1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)556條江南區(qū)228條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿主管/外貿經理
6000-7000元2025-08-23吳懿峰不畫大餅,不談空想。加入我們,一起實實在在地搞錢。
你的工作內容:
1.外貿銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務,并有信心快速突破
2.業(yè)務管理:負責外貿銷售,市場業(yè)務拓展,客戶開發(fā),帶領團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標;
3.團隊管理:結合業(yè)務團隊人員特性,制定業(yè)績目標,帶動業(yè)務團隊進行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務團隊充滿激情和上進心;
4.負責部門員工的管理、業(yè)務指導、培訓及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務考核方案與激勵機制;
5.定期為部門員工梳理復盤客戶資源,做好分類,指導業(yè)務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等;
6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標;
7.負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
8.根據國家出口和財務政策、合同條款等規(guī)定,及時處理和協(xié)調好部門日常工作問題,確保訂單保質保量交付,貨款及時催回;
9.參與并推進項目工作,參與市場產品的策劃和新產品導入。
我們對你的期待:
1.本科以上學歷,英語、營銷、國際貿易相關專業(yè),CET-6及以上,英語能作為工作語言;2-3年以上基于國際站的外貿銷售工作經驗并拿到過結果,1年以上業(yè)務團隊管理經驗
2.對產品和市場端變化敏感,能夠為公司銷售策略和產品開發(fā)提出建議;
3.具備豐富的外貿及商務知識,熟悉平臺規(guī)則及貿易流程,具備一定談判技巧,能夠獨立應對處理各類售前售中及售后的常見客戶投訴問題;
4.結果導向,工作積極主動,務實,有較強溝通協(xié)調能力,有高度的執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
5.樂觀,敬業(yè),責任心強,具有一定組織管理能力,能調動工作氣氛。
關于我們:
1.主要產品:目前衣架收納金屬品類,國內先進產線自主研發(fā),工貿一體,年銷售額過千萬;
2.團隊氛圍:團隊5人,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
3.銷售資源:2個阿里巴巴國際站店鋪&線下展會 -
技術服務部經理
9000-11000元2025-08-23曾先生崗位職責
1、負責服務部的全面工作。
2、負責制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務,及時協(xié)調各部門之間工作。
3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。
4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。
5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。
6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。
7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。
8、負責肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估,并提出合理建議。
9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。
崗位要求
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗,熟悉規(guī)?;i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作; -
客戶經理(河池)
5000-6000元2025-08-23HR崗位職責
1、負責公司財稅軟件及財稅代理的銷售工作;
2、通過電話、遠程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題;
3、尋找目標客戶、了解客戶需求、建立客戶關系,負責客戶關系拓展及長期客戶
就職條件
1、專業(yè)不限,有財稅類產品相關銷售驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛銷售,具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。
工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:周一至周五;周末雙休
2、薪資待遇:基本工資+績效獎金+銷售獎金+全勤獎勵+餐補+交補。
3、福利待遇:五險一金、三節(jié)福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動 -
人事專員
4000-5000元2025-08-23梁生崗位職責: 1.負責招聘工作,在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等; 2.負責員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人事相關手續(xù),以及勞動合同管理及檔案歸檔工作,及時更新員工信息和人事檔案管理等工作 …… ;確保員工流動信息的準確性,構建及維護人才庫,有效管理各類人才資源。 …… 3.辦理員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)。 4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀行為。 5.協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛,確保合規(guī)。 -
