2)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理和數(shù)據(jù)主題庫(kù)構(gòu)建,確保通過(guò)驗(yàn)收 …… ; (3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,駕駛艙及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)主題表的制作; (4)協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和方法; (5)推進(jìn)數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案制定及落地,為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出功能需求
2025-04-23
人事部
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體短視頻輸出,包括拍攝剪輯、選題、創(chuàng)意策劃等; 2、熟悉各新媒體平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬戶; 3、把控內(nèi)容調(diào)性,結(jié)合公司產(chǎn)品定位和業(yè)務(wù)需求,跟蹤時(shí)事熱點(diǎn); 4、根據(jù)目標(biāo)協(xié)助制定可行的運(yùn)營(yíng)策略
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-04-23
戴文軍
門店運(yùn)營(yíng): 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況
2025-04-23
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)
南寧-青秀區(qū) 8人 23-37歲 高中以上 財(cái)務(wù) 法律 咨詢 瀏覽:279
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-22
龐女士
HR
崗位職責(zé): 1、公司采用“電銷+面銷”的模式,為客戶提供法律服務(wù),幫助企業(yè)、個(gè)體客戶解決公司所有運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,成交率高,無(wú)需盲打; 3、企業(yè)、個(gè)人剛需產(chǎn)品,不分淡旺季。 …… 培訓(xùn): 1、2-3天帶薪培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心專業(yè)知識(shí); 2、入團(tuán)隊(duì)后一對(duì)一工作帶培模式; 3、部門經(jīng)理全力協(xié)助員工日常法務(wù)業(yè)務(wù)工作,幫助員工提升工作質(zhì)量。
2025-04-22
崗位職責(zé): 1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng),配合店鋪及品牌的策劃,活動(dòng),增加銷售業(yè)績(jī)和品牌影響力; …… 3、負(fù)責(zé)收集、整理外賣平臺(tái)規(guī)則并進(jìn)行分析研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,類目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營(yíng)策略,線下外送服務(wù)體驗(yàn)等提出合理性意見(jiàn); 4、深入評(píng)估產(chǎn)品,分析門店數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的方案 …… 崗位要求: 1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,有020、B2C平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌線上外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式及策略,善于做數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先

南寧相關(guān)熱門崗位

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  • 23.2%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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