1、使用各種測(cè)量?jī)x器及軟件,通過(guò)專業(yè)測(cè)量軟件進(jìn)行計(jì)算和繪圖;
2、依照戶外作業(yè)流程,進(jìn)行戶外測(cè)繪工作;
3、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行路橋工程施工測(cè)量及其它工程測(cè)量;
4、分析測(cè)量數(shù)據(jù),評(píng)定測(cè)量結(jié)果,并編寫分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程施工單位測(cè)量專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理;
6、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器設(shè)備設(shè)施的周檢和維護(hù)。

南寧一級(jí)建造師招聘
桂聘提供2025年8月南寧一級(jí)建造師最新招聘,青秀區(qū)23條邕寧區(qū)16條,平均工資約為8538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多一級(jí)建造師二級(jí)建筑工程師高級(jí)建筑工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程中心總監(jiān)
15000-25000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);
2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);
3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);
4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。
二、任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。 -
項(xiàng)管區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識(shí)技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ),具備管理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)。 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過(guò)程管理,擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人 -
工程管理中心總監(jiān)
20000-30000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);
2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);
3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);
4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。
二、任職要求:
1、年齡:35-50歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部)
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
2、帶薪年假、國(guó)家法定假、廣西法定假;
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
4、社保,基礎(chǔ)保障充分;
5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等;
6、定期員工團(tuán)建活動(dòng);
7、有內(nèi)部食堂,配備星級(jí)廚師;
8、平臺(tái)廣闊,晉升機(jī)會(huì)多;
9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等;
10、工會(huì)福利、愛(ài)心基金等其他福利。 -
總工程師
15000-20000元2025-08-11吳女士任職要求: 1、年齡:35-50歲 2、學(xué)歷:全日制大專及以上,本科及以上優(yōu)先;工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè) 3、熟悉工程設(shè)計(jì)、 現(xiàn)場(chǎng)管理及項(xiàng)目工程規(guī)范;具備一級(jí)建造師及高級(jí)工程師職稱 4、具備10 -
環(huán)保工程技術(shù)帶頭人
25000-40000元2025-08-10王東3.具有5年以上的大氣污染治理和新污染物治理工作經(jīng)驗(yàn),持有注冊(cè)一級(jí)建造師(市政公用工程)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 4.年齡不超過(guò)35周歲,優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。 -
一級(jí)礦業(yè)建造師 兼職
8000元/月2025-08-101.誠(chéng)聘一級(jí)一級(jí)礦業(yè)建造師; 2.崗位性質(zhì)為兼職; 3.單位福利待遇好,幫購(gòu)買全年五險(xiǎn),可以馬上上報(bào)!有意者可直接聯(lián)系。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
一級(jí)公路建造師 兼職
4000元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、需有一級(jí)公路建造師證書 任職要求: 1、要求持有相關(guān)專業(yè)證書,具備一定的專業(yè)知識(shí),工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求均可。 -
土木工程師,建造師 兼職
10000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理招聘: (以下相關(guān)專業(yè)的中級(jí)工程師、高級(jí)工程師,二級(jí)建造師,一級(jí)建造師) 1.建筑工程相關(guān):結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣、土木、工民建; 2.公路相關(guān):公路、橋梁、公路與橋梁、交通土建、隧道(地下結(jié)構(gòu) -
一級(jí)建造師 兼職
4000元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理1.誠(chéng)聘一級(jí)房建一級(jí)市政一級(jí)機(jī)電建造師;帶B或不帶B均可;該崗位需持證上崗,無(wú)證者勿投! 2.崗位性質(zhì)為兼職,維護(hù)資質(zhì)或項(xiàng)目需要; 3.單位福利待遇好,現(xiàn)成單位,幫購(gòu)買五險(xiǎn),可以馬上上報(bào)注冊(cè)! -
一級(jí)礦業(yè)建造師 兼職
15000元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理崗位要求: 1、有一級(jí)礦業(yè)建造師 薪酬福利:五險(xiǎn) -
一級(jí)建造師二級(jí)建造師 兼職
8000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理公司因業(yè)務(wù)發(fā)展,急招一級(jí)、二級(jí)建造師;任職要求: 1、具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等??埔陨蠈W(xué)歷; 2、從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿3年; 3、持有一級(jí)、二級(jí)建造師資格證書(建筑工程、電力工程、市政公用工程 -
一級(jí)機(jī)電建造師 兼職
5500元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理1、因公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需一級(jí)機(jī)電建造師,購(gòu)買五險(xiǎn),該崗位需持證上崗,無(wú)證者勿投! 2、該崗位為兼職,維護(hù)資質(zhì)或項(xiàng)目需要; 3.單位福利待遇好,購(gòu)買全年五險(xiǎn),可以馬上上報(bào)!有意者可直接聯(lián)系!! -
一級(jí)港航 兼職
10000元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理1、因公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需一級(jí)建造師多名,專業(yè)為建筑工程、市政公用工程、機(jī)電工程、水利水電工程、公路工程,港航工程,礦業(yè)工程,該崗位需持證上崗,購(gòu)買五險(xiǎn) 2、該崗位為兼職 3.單位福利待遇好,購(gòu)買全年五險(xiǎn) -
項(xiàng)目經(jīng)理(一級(jí)建造師) 兼職
4000元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理崗位要求: 1、取得一級(jí)建造師資格證書; 2、持有安全生產(chǎn)考核合格B證或者中級(jí)以上職稱者優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目施工組織、驗(yàn)收交維、款項(xiàng)回收等工作; 2、能夠出場(chǎng)項(xiàng)目地域 -
一級(jí)市政建造師 兼職
3000元/月2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理公司急招兼職: 1.本崗位為兼職,兼職,兼職,持一級(jí)建造師證書者; 2.敬業(yè)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.持有中級(jí)或高級(jí)工程師優(yōu)先 4.本科或以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè)
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧一級(jí)建造師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西交科集團(tuán)有限公司 的 環(huán)保工程技術(shù)帶頭人 職位2025-08-10
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李先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 一級(jí)建造師二級(jí)建造師 職位2025-07-31
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李先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 土木工程師,建造師 職位2025-07-31
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李先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 一級(jí)機(jī)電建造師 職位2025-07-31
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李先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 一級(jí)建造師 職位2025-07-31
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韋小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 一級(jí)建造師二級(jí)建造師 職位2025-07-29
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南寧建筑工程師招聘工資
¥
8538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.8%2K
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4%3K
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3.6%4K
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10.3%5K
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21%6K-8K
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22.6%8K-1W
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36.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專1.6%
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本科0.4%
南寧建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.6%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.2%
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3-5年0.4%
南寧建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.2%,3-5年占0.4%。