人力資源經理
5000-10000元2025-08-23黃總崗位職責: 1、對公司的員工管理負責、制定員工管理手冊以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動糾紛處理: 2、負責定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持 -
人力資源主管
5000-8000元2025-08-23黃總員工關系等六大模塊的管理工作; 3.負責公司勞資關系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患及時上報并給出解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 4.負責人事制度的完善與修訂,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理 -
行政專員
4000-5000元2025-08-232、協(xié)助會計接收、審核員工日常費用報銷,整理每個月員工報銷單據。 3、協(xié)助會計做好其他日常財務工作。 4、協(xié)助公司日常獎勵統(tǒng)計、工資核對等。 …… 5、協(xié)助辦理員工入職離職、五險一金等常見行政事宜。 工資待遇 4500~5500/月,單雙休,五險一金公司全額承擔不扣個人 -
客服主管
6000-8000元2025-08-23黃思華人事主管公司擁有南寧、北京、普洱、文昌四個生產研發(fā)基地共600畝,生產溫室大棚3萬多平方米,員工80余人,年產種苗數(shù)十萬株,目前已經過天使輪融資,公司按正規(guī)化管理。 -
滴滴審核專員(五險、無需接打電話)
3000-4000元2025-08-23【福利待遇】 1、上班時間: 7*24輪班制,每天工時8h,月休4-6天; 2、培訓期—入職享受帶薪培訓60元/天;法定節(jié)假日三倍薪資,繳納五險; 3、提供住宿,有空調、洗衣機、健身休閑室、員工食堂 -
施工員實習生
2000-3000元2025-08-23有意人事幕墻工程施工管理業(yè)務的,公司愿意自行培養(yǎng),將安排經驗豐富的老員工言傳身教,在工作中學習進步,幫助新員工盡快適應崗位,熟悉工作流程,?熟悉建筑幕墻的相關專業(yè)知識,歷經幾個項目后可以累積豐富的幕墻施工經驗 -
員工餐廳早餐廚師
3000-4000元2025-08-23陳主管崗位要求: 1、年齡在45歲以下,身體健康,能夠適應早起工作時間。 2、熟練掌握制作各類包子、饅頭,早餐各類粉面、粥類的制作。 -
直播中控
3000-4000元2025-08-23宋祖揚福利待遇:社保、節(jié)日福利、員工培訓、零食飲料、團隊活動等。 核心價值:成為公司核心業(yè)務(直播)的關鍵支撐點,工作成果直接可見、可衡量。 我們期待您的加入! -
財務副總監(jiān)
12000-18000元2025-08-23按照業(yè)務端進度及費用進度進行管控; 5.監(jiān)督檢查財務系統(tǒng)日常管理和運行情況,分析并改進現(xiàn)有流程,提高工作效率; 6.維護和協(xié)調與銀行、工商、稅務等部門的良好關系,維護公司經營利益; 7.負責部門團隊建設及員工培養(yǎng) -
業(yè)務經理
6000-12000元2025-08-236.任職資格:25-45歲,男女即可. 7.薪資收入:無責底薪3000元+簽單高提成+節(jié)假日福利+員工旅游,只要肯干月入過萬的薪資不是夢 -
洗碗工
5000-8000元2025-08-23張瑞瑞三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入 職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(
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員工員工培訓營銷員工生產員工員工關系專員人事員工關系專員員工關系管理電商員工餐飲員工客服員工員工組長店面員工物流員工員工關系專員/主管員工專員賣場員工全職員工室內設計員工人事員工關系后勤員工銷售部員工員工關懷專員平面設計員工員工關系崗兼職員工生鮮員工餐飲前廳員工員工餐廳廚師員工食堂廚師員工關系hr前廳部員工員工餐廚師員工培訓講師員工關系管理師烘焙員工收貨員工員工餐廳主管水吧員工培訓員工關系專員員工飯?zhí)脧N師生產操作人員車間工廠坐班車間生產兩班倒工人操作工普通操作工普工普工普工普工操作工大量暑假工設備操作人員生產制造技術工短期工生產組裝手工活手工小時工生產部打雜普通雜工雜工打雜工技能工臨時工生產操作人員操作員電子組裝車間生產人員食品加工技工殘疾人
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何先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 客戶經理(河池) 職位2025-08-12
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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19.2%3K
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44.6%4K
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30.5%5K
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5.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。