1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)556條江南區(qū)228條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
4000-8000元2025-08-24小甘上班時間:9-12 14-18 雙休
底薪3000加績效加團隊獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+
待遇:五險、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時有下午茶、員工團建和員工生日會。
工作內(nèi)容:負責(zé)團隊組建、培訓(xùn)、銷售工作
要求:有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗、最好有銷售經(jīng)驗、口齒伶俐、有上進心、認真細致、性格活潑樂觀。 -
人事專員
3000-6000元2025-08-24唐冬冬一、崗位職責(zé)
負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負責(zé)考勤及工資績效的核算;
協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生)
上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
審方藥師+五險一金
4000-7000元2025-08-24人力資源部任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥護理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、藥品零售行業(yè)店長2年工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):負責(zé)門店經(jīng)營、團隊管理等工作。
綜合薪資:4000-10000元/月。
工作地址: 老百姓大藥房各大門店。
咨詢預(yù)約電話: ***********
面試地址:玉林市玉州區(qū)萬良路老百姓大藥房萬良店3樓辦公室
其他:入職簽訂勞動合同,享有五險一金,年終獎,工齡獎,帶薪年假,員工培訓(xùn),年度旅游,生日福利,節(jié)日福利,年度體檢等 -
行政主管
3000-5000元2025-08-24謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
導(dǎo)購
3000-5000元2025-08-24汪主管有良好的表達和溝通能力 3,無責(zé)底薪+業(yè)績提成+激勵獎金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費+節(jié)假日福利+年終獎,入職當(dāng)月幫繳納五險,晉升店長幫購買公積金,每天6-7小時,時間靈活,定期做員工培訓(xùn) -
郎酒銷售人員
4000-9000元2025-08-24人事行政部薪資 1、薪酬:4000-10000元,底薪+高提成+績效 福利 1、社保+法定假+帶薪年休假+培訓(xùn)+員工旅游+生日活動+人文關(guān)懷 -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-10000元2025-08-24人力資源部福利: *入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同,享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; *內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎、員工旅游等; *享受帶薪年休假、婚假 -
峰程7080急聘出納會計財務(wù)出納總賬出納
3000-4000元2025-08-24姚璇5、負責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)(支票、本票、匯票、電匯、網(wǎng)上銀行等),維護供應(yīng)商銀行賬號、員工個人銀行卡信息。6、完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。 …… 福利待遇五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成、績效/效金***工作地點:南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)上班時間: -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-08-24人力資源部補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助 -
總工程師
15000-20000元2025-08-24吳女士公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障 …… 2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假 3、大小節(jié)日禮金、生日福利等 4、社保,基礎(chǔ)保障充分 5、證件補貼、考證補貼、差旅補貼等 6、定期員工團建活動 7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師 8、平臺廣闊 -
造價師
8000-10000元2025-08-24吳女士公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障 …… ; 2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假; 3、大小節(jié)日禮金、生日福利等; 4、社保+商業(yè)險,基礎(chǔ)保障充分; 5、證件補貼、考證補貼、差旅補貼等; 6、定期員工團建活動; 7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師 -
商品專員
4000-5000元2025-08-24黃女士工資架構(gòu):底薪+管店獎+區(qū)域業(yè)績提成(轉(zhuǎn)正4000-5000) 薪酬福利 1、公司為每位正式員工購買五險; 2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機會; 3、每年一次員工外出旅游機會; 4 …… 、完備的福利體系(年終獎金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項節(jié)假日福利禮品); 6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。 -
藥店店員(東盟商務(wù)區(qū)領(lǐng)世郡)
4000-6000元2025-08-24王年旺2、工作地點就近安排,廣西區(qū)域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學(xué)習(xí)機會。 -
采購主管
5000-8000元2025-08-24黃主管3、監(jiān)督下級員工按計劃進行采購和跟單工作,確保物資及時供應(yīng)。 4、負責(zé)組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
藥店店長(經(jīng)理)
4000-5000元2025-08-24人力資源部福利: 入職簽訂正式勞動合同,享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; 工作時間:每天工作7.5小時,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧員工招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-08-25
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潘小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-08-24
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藍小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專員 職位2025-08-21
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莫先生投遞了 廣西桂川建設(shè)集團有限公司 的 造價師 職位2025-08-12
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謝先生投遞了 廣西尊和實業(yè)有限公司 的 郎酒銷售人員 職位2025-08-12
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李先生投遞了 老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司 的 審方藥師+五險一金 職位2025-07-31
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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19.2%3K
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44.6%4K
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30.5%5K
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5.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。