
南寧營銷推廣總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月南寧營銷推廣總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為8274元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多營銷推廣總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經理市場總監(jiān)/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總監(jiān)
20000-30000元2025-04-18人力資源部要求:
1、35-40歲,大專及以上學歷,房地產經營與管理、營銷策劃或經濟類相關專業(yè);
2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產經營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經濟合同等方面知識;
3、地產營銷策劃5年以上,具備大型房地產企業(yè)或大型樓盤營銷經理或總監(jiān)職務工作經驗并有主持項目推廣成功案例;
4、熟練掌握商務談判技巧,對房地產開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產項目市場戰(zhàn)略分析、預測、拓展策劃與中后期評估工作;
5、觀察敏銳,能夠正確判斷國家調控政策變化和房地產市場發(fā)展趨勢;
6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力,較強的學習與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力,以及深厚的文字功底;社會關系資源豐富。 -
銷售總監(jiān)(工程版塊)
20000-30000元2025-04-17藍紅艷部門簡介:工程部組建于2018年,主要業(yè)務:針對房地產市場銷售二次供水加壓設備。組建至今由公司總經理直接管理,已擁有完整的銷售、售后團隊,穩(wěn)定的客戶群體,2020年銷售額超過3000萬。為推進工程部更好地運營發(fā)展,特聘工程部總監(jiān)1名。
直接上級:總經理
崗位職責:
1.負責制定與分解公司年度銷售任務,監(jiān)督考核各項目月/年度銷售任務的完成情況;
2.負責項目計劃的制定、跟蹤和維護,有效管理項目風險,確保項目按計劃完成;
3.負責拓展、管理銷售渠道,管理協(xié)調維護客戶關系;
崗位要求:
1.市場營銷、策劃、管理類相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.擁有3-5年銷售項目運營管理經驗,20人以上銷售團隊管理經驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5.有車,接受廣西區(qū)內頻繁出差;
薪資水平:20000-30000元/月 -
品牌總監(jiān)
2000-3000元2025-04-17李女士職責描述:
1、根據行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數據總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并對活動結果負責,實現品牌建設目標;
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源,推進品牌推廣計劃的實施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理;
5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等;
6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核;
9、隨時關注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調研工作;
10、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,40歲以內,市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經驗;
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經驗;
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內容營銷能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力、邏輯思維能力。 -
品牌主管
5000-8000元2025-04-17李女士職責描述: 1、根據行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數據總結 …… ,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并對活動結果負責,實現品牌建設目標; 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計 …… 、內容整合;整合線上線下營銷資源,推進品牌推廣計劃的實施; 4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,40歲以內,市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經驗,有成功的品牌策劃案例 …… ,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經驗; 3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經驗; 4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力 -
營銷顧問(雙休)
6000-8000元2025-04-17薪資:底薪2200-5000+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險+開單獎 一、工作職責: 1、負責公司業(yè)務產品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務、工商稅務服務、代理記賬服務等企業(yè)服務); 2、負責與客戶聯(lián)系 …… 晉升通道:顧問-主管-經理-總監(jiān)-項目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團建活動,業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游。 -
家具銷售顧問
5000-8000元2025-04-16張女士職位描述 崗位職責: 1、負責門店品牌家具的銷售及推廣; 2、用心服務每一位顧客,提供高品質的服務質量; 3、根據公司營銷計劃完成銷售指標。 …… 傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送; 3、表現優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理——經理—銷售經理——總監(jiān) -
市場推廣專員
2000-7000元2025-04-16負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān) -
新媒體運營
4000-5000元2025-04-16鄧小姐業(yè)務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現業(yè)務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創(chuàng) …… 、分發(fā),對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道; 4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度, …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎 -
銷售經理
7000-8000元2025-04-15陸凱歌1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷優(yōu)先考慮; 2、1年以上房地產行業(yè)策劃咨詢工作經驗,有成功策劃案例者優(yōu)先; 3、熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作 …… 聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ? -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-04-15負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān) -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-04-15負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗; 3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監(jiān) -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-04-13李女士招商總監(jiān)主要負責根據公司年度目標制定招商營銷推廣方案,確保年度目標的達成,負責廣西各個地市的經銷商的招商工作 -
市場銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟2、結合市場情況,做好市場推廣活動,拓寬推廣渠道及業(yè)務合作; 3、負責銷售團隊隊伍的建設,以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作; 4、熟悉會議營銷操作模式,負責會銷演講工作; 5、完成公司下達的團隊招生人數 …… 發(fā)展通道: 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經理 薪資范圍:月薪1.5萬-2.5萬元+五險一金 -
中級項目代表
3000-8000元2025-04-06胡永尚1、市場調查與情報的收集、匯總; 2、做好市場活動計劃; 3、主動積極開拓市場; 4、客戶關系維護、及時處理款項回籠事宜; 5、及時向技術人員反饋產品信息,處理相關產品的售后服務; 6、區(qū)域推廣策略建議 …… 任職要求: 1、男女不限,本科以上學歷; 2、具有1年以上的實際營銷工作經驗; 3、有良好的市場敏銳力和溝通協(xié)調能力,有較強的商務談判能力,能獨立進行相關營銷實務的處理; 4、具備良好的形象與氣質 …… 3、系統(tǒng)化的培訓機制,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 4、新員工帶薪培訓; 5、完善暢通的升遷制度 職業(yè)發(fā)展:商務-高級商務-商務經理--代理總監(jiān)-總監(jiān) 6、公司是由一群年輕人組成,工作氛圍好,個人可施展空間大
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南寧市場總監(jiān)招聘工資
¥
8274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.6%2K
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4.7%3K
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10.6%4K
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14.6%5K
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22.4%6K-8K
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15.2%8K-1W
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32%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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3-5年0.6%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,3-5年占0.6%。