
南寧移動前臺招聘
桂聘提供2025年10月南寧移動前臺最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為3654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多移動前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-22人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負責(zé)組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責(zé)監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
前臺迎賓
3000-5000元2025-09-22劉赟五條友燒烤大趴(魯班店)籌備中
現(xiàn)招
服務(wù)員 3000-5000
吧員 3500-5000
前臺迎賓 3500-5000
保潔員 3000-4000
廚師 4000-6000
工作要求:無不良嗜好,能上夜班
工作時間:夜班 輪班制
工作地址:魯班路地鐵口A口旁廣源-魯班壹號 -
促銷員
3000-7000元2025-09-22賴威聯(lián)人事朝九晚五
下午兩點-晚九點
上六休一
招銷售
招前臺,助理
崗位多多
工資底薪2k5+全勤+提成 -
寵物洗護
3000-6000元2025-09-22徐美娟5、主要工作是美容洗護,日常有空閑時間需要做一些前臺工作,同樣有銷售提成 任職要求 1、有耐心,有愛心,熱愛寵物,有能力和寵物相處。 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-22藍桂東工作內(nèi)容: 1、負責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負責(zé)公司前臺內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應(yīng)三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔; 法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。 -
公司招聘前臺2人
3000-5000元2025-09-21主要職責(zé): 1負責(zé)日常接待與咨詢,維護好公司形象 2協(xié)助人事部門進行簡歷篩選邀約等 3信息處理,客戶資料存檔 任職要求:18-24歲,會使用辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,不矯情,普通話標準流利,具有較強的靈活應(yīng)變解決問題的能力,身體健康,有良好的職業(yè)操守和保密意識 薪資福利:試用期3000+轉(zhuǎn)正3500-5000+獎金,滿一年年終獎,包吃住,住宿是復(fù)式公寓,發(fā)展晉升空間大 上班時間:8:30-18:00,午休1.5小時,月休4-6天,法定節(jié)假日放假
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南寧前臺招聘工資
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3654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.4%2K
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45.5%3K
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20.7%4K
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9.4%5K
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5.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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初中0.6%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專0.2%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。