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南寧應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧應(yīng)用系統(tǒng)主管最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)44條,平均工資約為5192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多應(yīng)用系統(tǒng)主管it系統(tǒng)管理員應(yīng)用系統(tǒng)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

統(tǒng)計(jì)員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:14
8小時(shí)前
工作內(nèi)容:
1.與原材料倉管員核對每日領(lǐng)用材料;
2.每日核對前日各工序班組計(jì)件報(bào)表;
3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對產(chǎn)出率是否達(dá)成指標(biāo),并及時(shí)反饋給班組長、主管;
4.ERP操作入庫,錄入生產(chǎn)匯報(bào)單;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng);
任職要求:
1.有工廠車間文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2.熟練操作ERP系統(tǒng);
3.熟練使用office辦公軟件;
4.做事細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)
福利待遇:
1.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí);
2.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;
3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
4.提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
5.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,自行租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
6.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
7.入職滿一年有帶薪年假5天
8小時(shí)前
盧主管
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)化妝品護(hù)膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護(hù)膚美容護(hù)理;
5、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熱愛化妝品護(hù)膚行業(yè),膚質(zhì)較好,有使用彩妝、護(hù)膚化妝品的習(xí)慣,有化妝學(xué)校畢業(yè)基礎(chǔ),有化妝技巧,美容護(hù)膚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、樂于分享交流護(hù)膚彩妝經(jīng)驗(yàn),對產(chǎn)品選擇有自己的主張;
3、有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識;
5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上,
完善的福利體系:
1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+社保(五險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))+額外考核獎(jiǎng)勵(lì)500-3000+生日慰問金+全勤獎(jiǎng)300+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān);
3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個(gè)機(jī)會(huì)選擇歐菲姿這個(gè)大家庭!

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19歲以上 教育 投遞:1人 瀏覽:629
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 業(yè)績提成
2025-08-05
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,愛崗敬業(yè),富有責(zé)任心。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,執(zhí)行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學(xué),上進(jìn)心強(qiáng)??箟耗芰?qiáng),能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負(fù)責(zé)招生宣傳工作,邀約家長到校區(qū)體驗(yàn)和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務(wù)及學(xué)習(xí)建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動(dòng),通過市場活動(dòng)及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計(jì)劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報(bào)工作目標(biāo)和計(jì)劃完成情況及新的工作計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng)

