南寧有提成招聘

桂聘提供2025年8月南寧有提成最新招聘，青秀區(qū)952條西鄉(xiāng)塘區(qū)596條，有五險等，更多有提成有提成招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

線下拓展運營（包住+無責底薪）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 5人電信

3小時前

公司直招，不收取任何費用
工作范疇：
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況，反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息，做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求：
1.形象氣質(zhì)佳，品格端正，為人正直。
2.工作積極熱情，具有團隊合作精神，
3.不易滿足，溝通能力強，能吃苦耐勞。
4.思想積極上進，有夢想，有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長！
6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長

見習管理（免費培訓(xùn)+無責底薪+包?。?/a>

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 3人電信

3小時前

公司直招，不收取任何費用
崗位職責：
1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊
2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜
3.具備獨立管理團隊能力，開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜
有企圖心、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格
崗位要求：
1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.能吃苦耐勞，責任感強、有上進心
3.團隊榮譽感強，做事積極主動
4.樂于助人，為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
薪資待遇：
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，可幫助新人迅速成長！
6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

實習生（無責底薪+包?。?/a>

3000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 3人電信

3小時前

公司直招不收取任何費用！培養(yǎng)方向管理方向！
崗位職責：
1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。
3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求：
1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責任心
5.對待新事物有較強的接受和學習能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇：
試用期2個月，（試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+