文員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 大專以上 教育 投遞:115人 瀏覽:8562
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 保險(xiǎn)補(bǔ)貼
  • 其它各類獎(jiǎng)金
2025-08-05
黃老師
人事主管
: 底薪(按職位定薪)+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn) …… 、主管帶領(lǐng)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 瀏覽:28
2025-08-05
6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:16
2025-08-05
249819367@qq.com
、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 …… 可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-華森大廈 1人 瀏覽:61
2025-08-05
謝科杰
本崗位限定電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) 本崗位優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生及三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者 本崗位優(yōu)先有車的 本崗位優(yōu)先有駕照的 工作職責(zé): 總體負(fù)責(zé)工商業(yè)分布式光伏系統(tǒng),地面光伏系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 …… 工程建設(shè)支持 1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng),熟悉廣西電網(wǎng)光伏接入基本規(guī)范 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主的技術(shù)交底。配合項(xiàng)目經(jīng)理按照工程實(shí)際要求,編制相關(guān)的技術(shù)文件,進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)溝通。 …… 另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。 差路費(fèi)公司報(bào)銷,自駕車按照1元/公里 聯(lián)系溝通請直接 1.發(fā)送簡歷 2.對照崗位要求,描述工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
2025-08-05
根據(jù)要求及操作指引對業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼進(jìn)行管理和維護(hù); 2. 根據(jù)要求及操作指引協(xié)助香港總部收集和整理商務(wù)數(shù)據(jù),制作數(shù)據(jù)報(bào)表; 3. …… 根據(jù)要求及操作指引監(jiān)控指定客戶的業(yè)務(wù)狀態(tài),督促各個(gè)站點(diǎn)按時(shí)更新業(yè)務(wù)系統(tǒng); 4. 根據(jù)要求及操作指引向發(fā)貨人收集指定客戶的清關(guān)文件,并進(jìn)行檢查和整理; 5. …… 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù); 7. 及時(shí)向主管匯報(bào)工作情況、特殊事件。 任職資格: 1. 了解物流、貨運(yùn)代理或外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識; 2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀; 3.
2025-08-05
工作職責(zé):面試通過會(huì)根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門 香港綜合物流部(招聘實(shí)習(xí)生): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作 …… ,制作各種業(yè)務(wù)報(bào)表 3.積極與香港同事溝通和配合,處理異常 3.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 業(yè)務(wù)支持部(招聘全職): 1.管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼 2.協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件
2025-08-05
- 處理簡單投訴糾紛,復(fù)雜問題及時(shí)上報(bào)主管協(xié)調(diào)解決。 3. **設(shè)施與環(huán)境管理** - 監(jiān)督保潔、綠化外包服務(wù)質(zhì)量,確保公共區(qū)域整潔有序。 …… - 配合工程人員檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)(如電梯、消防器材、照明系統(tǒng)等)。 4. **應(yīng)急處理** - 按預(yù)案參與突發(fā)事件處置(火災(zāi)、漏水、治安事件等),做好記錄與匯報(bào)。 …… **技能要求** - 具備基礎(chǔ)電腦操作能力(Word/Excel/物業(yè)管理系統(tǒng))。 - 服務(wù)意識強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有簡單維修技能者優(yōu)先(如電工證、消防證)或物業(yè)相關(guān)的證書。 3.

主播

4000-6000元
2025-08-05
黃藝少
完成主管安排的其他相關(guān)工作。 我們希望你: ? 敢出鏡!敢開口! 面對鏡頭不怯場,表達(dá)清晰流暢。 ? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),意愿高: 愿意接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),快速掌握直播技巧和產(chǎn)品知識。
2025-08-05
朱東川
以上+獎(jiǎng)金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、季度帶薪國內(nèi)旅游獎(jiǎng)。 …… 主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。
2025-08-05
朱東川
以上+獎(jiǎng)金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、季度帶薪國內(nèi)旅游獎(jiǎng)。 …… 主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。

電商客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:158
2025-08-05
李文杰
早班需要進(jìn)公司上班,晚班需自備電腦可居家辦公)該崗位為售前客服 該崗位隸屬南方黑芝麻集團(tuán)旗下子公司禮多多系客服部 崗位職責(zé):(該崗位編制為禮多多子公司:麥添) 1、處理客戶的反饋、建議,提升客戶滿意度,配合主管監(jiān)管各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo) …… 任職要求: 1、有1年以上電商客服經(jīng)驗(yàn),了解各平臺規(guī)則,并且熟練使用發(fā)貨ERP系統(tǒng)(例網(wǎng)店管家、吉客云、聚水潭等均可)。 2、熟練使用office辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力。

暖通主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:6
2025-08-05
蘇冠穎
暖通主管: 要求: 1、身體健康,能適應(yīng)臨時(shí)性任務(wù),40歲以下:熟練掌握設(shè)備的日常維護(hù)和使用;工作責(zé)任心強(qiáng);具備3年及以上數(shù)據(jù)中心或機(jī)房動(dòng)力類或空調(diào)類系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、應(yīng)具有效期內(nèi)的高壓或低壓電工操作證,以及制冷證;應(yīng)全面掌握冷水機(jī)組、冷卻塔、蓄冷罐、水泵、列間空調(diào)、恒濕機(jī)、板式換熱器水處理系統(tǒng)、閥門、水冷管路、水池、冷機(jī)群控系統(tǒng)等專業(yè)知識,掌握水冷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行原理
約 147 個(gè)崗位

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南寧系統(tǒng)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 中專
    7.1%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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